Publiée 3 juillet 2026
Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales F/H
EDF
Saint-Marcel, Auvergne-Rhône-Alpes 69170, France
CDI
Description du poste
Famille professionnelle / Métier
SUPPORT - RH
Intitulé du poste
Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales F/H
Collège
Cadre
Type de contrat
CDI
Description de la mission
Framatome Saint-Marcel (1700 collaborateurs) recrute un/une Responsable Ressources humaines et Relations Sociales.
Dans un contexte de transformations industrielles majeures associées notamment à l'augmentation de capacité du site , vous interviendrez au coeur des challenges opérationnels et enjeux stratégiques.
Vous intégrerez une équipe RH soudée et passionnée où travail rime avec plaisir et bonne humeur :-)
En tant que Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales, vous interviendrez en pilotage d'équipes dédiées et en transverse des différents périmètres d'activités du site.
Vous aurez un rôle de Business Partner : définition de la stratégie RH de vos entités, animation des processus et accompagnement des managers dans le développement de leurs équipes.
Au périmètre des entités du site dont vous aurez la responsabilité, vos missions sont plus spécifiquement les suivantes :
Vous assurez également le pilotage des activités contentieuses (droit du travail et de la sécurité sociale) du site avec l'appui du service juridique.
Vous jouerez un rôle particulier en matière de relations sociales au travers de l'animation de certaines instances et négociations. Vous contribuerez, aux côtés notamment de la HR Manager du site, à la poursuite d'un dialogue social de qualité reposant sur des valeurs de confiance et de transparence.
Profil souhaité
Vous êtes titulaire d'un BAC+5 en gestion des ressources humaines et/ou droit du travail et disposez d'une expérience solide (plus de 10 ans) dans un poste similaire, au sein d'un environnement industriel (idéalement en flux).
Intégré au cœur d'un site industriel, vous souhaitez rejoindre un poste en proximité forte du terrain portant des challenges de transformation stratégiques.
Votre capacité d'adaptation relationnelle, votre capacité à convaincre ainsi que votre rigueur seront des atouts indispensables à la réussite de vos missions.
Intégré à une équipe RH appliquant l'écoute, l'entraide et le partage, vous disposez d'un fort esprit d'équipe.
Poste basé à Saint-Marcel dans un établissement soumis à enquête administrative.
Date souhaitée de début de mission
15/09/2026
Société
Framatome
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Saône et loire (71)
Ville
Saint-Marcel
Langue de l'offre
Français - English
Critères candidat
Niveau de formation
06 - BAC +4 / BAC +5
Spécialisation du diplôme
RH / Social
Expérience minimum souhaitée
10 ans et +
Compétences transverses
Sens du résultat
Salaire brut (minimum)
75000
Salaire brut (maximum)
95000
Devise
EUR
Périodicité
Annuel
Famille professionnelle / Métier
SUPPORT - RH
Intitulé du poste
Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales F/H
Collège
Cadre
Type de contrat
CDI
Description de la mission
Framatome Saint-Marcel (1700 collaborateurs) recrute un/une Responsable Ressources humaines et Relations Sociales.
Dans un contexte de transformations industrielles majeures associées notamment à l'augmentation de capacité du site , vous interviendrez au coeur des challenges opérationnels et enjeux stratégiques.
Vous intégrerez une équipe RH soudée et passionnée où travail rime avec plaisir et bonne humeur :-)
En tant que Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales, vous interviendrez en pilotage d'équipes dédiées et en transverse des différents périmètres d'activités du site.
Vous aurez un rôle de Business Partner : définition de la stratégie RH de vos entités, animation des processus et accompagnement des managers dans le développement de leurs équipes.
Au périmètre des entités du site dont vous aurez la responsabilité, vos missions sont plus spécifiquement les suivantes :
- Piloter le plan de recrutement en étroite collaboration avec les chargés de recrutement,
- Animer les processus RH : Entretiens annuels, People Review, Analyses GPEC, Revue salariale, Plan de formation, etc.
- Décliner les politiques RH du Groupe à l'échelle des entités,
- Accompagner les parcours de carrières des équipes,
- Accompagner et conseiller les managers sur l'ensemble des enjeux RH de leurs équipes,
- Piloter les interfaces avec les correspondants Formation & CSP Paie
- Travailler en étroite collaboration et avec le support de l'équipe dédiée à la gestion des temps.
Vous assurez également le pilotage des activités contentieuses (droit du travail et de la sécurité sociale) du site avec l'appui du service juridique.
Vous jouerez un rôle particulier en matière de relations sociales au travers de l'animation de certaines instances et négociations. Vous contribuerez, aux côtés notamment de la HR Manager du site, à la poursuite d'un dialogue social de qualité reposant sur des valeurs de confiance et de transparence.
Profil souhaité
Vous êtes titulaire d'un BAC+5 en gestion des ressources humaines et/ou droit du travail et disposez d'une expérience solide (plus de 10 ans) dans un poste similaire, au sein d'un environnement industriel (idéalement en flux).
Intégré au cœur d'un site industriel, vous souhaitez rejoindre un poste en proximité forte du terrain portant des challenges de transformation stratégiques.
Votre capacité d'adaptation relationnelle, votre capacité à convaincre ainsi que votre rigueur seront des atouts indispensables à la réussite de vos missions.
Intégré à une équipe RH appliquant l'écoute, l'entraide et le partage, vous disposez d'un fort esprit d'équipe.
Poste basé à Saint-Marcel dans un établissement soumis à enquête administrative.
Date souhaitée de début de mission
15/09/2026
Société
Framatome
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Saône et loire (71)
Ville
Saint-Marcel
Langue de l'offre
Français - English
Critères candidat
Niveau de formation
06 - BAC +4 / BAC +5
Spécialisation du diplôme
RH / Social
Expérience minimum souhaitée
10 ans et +
Compétences transverses
Sens du résultat
Salaire brut (minimum)
75000
Salaire brut (maximum)
95000
Devise
EUR
Périodicité
Annuel
