Publiée 3 juillet 2026
Gestionnaire des ressources humaines en charge de la gestion statutaire
Ministere de l'Interieur
Toulouse, Occitanie 31038, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire des ressources humaines en charge de la gestion statutaire
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Activités principales :
Mise en œuvre de la politique de gestion statutaire du ministère de l'Intérieur à l'échelle régionale et départementale et des 3 Directions Départementales Interministérielles (DDI) pour les agents de catégorie A :
- Rédaction des actes de gestion statutaire (titularisation, avancement de corps, de grade, d'échelon, disponibilité, réintégration, détachement pour stage, renouvellement de détachement, cumul d'activité, réserve opérationnelle, accident, maladie professionnelle...) ;
- Mission de conseils auprès des agents du périmètre de gestion ;
- Fiabilisation des Systèmes d'information RH (Dialogue 2, RenoirRH) ;
- Contribution à la campagne annuelle d'entretiens professionnels pour son périmètre (Logiciel ESTEVE) ;
- Participation aux Commissions administratives paritaires (CAP) régionales (préparation des dossiers, compte-rendu, suivi de décisions) ;
- Participation avec les autres gestionnaires à la mise en œuvre de la communication interne relative à la gestion statutaire (alimentation du site Internet/Intranet, diffusion de messages...) ;
- Participation avec les autres gestionnaires à la fiabilisation des données dans le cadre des élections professionnelles (listes électorales...)
- Participation avec les autres gestionnaires au recueil de données dans le cadre du rapport social unique (RSU).
Votre environnement professionnel :
Le secrétariat général commun départemental est chargé d'apporter un appui au pilotage et d'assurer la gestion des missions et fonctions support pour la préfecture et les directions départementales interministérielles, dans le cadre de contrats de service.
Gestion statutaire ; gestion du temps de travail ; recrutement et mobilité ; suivi des effectifs ; action sociale ; pilotage budgétaire ; rémunération ; dialogue social ; prévention des risques professionnels ; formation ; conseil mobilité carrière.
Le service des ressources humaines du secrétariat général commun départemental est composé de 37 agents au global, répartis en 3 bureaux et 1 pôle. Le poste de gestionnaire concerné est intégré au bureau de la gestion statutaire et du temps de travail et exerce les missions concernées par l'activité du bureau.
Cheffe du service des ressources humaines du Secrétariat général commun départemental
Cheffe du bureau de la gestion statutaire et du temps de travail
Adjointe à la cheffe du bureau de la gestion statutaire et du temps de travail
Services centraux et régionaux des Ministères
Services de la préfecture et des Directions départementales interministérielles
Services du SGC-D
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Rigueur - discrétion - respect des délais - disponibilité lors des CAP, des élections ou en cas de nécessité de service, travail en équipe.
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique-bureautique et outils collaboratifs : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques (Connaître le droit de la fonction publique) : niveau maîtrise - requis
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser et prioriser : niveau maîtrise - requis
Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
Savoir accueillir : niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer à l'oral et à l'écrit : niveau maîtrise - requis
Travail en autonomie et capacité d'adaptation : niveau pratique - requis
Vos perspectives :
Gestionnaire des dépenses et des recettes - GBF009A
Chargé de formation - GRH005A
Chargé de recrutement - GRH006A
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Emploi fonctionnel :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FPGRH006
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : GRH007A - Gestionnaire ressources humaines
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
ATTENTION pour être recevable toute candidature doit être déposée en ligne sur le site "Choisir le service public" ou "MobMI". Les candidatures envoyées par courriel ne seront pas prises en compte.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
ou
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Pour les candidats non titulaires, vous pouvez redéposer votre CV en lieu et place du formulaire de mobilité, puis postuler directement sur l'offre en renseignant les encarts "statut" et "position de l'agent" comme contractuel et le reste par "autre" ou "non concerné".
Qui contacter :
- La cheffe du bureau de la gestion statutaire et du temps de travail : Maud MUNOZ
[email protected] - 05 34 45 39 20
- L'adjointe à la cheffe du bureau de la gestion statutaire et du temps de travail : Marlène BAJEUX
[email protected] - 05 34 45 37 88
En copie : [email protected]
Fondement juridique du recrutement
Fondement 2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31)
Lieu d'affectation
SGCD de la Haute-Garonne - 1, place St-Etienne - 31038 Toulouse
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
SGCD de la Haute-Garonne - Toulouse
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/10/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire des ressources humaines en charge de la gestion statutaire
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Activités principales :
Mise en œuvre de la politique de gestion statutaire du ministère de l'Intérieur à l'échelle régionale et départementale et des 3 Directions Départementales Interministérielles (DDI) pour les agents de catégorie A :
- Rédaction des actes de gestion statutaire (titularisation, avancement de corps, de grade, d'échelon, disponibilité, réintégration, détachement pour stage, renouvellement de détachement, cumul d'activité, réserve opérationnelle, accident, maladie professionnelle...) ;
- Mission de conseils auprès des agents du périmètre de gestion ;
- Fiabilisation des Systèmes d'information RH (Dialogue 2, RenoirRH) ;
- Contribution à la campagne annuelle d'entretiens professionnels pour son périmètre (Logiciel ESTEVE) ;
- Participation aux Commissions administratives paritaires (CAP) régionales (préparation des dossiers, compte-rendu, suivi de décisions) ;
- Participation avec les autres gestionnaires à la mise en œuvre de la communication interne relative à la gestion statutaire (alimentation du site Internet/Intranet, diffusion de messages...) ;
- Participation avec les autres gestionnaires à la fiabilisation des données dans le cadre des élections professionnelles (listes électorales...)
- Participation avec les autres gestionnaires au recueil de données dans le cadre du rapport social unique (RSU).
Votre environnement professionnel :
Le secrétariat général commun départemental est chargé d'apporter un appui au pilotage et d'assurer la gestion des missions et fonctions support pour la préfecture et les directions départementales interministérielles, dans le cadre de contrats de service.
- Activités du service Ressources Humaines
Gestion statutaire ; gestion du temps de travail ; recrutement et mobilité ; suivi des effectifs ; action sociale ; pilotage budgétaire ; rémunération ; dialogue social ; prévention des risques professionnels ; formation ; conseil mobilité carrière.
- Composition et effectifs du service
Le service des ressources humaines du secrétariat général commun départemental est composé de 37 agents au global, répartis en 3 bureaux et 1 pôle. Le poste de gestionnaire concerné est intégré au bureau de la gestion statutaire et du temps de travail et exerce les missions concernées par l'activité du bureau.
- Liaisons hiérarchiques
Cheffe du service des ressources humaines du Secrétariat général commun départemental
Cheffe du bureau de la gestion statutaire et du temps de travail
Adjointe à la cheffe du bureau de la gestion statutaire et du temps de travail
- Liaisons fonctionnelles
Services centraux et régionaux des Ministères
Services de la préfecture et des Directions départementales interministérielles
Services du SGC-D
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Rigueur - discrétion - respect des délais - disponibilité lors des CAP, des élections ou en cas de nécessité de service, travail en équipe.
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique-bureautique et outils collaboratifs : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques (Connaître le droit de la fonction publique) : niveau maîtrise - requis
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser et prioriser : niveau maîtrise - requis
Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
Savoir accueillir : niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer à l'oral et à l'écrit : niveau maîtrise - requis
Travail en autonomie et capacité d'adaptation : niveau pratique - requis
Vos perspectives :
Gestionnaire des dépenses et des recettes - GBF009A
Chargé de formation - GRH005A
Chargé de recrutement - GRH006A
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Emploi fonctionnel :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FPGRH006
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : GRH007A - Gestionnaire ressources humaines
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
ATTENTION pour être recevable toute candidature doit être déposée en ligne sur le site "Choisir le service public" ou "MobMI". Les candidatures envoyées par courriel ne seront pas prises en compte.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
ou
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Pour les candidats non titulaires, vous pouvez redéposer votre CV en lieu et place du formulaire de mobilité, puis postuler directement sur l'offre en renseignant les encarts "statut" et "position de l'agent" comme contractuel et le reste par "autre" ou "non concerné".
Qui contacter :
- La cheffe du bureau de la gestion statutaire et du temps de travail : Maud MUNOZ
[email protected] - 05 34 45 39 20
- L'adjointe à la cheffe du bureau de la gestion statutaire et du temps de travail : Marlène BAJEUX
[email protected] - 05 34 45 37 88
En copie : [email protected]
Fondement juridique du recrutement
Fondement 2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31)
Lieu d'affectation
SGCD de la Haute-Garonne - 1, place St-Etienne - 31038 Toulouse
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
SGCD de la Haute-Garonne - Toulouse
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/10/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
