Psychologue au CAMSP - 70% (F/H)

Vue d'ensemble

À propos de nous

Implanté au cœur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.

Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière.

Mission

Tous les salariés de la fonction hospitalière s'engagent à respecter :

• Les valeurs essentielles de la fonction hospitalière (égalité, neutralité, adaptabilité et continuité).
• Les orientations définies dans le projet d'établissement.
• La démarche qualité initiée dans l'établissement et les procédures et protocoles mis en place.

Le psychologue en CAMSP s'inscrit, à part entière, dans les valeurs de l'ANECAMSP telles quelles sont définies dans la charte de l'ANECAMSP.

Description de l'activité avec les enfants et leurs familles

La principale mission du psychologue est d'accompagner les enfants et les parents dans leur cheminement vers une intégration des perturbations suscitées par la problématique rencontrée (handicap, maladie, trouble du comportement, évènement douloureux, etc.).

Les moyens sont les suivants :

Le psychologue et l'enfant

• Rencontre psychologique avec l'enfant et sa famille, suivi de la rédaction d'un compte rendu (recueil d'informations, demande d'AESH, orientation).

• Séances individuelles confidentielles en soutien thérapeutique par le jeu, les modalités de rencontre s'adaptent aux besoins de l'enfant à l'instant (avec son parent ou seul).

Le psychologue et la famille

• Participation à des réunions famille / équipe.
• Entretiens confidentiels et/ ou soutien thérapeutique par l'expression de ce qui est ressenti en rapport à leur histoire (à la demande de la famille ou proposé par les différents membres de l'équipe).
• Entretien à l'entrée si besoin, à la demande du médecin directeur ou de la famille.
• Entretien de restitution des Projets Personnalisés Individuels (PPI) à la famille.

Description de l'activité dans l'équipe et l'institution Le psychologue peut aussi avoir un rôle de réfèrent.

Le psychologue au sein de l'équipe

• Participation à l'élaboration du diagnostic pour certains enfants ayant des troubles du comportement.
• Recueil et analyse des besoins et des demandes d'intervention.
• Participations d'élaboration et évaluation régulière des PPI et adaptation aux besoins de l'enfant en accord avec les parents.
• Participation aux réunions (d'équipes, de synthèse, de restitution, aux consultations, etc.).
• Informations ponctuelles sur des problématiques autour des enfants et leurs familles.
• Conseils, orientation d'actions par rapport à des comportements de l'enfant en lien avec le projet personnalisé.

Le psychologue au sein de l'institution

• Coordonner les actions ou réflexions avec les partenaires extérieurs (CMPI, CMPP, SESSAD, IME, IEM, CDAS, PFS, écoles, crèches, libéraux, etc.).
• Participation à des journées, congrès, colloques, formations, etc.
• Accueil et encadrement des étudiants et des stagiaires.
• Signaler et alerter la direction de tous actes ou présomption de maltraitance.
• Gestion du matériel nécessaire.
• Participation aux groupes de travail relatif à l'amélioration de l'institution (parcours des familles au CAMSP, démarche qualité).

Profil

Ce poste requiert :

• Capacité à se positionner en responsable d'équipe
  
  • Communiquer
  • Analyser les situations
  • Avoir le sens du dialogue et de l'écoute
  • Faire preuve de rigueur

• Capacité à s'adapter
  
  • Savoir se remettre ne question
  • Faire preuve de créativité
  • S informer
  • Actualiser ses connaissances

CONDITIONS D'EMPLOI

• Diplôme : poste est accessible à partir des formations : Master 2 en Psychologie de l'enfant (éventuellement formation sur la parentalité et l'attachement).
• Le poste est à pourvoir en mutation, détachement et CDD de 4 mois renouvelable
• Rémunération: 1319€ net pour un poste à 70%

Des avantages :

• Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun
• Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »
• Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit
• Des prestations sociales
• Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel.

Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :

• 25 congés annuels + 20 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile)
• Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an)

Une politique des Ressources Humaines dynamique :

• Une offre de formation complète
• Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières
• L'établissement propose de la mobilité interne.

Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé.

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce.

Vidéo de présentation de l'établissement

Vivre à Quimper Cornouaille