Chargé des ressources humaines

ACCIONA Energía is the biggest 100% renewable energy company with no fossil legacy in the world. With more than 30 years of experience and operations in 20 countries on five continents, ACCIONA Energía offers a wide portfolio of tailored energy solutions so that its corporate and institutional clients can meet their decarbonisation goals. This includes the development, engineering, construction, operation and maintenance of renewable power plants -mainly wind and photovoltaic technologies-, energy sales and management and marketing, energy services, self-consumption, electric mobility and new technologies such as storage and green hydrogen. ACCIONA Energía is governed by the most demanding environmental, social and corporate governance (ESG) criteria.

Job Description

MISSION

En collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines vous aurez la responsabilité de l'administration du personnel, participerez activement au recrutement, à l'intégration et la gestion des talents et collaborerez aux projets RH de l'entreprise.

Administration du personnel (ADP)

• Gestion des entrées/sorties (contrats, avenants, documents obligatoires)
• Suivi des périodes d'essai, des absences et congés
• Fiabilisation des données RH (Workday, Eurecia, dossiers salariés, TBD) - Mise à jour des dossiers salariés (visites médicales, changement d'adresses RIB etc. titre de séjour...)
• Support quotidien aux salariés sur les sujets RH

Paie (en lien avec service Finance et cabinet de paie externe)

• Participer à la collecte et à la vérification des éléments variables de paie sur les informations RH
• Transmission des données au cabinet et/ou au service finance (nouveaux arrivants ou changement de coordonnées, absences, avantages salariés ...)

Recrutement

• Recueil des besoins auprès des managers
• Rédaction et diffusion des annonces
• Recherche et Préqualification des candidats
• Coordination du processus de recrutement

Développement RH & Projets

• Participation à la structuration des process RH et maintient à jour des process existants
• Amélioration continue des outils RH
• Suivi des indicateurs RH (turnover, absentéisme...)
• Contribution à des projets transverses RH

Formation

• Centralisation des besoins en formation
• Mise en œuvre du plan de développement des compétences
• Organisation des sessions de formation externe
• Relation avec les organismes de formation
• Mesure de la satisfaction / résultats

Gestion des talents & intégration

• Animation des parcours d'intégration
• Appui aux managers durant les campagnes d'entretiens annuels et professionnels
• Contribution à la gestion des carrières et mobilités internes

Relations sociales

• Participation à la gestion des instances (CSE) aux côtés de la DRH
• Veille sociale
• Veiller au respect des obligations légales

Required Skills and Competencies

EDUCATION

Diplômé(e) d'un Master en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire.

Au-delà de ces compétences techniques vous justifiez des compétences suivantes :

• Rigueur, autonomie, pragmatisme, proactivité, souplesse, créativité
• Connaissance de la convention collective de la Syntec
• Sens de la confidentialité
• Personne organisée, motivée démontrant des capacités d'apprentissage.
• Capacités d'analyse et de synthèse, de communication écrite et orale, de pédagogie, ainsi que de travail en équipe
• Niveau C1 en anglais ; la maîtrise de l'espagnol serait appréciée

- Understanding the organizational structure, labor dynamics, and specific regulations of the energy sector or related sectors, facilitating the adaptation of administrative processes and compliance with sector-specific requirements.

As a company that values diversity as a source of talent, we work to foster an inclusive environment that promotes respect, belonging and engagement so that all people can participate on an equal opportunity basis. We invite everyone to apply regardless of origin, circumstances, background or condition.