Publiée 3 juillet 2026
Expert Projets Achats IT Expérimenté - Centre de Services (F/H)
AXA France
Nanterre, Île-de-France 92000, France
CDI
Votre rôle et vos missions
Poste au sein de l'équipe Achats IT, Conseil et BPO d'AXA France, au sein du pôle PII. Le poste porte sur les achats de centres de services IT et de prestations IT externalisées. Le périmètre comporte une forte dimension transformation des modèles d'achats, avec une capacité avérée à fédérer, mener le changement et livrer des résultats concrets.
Vos missions :
Pilotage des achats Centres de services IT:
- Analyser et cartographier les dépenses, les fournisseurs et les risques du périmètre. - Définir et mettre en œuvre les stratégies achats adaptées à ce périmètre. - Identifier et activer les leviers de performance économique, contractuelle et opérationnelle. - Transformer les modèles et les stratégies afin de renforcer l'engagement et la compétitivité.
Conduite des appels d'offres:
- Intervenir dès l'expression du besoin avec les partenaires métiers et/ou IT. - Challenger les besoins et proposer des optimisations pertinentes et réalistes.
Suivi contractuel et performance fournisseurs : Suivre les engagements contractuels et évaluer la performance des fournisseurs, en s'appuyant sur des KPI et des SLA.
Veille et contribution transverse: Assurer une veille marché active et apporter une contribution transversale à la stratégie achats du Groupe.
Votre profil
Titulaire d'un bac+5 et expérience confirmée en achats supérieure à 8 ans. Expérience significative dans des environnements de services externalisés IT. Expertise des modèles de contrats forfaitaires en mode Agile.
Compétences techniques
Maîtrise des processus achats et de la négociation de contrats complexes. Capacité à challenger les besoins avec conviction et à influencer les décisions. Bonne connaissance de l'IT, du mode projet et capacité à prendre en compte les besoins et les modes de travail de la DSI. Capacité à travailler en anglais dans un cadre Groupe.
Compétences comportementales
Autonomie, sens des priorités et proactivité. Rigueur, esprit d'analyse et capacité de synthèse. Qualité de communication et posture de business partner. Esprit d'équipe et capacité à évoluer dans un environnement exigeant.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
Votre environnement de travail
Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
AVANTAGES (en fonction de l'entité d'accueil)
Poste au sein de l'équipe Achats IT, Conseil et BPO d'AXA France, au sein du pôle PII. Le poste porte sur les achats de centres de services IT et de prestations IT externalisées. Le périmètre comporte une forte dimension transformation des modèles d'achats, avec une capacité avérée à fédérer, mener le changement et livrer des résultats concrets.
Vos missions :
Pilotage des achats Centres de services IT:
- Analyser et cartographier les dépenses, les fournisseurs et les risques du périmètre. - Définir et mettre en œuvre les stratégies achats adaptées à ce périmètre. - Identifier et activer les leviers de performance économique, contractuelle et opérationnelle. - Transformer les modèles et les stratégies afin de renforcer l'engagement et la compétitivité.
Conduite des appels d'offres:
- Intervenir dès l'expression du besoin avec les partenaires métiers et/ou IT. - Challenger les besoins et proposer des optimisations pertinentes et réalistes.
Suivi contractuel et performance fournisseurs : Suivre les engagements contractuels et évaluer la performance des fournisseurs, en s'appuyant sur des KPI et des SLA.
Veille et contribution transverse: Assurer une veille marché active et apporter une contribution transversale à la stratégie achats du Groupe.
Votre profil
Titulaire d'un bac+5 et expérience confirmée en achats supérieure à 8 ans. Expérience significative dans des environnements de services externalisés IT. Expertise des modèles de contrats forfaitaires en mode Agile.
Compétences techniques
Maîtrise des processus achats et de la négociation de contrats complexes. Capacité à challenger les besoins avec conviction et à influencer les décisions. Bonne connaissance de l'IT, du mode projet et capacité à prendre en compte les besoins et les modes de travail de la DSI. Capacité à travailler en anglais dans un cadre Groupe.
Compétences comportementales
Autonomie, sens des priorités et proactivité. Rigueur, esprit d'analyse et capacité de synthèse. Qualité de communication et posture de business partner. Esprit d'équipe et capacité à évoluer dans un environnement exigeant.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !
Votre environnement de travail
Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
AVANTAGES (en fonction de l'entité d'accueil)
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
Afficher plus
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
