Publiée 3 juillet 2026
Responsable Appui Ressources Humaines DTSO GRAND OUEST F/H
La Poste Groupe
Rennes, Bretagne 35000, France
CDI
Description du poste
Intitulé du poste
Responsable Appui Ressources Humaines DTSO GRAND OUEST F/H
Nombre de postes à pourvoir
1
Fonction
DIRECTEUR D ENTITE RH IV.B-37038
Filière / Métier
RESSOURCES HUMAINES - GENERALISTE RH
Classe
Classe
Groupe B
Offre ouverte aux candidats à partir de la classe niveau :
Groupe B
Description du poste
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Le/la Responsable Appui Ressources Humaines (RARH) agit comme un partenaire stratégique RH au sein de la DTSO, contribuant au déploiement de la politique RH de la BGPN et à l'accompagnement des transformations des organisations.
Il/elle participe activement à la co-construction et au déploiement des projets RH, en intégrant la dimension RH dans les décisions managériales et opérationnelles.
Membre du CODIR, il/elle pilote des domaines clés tels que l'emploi, le développement des compétences, la QVCT, la santé-sécurité et le handicap, tout en contribuant aux politiques nationales RH (discipline, rémunération, transformation RH, gestion des ressources).
Le poste implique un rôle central de pilotage et d'animation des politiques RH, avec une forte responsabilité dans la coordination des plans d'actions RH, l'animation de réseaux d'acteurs RH, et le soutien aux managers dans leurs pratiques RH.
Le/la RARH est également garant(e) de la qualité du service RH rendu aux territoires, en organisant les moyens nécessaires, en fournissant des analyses et outils de pilotage, et en assurant la diffusion des politiques RH.
le/la RARH assure un rôle d'expertise, de conseil et d'alerte, tout en pilotant des équipes et en contribuant au développement des compétences des acteurs RH et managers sur l'ensemble du territoire.
VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT
Environnement de travail
Intra-DTSO
Anime et professionnalise les Responsables Supports Opérationnels et Responsables Déploiement Supports Opérationnels (RPSO/RDSO)
Coordonne l'animation et la professionnalisation des équipes de Supports Opérationnels (Préventeurs)
Extra DTSO
Porte-parole de la DRH BGPN dans le déploiement des projets vers les partenaires locaux pour le compte des équipes RH de DDR et de DEX en coordination avec les équipes : EBR, FORMAPOST, CSRH, Entreprise de Travail Temporaires, Conseillers Techniques AS ; BSCC ; CREC...
Sphère d'impact
les interlocuteurs internes du poste :
CODIR DTSO, CODIR DNSO
DRH Groupe,
DRH DDR
DRH DEX, SG DEX
DRG
Direction juridique
EMRG
EBR
Direction de la Paie
Service de Santé au Travail, Services Sociaux
Autres Sureté, Achats, BSCC,
interlocuteurs externes du poste :
AGEFIPH
CFA
Préfecture
France Travail,
MDPH
CAP emploi
NOUS VOUS ACCOMPAGNONS
Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé selon voos compétences et vvotre profil
Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel.
Parlons-en !
Ce poste vous intéresse mais nécessite que vous déménagiez ?
Bénéficiez de l'accompagnement du Service Logement ! Rdv sur https://monagencelogement.laposte.fr
Localisation du poste
Localisation
Bretagne, Ille-et-Vilaine - 35
Ville
Rennes,Bordeaux,Toulouse
Critères candidat
VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous
Compétences clés métier
-Pilotage de projets et conduite du changement
-Analyse et pilotage de la performance RH
-Maîtrise des environnements et processus RH complexes
-Capacité d'analyse et de conseil stratégique
Compétences managériales
-Leadership et animation d'équipes / réseaux
-Capacité à donner du sens et accompagner les transformations
-Développement des compétences et professionnalisation
-Coopération et travail en transversal
-Responsabilisation et engagement des équipes
Compétences transverses / comportementales
-Orientation client et culture de service
-Culture du changement et de l'innovation
-Capacité d'influence et de coordination multi-acteurs
-Vision stratégique et posture de business partner
-Réactivité, anticipation et gestion de situations sensibles
Pour vous porter candidat, assurez-vous d'avoir votre séjour minimum sur votre poste actuel
Sinon, votre manager devra donner formellement son accord pour votre mobilité anticipée.
Intitulé du poste
Responsable Appui Ressources Humaines DTSO GRAND OUEST F/H
Nombre de postes à pourvoir
1
Fonction
DIRECTEUR D ENTITE RH IV.B-37038
Filière / Métier
RESSOURCES HUMAINES - GENERALISTE RH
Classe
Classe
Groupe B
Offre ouverte aux candidats à partir de la classe niveau :
Groupe B
Description du poste
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Le/la Responsable Appui Ressources Humaines (RARH) agit comme un partenaire stratégique RH au sein de la DTSO, contribuant au déploiement de la politique RH de la BGPN et à l'accompagnement des transformations des organisations.
Il/elle participe activement à la co-construction et au déploiement des projets RH, en intégrant la dimension RH dans les décisions managériales et opérationnelles.
Membre du CODIR, il/elle pilote des domaines clés tels que l'emploi, le développement des compétences, la QVCT, la santé-sécurité et le handicap, tout en contribuant aux politiques nationales RH (discipline, rémunération, transformation RH, gestion des ressources).
Le poste implique un rôle central de pilotage et d'animation des politiques RH, avec une forte responsabilité dans la coordination des plans d'actions RH, l'animation de réseaux d'acteurs RH, et le soutien aux managers dans leurs pratiques RH.
Le/la RARH est également garant(e) de la qualité du service RH rendu aux territoires, en organisant les moyens nécessaires, en fournissant des analyses et outils de pilotage, et en assurant la diffusion des politiques RH.
le/la RARH assure un rôle d'expertise, de conseil et d'alerte, tout en pilotant des équipes et en contribuant au développement des compétences des acteurs RH et managers sur l'ensemble du territoire.
VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT
Environnement de travail
Intra-DTSO
Anime et professionnalise les Responsables Supports Opérationnels et Responsables Déploiement Supports Opérationnels (RPSO/RDSO)
Coordonne l'animation et la professionnalisation des équipes de Supports Opérationnels (Préventeurs)
Extra DTSO
Porte-parole de la DRH BGPN dans le déploiement des projets vers les partenaires locaux pour le compte des équipes RH de DDR et de DEX en coordination avec les équipes : EBR, FORMAPOST, CSRH, Entreprise de Travail Temporaires, Conseillers Techniques AS ; BSCC ; CREC...
Sphère d'impact
les interlocuteurs internes du poste :
CODIR DTSO, CODIR DNSO
DRH Groupe,
DRH DDR
DRH DEX, SG DEX
DRG
Direction juridique
EMRG
EBR
Direction de la Paie
Service de Santé au Travail, Services Sociaux
Autres Sureté, Achats, BSCC,
interlocuteurs externes du poste :
AGEFIPH
CFA
Préfecture
France Travail,
MDPH
CAP emploi
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Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé selon voos compétences et vvotre profil
Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel.
Parlons-en !
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Bénéficiez de l'accompagnement du Service Logement ! Rdv sur https://monagencelogement.laposte.fr
Localisation du poste
Localisation
Bretagne, Ille-et-Vilaine - 35
Ville
Rennes,Bordeaux,Toulouse
Critères candidat
VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous
Compétences clés métier
-Pilotage de projets et conduite du changement
-Analyse et pilotage de la performance RH
-Maîtrise des environnements et processus RH complexes
-Capacité d'analyse et de conseil stratégique
Compétences managériales
-Leadership et animation d'équipes / réseaux
-Capacité à donner du sens et accompagner les transformations
-Développement des compétences et professionnalisation
-Coopération et travail en transversal
-Responsabilisation et engagement des équipes
Compétences transverses / comportementales
-Orientation client et culture de service
-Culture du changement et de l'innovation
-Capacité d'influence et de coordination multi-acteurs
-Vision stratégique et posture de business partner
-Réactivité, anticipation et gestion de situations sensibles
Pour vous porter candidat, assurez-vous d'avoir votre séjour minimum sur votre poste actuel
Sinon, votre manager devra donner formellement son accord pour votre mobilité anticipée.
