Responsable SIG

A propos

Référence dans le secteur du transport d'énergie, nous exploitons plus de 4700km de pipelines et transportons 35 millions de tonnes de produits énergétiques liquides chaque année, soit 55% de la consommation française d'hydrocarbures.

Acteur engagé de la transition énergétique, nous consacrons une part grandissante de nos capacités de R&D et d'investissement à l'acheminement des énergies nouvelles, en projetant notamment de faire évoluer et d'adapter nos infrastructures pour imaginer le transport de l'énergie de demain.

Intégrer TRAPIL, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine dont l'expertise est une force pour avancer dans un secteur en mutation.

Votre mission

Missions

Manager votre équipe (3 collaborateurs)

• Définir les priorités, piloter la charge et garantir la qualité des livrables
• Accompagner la montée en compétences et faire évoluer les pratiques

Piloter les outils & données de Maintenance Ligne

• Administrer et faire évoluer les outils métiers (SIG, GESO et autres)
• Garantir la cohérence et la mise à jour des données en lien avec les services concernés
• Identifier des opportunités d'amélioration, tester et déployer de nouvelles solutions

Contribuer à l'intégrité du pipeline

• Piloter les sujets d'urbanisation à proximité de l'ouvrage (coordination interne/externe, conformité réglementaire)
• Superviser les contrôles de surveillance (bathymétrie, maîtrise des risques)

Animer les démarches transverses

• Être le référent de votre périmètre auprès des autres sections Support Opérationnel
• Développer une relation de proximité avec les équipes Maintenance Ligne terrain

Le profil idéal

Profil

Formation & expérience

• Diplôme d'ingénieur ou Bac +5 équivalent
• 5 ans d'expérience minimum dans un domaine similaire
• Une première expérience en management d'équipe réussie

Compétences techniques

• Maintenance d'infrastructures énergie / réseaux
• Outils numériques dédiés à la maintenance, SIG, systèmes d'information
• Exploitation de données et pilotage d'études d'aide à la décision
• Bonne maîtrise d'Excel ; capacité à structurer procédures et référentiels techniques

Compétences humaines & organisationnelles

• Leadership fédérateur : vous savez embarquer une équipe autour d'objectifs communs
• Sens du service : vous aimez comprendre les besoins terrain et y apporter des solutions concrètes
• Rigueur & priorisation : vous gérez plusieurs sujets en parallèle sans perdre le fil
• Force de proposition : vous identifiez les marges de progrès et vous les actionnez
• Communication : vous animez, coordonnez, et créez de la dynamique collective

Rémunération & Avantages

• Un package de rémunération composé de :
  
  • Salaire fixe brut annuel 55 - 65k€ selon profil sur 13,5 mois ;
  • Participation et Intéressement ;
  • Dispositif d'épargne salariale attractif (PEE, PERCOL, abondement de l'entreprise, PERO) ;
• Une prise en charge à 75% du pass Navigo.
• 28 jours de congés et 19 jours de repos.