Coordonnateur de la mission de lutte contre le décrochage scolaire (H/F)

Et si votre sens de la coordination aidait chaque jeune en risque de décrochage à retrouver le chemin de la réussite ? Contribuez à la construction de parcours de formation adaptés au sein du lycée Henri Vincenot à Louhans (71500) !

Il s'agit d'un CDD à temps partiel (19h30) de 12 mois, du 1er septembre 2026 au 31 août 2027.

Au cœur du réseau Louhans-Tournus,vous accompagnez les jeunes vers la réussite en coordonnant les actions de la Mission de lutte contre le décrochage scolaire (MLDS), en lien étroit avec les établissements, les équipes éducatives, les partenaires et les familles . Vous évoluez sous l'autorité du chef d'établissement support de la MLDS et bénéficiez de l'appui fonctionnel du DRAIO.

Vos missions s'articulent autour de quatre axes :

1/ Repérer et accueillir les élèves

Vous identifiez les jeunes en risque de décrochage en lien avec les Groupes de prévention du décrochage scolaire (GPDS) des établissements du réseau Louhans-Tournus.

• Repérer les situations de décrochage ou de fragilité scolaire.
• Accueillir les élèves et contribuer au diagnostic de leurs besoins.
• Participer au repérage des jeunes dans le cadre des dispositifs académiques.

2/ Remobiliser et accompagner les élèves

Vous accompagnez chaque jeune dans la construction d'un parcours favorisant sa réussite et son retour en formation.

• Mettre en œuvre des actions de remobilisation et un accompagnement individualisé.
• Assurer le suivi des parcours, des stages en entreprise et des retours en formation.
• Favoriser la persévérance scolaire et accompagner l'insertion lorsque cela est nécessaire.

3/ Conseiller, coordonner et former les équipes

Vous animez la dynamique partenariale autour de la prévention du décrochage scolaire.

• Coordonner le dispositif MLDS et les actions de prévention.
• Conseiller et accompagner les équipes éducatives.
• Participer à la formation des personnels sur les thématiques liées au décrochage scolaire.
• Travailler en collaboration avec les coordonnateurs MLDS, le réseau FOQUALE, les services de l'Éducation nationale et les partenaires locaux.

4/ Évaluer et améliorer les actions de prévention

Vous contribuez au développement d'une démarche d'amélioration continue des dispositifs.

• Évaluer l'activité des GPDS et les actions menées en faveur de la persévérance scolaire.
• Participer aux enquêtes, aux bilans et au suivi des indicateurs.
• Contribuer à l'évolution des dispositifs de prévention du décrochage scolaire.

Descriptif du profil recherché

Titulaire au minimum d'une licence, vous disposez d'une expérience en ingénierie de formation, en coordination pédagogique ou dans l'accompagnement de publics. Une expérience dans les domaines de l'insertion socio-professionnelle, de la formation ou de l'accompagnement des jeunes constitue un véritable atout.

Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la réussite des élèves et vous investir dans une mission à fort impact humain.

Vos connaissances

• Vous maîtrisez le fonctionnement du système éducatif et connaissez les dispositifs de prévention et de lutte contre le décrochage scolaire.
• Vous connaissez les principes de conduite de projet et les modalités de suivi administratif et financier d'un dispositif.
• Vous êtes à l'aise avec les outils de rédaction de notes, de bilans et de documents de synthèse.
• La certification CP-LDS est appréciée pour les personnels de l'Éducation nationale.

Vos compétences

• Préparer, animer et conduire des réunions ainsi que des groupes de travail.
• Concevoir, piloter et évaluer des projets en lien avec les besoins des établissements et des élèves.
• Élaborer des plans d'action et en assurer le suivi administratif et financier.
• Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs de l'éducation, de la formation et de l'insertion.
• Maîtriser les techniques d'entretien, de conseil et d'accompagnement individualisé.

Vos qualités

• Vous appréciez le travail en équipe et savez fédérer des interlocuteurs aux profils variés.
• Vous faites preuve d'écoute, de pédagogie et de diplomatie.
• Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et de communication.
• Vous êtes organisé, autonome et savez gérer plusieurs projets en parallèle.
• Vous êtes force de proposition et animé par la volonté d'accompagner chaque jeune vers la réussite.

Conditions particulières d'exercice

Vous souhaitez découvrir les missions de la MLDS, son rôle au sein de l'académie de Dijon et les actions menées en faveur de la persévérance scolaire ?

Consultez la page dédiée de l'académie de Dijon : https://www.ac-dijon.fr/mission-de-lutte-contre-le-decrochage-scolaire-mlds-121920

Rémunération

Votre rémunération est déterminée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle.

À titre indicatif, pour un temps plein de 39 heures hebdomadaires, la rémunération brute mensuelle débute à :

• À partir de 1 850,97 € pour un diplôme de niveau Licence ;
• À partir de 1 934,65 € pour un diplôme de niveau Master 1 ;
• À partir de 2 042,95 € pour un diplôme de niveau Master 2.

Le poste étant proposé à temps partiel (19h30 hebdomadaires), la rémunération sera calculée au prorata du temps de travail.

Vous disposez d'un ensemble d'accessoires à la rémunération:

• Bénéfice de l'action sociale des agents de l'académie de Dijon et plus largement du ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse : https://www.ac-dijon.fr/prestationssociales
• Grâce à l'association nationale PREAU, accédez à des tarifs préférentiels pour de nombreuses prestations culturelles, de loisirs, sportives, touristiques : https://www.ac-dijon.fr/preau-ameliorer-la-vie-quotidienne-de-tous-les-personnels-125032
• Prise en charge de 75% de l'abonnement transport (dans la limite d'un plafond)
• Affiliation obligatoire à la complémentaire santé ministérielle (MGEN) sauf dérogation

Descriptif employeur

Au sein de la Délégation régionale académique à l'information et à l'orientation (DRAIO), le Pôle de la persévérance scolaire pilote et coordonne la politique de prévention du décrochage scolaire à l'échelle de la région académique. Il accompagne les établissements dans la mise en œuvre d'actions favorisant la réussite et le maintien en formation des élèves.

Pour mener cette mission, le pôle s'appuie sur l'expertise de la Mission de lutte contre le décrochage scolaire (MLDS), anime les réseaux Formation Qualification Emploi (FOQUALE) et travaille en étroite collaboration avec les Plateformes de suivi et d'appui aux décrocheurs (PSAD) ainsi que l'ensemble des acteurs éducatifs et des partenaires territoriaux.

L'éducation nationale est le 1 er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1 er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne) .De l'urbain au rural, elle est riche de ses territoires !

Elle emploie près de 27 000 agents et scolarise 253 532 élèves (écoliers, collégiens et lycéens) dans 1923 établissements scolaires (écoles et établissements du second degré publics et privé sous contrats).

5 ambitions sont portées par son projet académique :

Faites partie des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie !

En savoir plus sur : www.ac-dijon.fr