Professeur(e) contractuel(le) en Electrotechnique

Il s'agit d'effectuer un remplacement de Professeur en Génie électrique - Électrotechnique au Lycée professionnel Tregey Rive de Garonneà Bordeaux (33).

Nous vous proposons un contrat à temps complet de 18 heures devant élèves (plus temps de préparation) du 01 septembre 2026 au 31 août 2027.

Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.

Missions principales :

• Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Site de la filière MELEC (Métiers de l'Électricité et de ses Environnements Connectés) : https://ent2d.ac-bordeaux.fr/disciplines/electrotechnique/
• Transmettre des savoirs disciplinaires maîtrisés en adaptant sa pédagogie à l'âge et au public en présence.
• Faire acquérir des compétences incluant des savoirs, savoir-faire et savoir-être.
• Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
• Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation.

Descriptif du profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement professionnel de niveau 5 au minimum (BTS Électrotechnique, DUT Génie électrique) ou de niveau 6 (licence EEA ou Licence professionnelle). Expérience professionnelle souhaitée (2 ans minimum).

Vous êtes motivé(e)s pour enseigner en voie professionnelle ?

Compétences spécifiques :

• Maitriser les savoirs disciplinaires
• Connaissances : dans les secteurs d'activités du bâtiment résidentiel (smart home), tertiaire et industriel, les enjeux de la transition énergétique et l'évolution des techniques et des technologies numériques liée au métier d'électricien, la distribution et la gestion de l'énergie liées aux procédés (efficacité énergétique, protection et fiabilité des installations).
• Maitriser et faire maitriser la langue française orale et écrite dans le cadre de son enseignement
• Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves.
• Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves.
• Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves.

Savoirs et savoir-faire particuliers :

• Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe.

Conditions particulières d'exercice

Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés.

Vacances scolaires : Zone A.

Rémunération

Salaire brut (primes et indemnités comprises) :

2458.83 euros

Indemnités complémentaires (selon conditions) :

• Supplément Familial de Traitement.
• Remboursement forfaitaire du titre de transport (jusqu'à 75% du montant de transport en commun dans la limite de 104,04€/ mois).

Descriptif employeur

L'académie de Bordeaux fait partie de la région académique Nouvelle-Aquitaine, la plus vaste de France (16% du territoire national), composée de trois rectorats de circonscription académique (Bordeaux, Limoges et Poitiers).

L'académie de Bordeaux est composée de cinq départements : la Gironde, la Dordogne, le Lot-et-Garonne, les Landes et les Pyrénées-Atlantiques.

L'académie de Bordeaux s'engage au quotidien en faveur de l'égalité professionnelle et de la lutte contre toutes formes de violences et de discriminations.

Notre plan d'action académique et le dispositif de recueil des signalements " Stop Discri " sont accessibles sur le site de l'académie de Bordeaux.