Chargé de mission sûreté des sites

A propos de Nous

5ème employeur du territoire champardennais, l'Université de Reims Champagne-Ardenne emploie environ 2500 agents permanents localisés sur 6 sites.
Pluridisciplinaire, elle forme près de 27 500 étudiants chaque année dans des domaines variés (lettres, droit, sciences humaines, technologie, etc.).
Multisite, son implantation en fait une université de proximité à taille humaine.
Innovante, elle développe un projet scientifique autour de 4 pôles et comporte 32 équipes de recherche labellisées.

Votre mission, si vous l'acceptez

Dans le cadre de l'évolution de sa direction du patrimoine immobilier, l'URCA a engagé une démarche de restructuration visant à renforcer la cohérence, l'efficacité et la visibilité de ses actions en matière de gestion et de valorisation du patrimoine, ainsi qu'en pilotage des moyens généraux. Cette évolution se traduit par la création d'un pôle dédié aux patrimoines et moyens généraux.

Dans ce contexte, l'Université de Reims Champagne-Ardenne recrute un.e Chargé.e de mission sûreté des sites.

Le/la chargé(e) de mission sûreté des sites assure le suivi, la coordination et la mise en oeuvre opérationnelle des activités relevant de la sûreté des sites de l'établissement.

Il/Elle contribue au bon fonctionnement des dispositifs de sûreté, à la gestion des accès, à la supervision des systèmes de sûreté électronique et à la coordination des activités liées à l'accueil et à la sécurisation des sites.

Il/Elle accompagne le responsable de service dans le déploiement opérationnel des actions relevant de la sûreté des sites et contribue à la préparation et au suivi des projets structurants du domaine (doctrine, schéma directeur, PPI sûreté, équipements et dispositifs associés).

Il/Elle assure l'interface avec les services utilisateurs, les prestataires externes et les différents acteurs intervenant dans son périmètre d'activité.

Mission 1 - Coordination et suivi des actions de sûreté

• Participer à la mise en œuvre et au suivi des actions de sûreté
• Réaliser des diagnostics de sûreté et proposer des actions correctives
• Assurer une veille réglementaire et technique
• Participer au suivi des travaux, des équipements et des marchés liés à la sûreté

Mission 2 - Coordination de l'accueil et des accès

• Participer à la coordination des activités d'accueil et de contrôle des accès
• Veiller à l'application des procédures d'accès et de sécurisation
• Assurer le suivi des demandes d'accès, des incidents et des plans d'accès
• Accompagner les usagers et partenaires sur les questions de sûreté

Mission 3 - Suivi des systèmes de sûreté électronique

• Assurer le suivi de l'exploitation, de la maintenance et de la surveillance des systèmes de vidéoprotection, de contrôle d'accès et d'anti-intrusion
• Gérer les droits d'accès et assurer le suivi des prestataires
• Participer au traitement des incidents et veiller à la conformité des installations

Mission 4 - Suivi d'activité et gestion

• Assurer le suivi de l'activité (tableaux de bord, indicateurs, reporting)
• Participer au suivi budgétaire et des marchés publics

Le profil idéal, selon nous

Connaissances

• Organisation et fonctionnement de la sûreté des sites.
• Systèmes de sûreté électronique (vidéoprotection, contrôle d'accès, anti-intrusion).
• Réglementation applicable (ERP, protection des données, sûreté).
• Équipements et dispositifs de sûreté.
• Commande publique, suivi des prestations et conduite de projet.
• Organisation des établissements d'enseignement supérieur.
• Outils bureautiques et logiciels métiers.

Savoir-faire

• Organiser, coordonner et suivre les activités de sûreté.
• Réaliser des diagnostics et analyses de risques.
• Gérer les systèmes de sûreté électronique et les droits d'accès.
• Coordonner les interventions des équipes et des prestataires.
• Assurer le suivi administratif, technique et opérationnel des activités.
• Élaborer des tableaux de bord, procédures et reportings.
• Participer à la gestion des incidents et à la conduite de projets.

Savoir-être

• Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités.
• Réactivité, capacité d'analyse et d'adaptation.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Qualités relationnelles et aptitude au travail en transversalité.
• Autonomie, sens du service public et capacité à gérer les priorités.

Type de recrutement

Poste de catégorie A ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation

CDD à pourvoir dès que possible pour une durée de 3 ans

Conditions salariales

Rémunération selon expérience, régime indemnitaire pour les fonctionnaires (grilles propres à l'établissement)

Participation à la protection sociale complémentaire

Date limite de réception des candidatures : 01/08/2026