Assistant(e) d'enquête - Groupe d'appui judiciaire hebdomadaire

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Sécurité - Responsable ou chargé d'enquête de police judiciaire

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Assistant(e) d'enquête - Groupe d'appui judiciaire hebdomadaire

Description du poste

Vos activités principales :

Les assistants d'enquête ont pour mission de seconder, dans l'exercice de leurs fonctions, les officiers et les agents de police judiciaire aux seules fins d'effectuer, à la demande expresse et sous le contrôle de l'officier de police judiciaire ou, lorsqu'il est compétent, de l'agent de police judiciaire, les actes suivants et d'en établir les procès-verbaux :

- Établir des convocations

- Réaliser des avis dans le cadre de mesures de garde à vue (famille, avocats ...)

- Notifier des droits aux victimes

- Rédiger des réquisitions

- Procédure aux transcriptions des interceptions judiciaire et de sonorisation

- Assurer des missions liées à l'activité judiciaire du service : gestion et suivi des dossiers, suivi des registres et des scellés ...

- Statistiques

- Gestion d'une thématique judiciaire en propre (fugues mineurs)

Groupe RIFSEEP 2

Code emploi-type : ERSEC006

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions particulières d'exercice

Attention : l'affectation effective sur un poste d'assistant d'enquête est subordonnée à la réussite à un examen de fin de formation dispensée par l'Académie de Police d'une durée de 5 semaines. Cette formation obligatoire est une condition pour exercer les missions d'assistant d'enquête.

- Adaptation des horaires liés aux opérations judiciaires du service (décalages possibles).

- Régime hebdomadaire 40 h 30 (29 jours RTT).

Descriptif du profil recherché

- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise (à acquérir)

- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique (à acquérir)

- Avoir des compétences en informatique / bureautique : niveau pratique (requis)

Temps plein

Oui

Critères candidat

Compétences attendues

Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise (requis)
- Savoir rédiger : niveau maîtrise (requis)
- Savoir s'organiser : niveau pratique (requis)
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau expert (requis)
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise (requis)
- Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique (requis).

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Liste des pièces à fournir :

- CV + lettre de motivation

- formulaire de mobilité à télécharger (rubrique "je suis candidat") : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/index.php/mobilite-postes-vacants

Personnes à contacter :

- Chef SLPJ : 04-63-05-77-72

- Adjoint au chef de la DAJ, chef du GAJ hebdomadaire : 04 63 05 77 98

- Secrétariat du GAJ hebdomadaire : 04 63 05 77 93

[email protected]

Date limite de candidature : 31/12/2026

Fondement juridique du recrutement

2° de l'article L332-2 du CGFP

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Puy de Dôme (63)

Lieu d'affectation

Hôtel de Police - 106, Avenue de la Républiuqe - 63000 - Clermont-Ferrand

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Clermont-Ferrand

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

Personne à contacter (mail)

[email protected]