Publiée 3 juillet 2026
Chef de projet SAP S/4HANA H/F
Step Up
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes 69003, France
CDI
À propos
STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise.Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions.Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre ! - Des projets innovants et variés. - La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes. - Des perspectives d'évolution de carrière. - Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain. - Un programme de cooptation.Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce.
Le poste
Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation du système d'information, nous recherchons un Directeur de Programme SAP S/4HANA H/F afin de piloter la mise en œuvre d'un nouvel ERP en remplacement d'une solution historique. Ce programme représente un projet majeur de transformation, impliquant les directions Finance, les équipes métiers, les fonctions centrales ainsi que de nombreux acteurs internes et externes. Le Directeur de Programme sera garant de la structuration du projet, du pilotage global du programme, de la sélection de l'intégrateur et de l'accompagnement de la transformation métier et organisationnelle.Vos missions1. Pilotage du programmeStructurer et piloter le programme de transformation ERPDéfinir la gouvernance projet et animer les différentes instances de pilotageGarantir le respect des engagements en matière de coûts, qualité et délaisAssurer le suivi des risques, arbitrages et plans d'actions2. Cadrage et choix de la solutionPiloter les phases de cadrage et de Proof of Concept (POC)Challenger les orientations fonctionnelles et techniques proposéesVeiller à l'adéquation entre les besoins métiers et la solution retenueIdentifier les opportunités offertes par l'Intelligence Artificielle afin de limiter les développements spécifiques lorsque cela est pertinent3. Pilotage de l'intégrateurÉlaborer le cahier des charges de consultationOrganiser et piloter le processus d'appel d'offresParticiper à la sélection de l'intégrateurAssurer le pilotage contractuel et opérationnel de l'intégrateur tout au long du programme4.Transformation métierAccompagner les directions métiers dans la transformation de leurs processusDéfinir la stratégie de conduite du changementSuperviser la communication projet auprès des différentes populationsPréparer le déploiement et la stratégie de cutover5. Gouvernance & ReportingAssurer un reporting régulier auprès de la DirectionProduire les indicateurs d'avancement du programmeGarantir la qualité des livrables et la bonne coordination entre les parties prenantesLivrables attendus: - Roadmap globale du programme- Cahier des charges de consultation intégrateur- Dossier d'analyse et de sélection des offres- Livrables du Proof of Concept (POC)- Reporting projet- Plan de conduite du changement- Cartographie des impacts organisationnels- Plan de communication interne- Plan de déploiement et de cutover- Tableaux de bord de pilotage
Profil recherché
Vous disposez d'une expérience significative dans la direction de programmes ERP complexes et avez déjà piloté ou accompagné des projets de transformation autour de SAP S/4HANA. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer des programmes stratégiques, piloter des partenaires et fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'un objectif commun.Compétences indispensables1. Pilotage & GouvernanceDirection de programmePilotage de projets stratégiquesGouvernance de programmeGestion des risquesReporting de direction2. ERPExpertise SAP S/4HANAMigration ERPGouvernance de la donnéePilotage d'intégrateursOrganisation et pilotage d'appels d'offres3. TransformationConduite du changementTransformation des processus métiersAccompagnement des directions métiers
Avantages
50 000 - 60 000 € annuel brut
STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise.Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions.Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre ! - Des projets innovants et variés. - La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes. - Des perspectives d'évolution de carrière. - Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain. - Un programme de cooptation.Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce.
Le poste
Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation du système d'information, nous recherchons un Directeur de Programme SAP S/4HANA H/F afin de piloter la mise en œuvre d'un nouvel ERP en remplacement d'une solution historique. Ce programme représente un projet majeur de transformation, impliquant les directions Finance, les équipes métiers, les fonctions centrales ainsi que de nombreux acteurs internes et externes. Le Directeur de Programme sera garant de la structuration du projet, du pilotage global du programme, de la sélection de l'intégrateur et de l'accompagnement de la transformation métier et organisationnelle.Vos missions1. Pilotage du programmeStructurer et piloter le programme de transformation ERPDéfinir la gouvernance projet et animer les différentes instances de pilotageGarantir le respect des engagements en matière de coûts, qualité et délaisAssurer le suivi des risques, arbitrages et plans d'actions2. Cadrage et choix de la solutionPiloter les phases de cadrage et de Proof of Concept (POC)Challenger les orientations fonctionnelles et techniques proposéesVeiller à l'adéquation entre les besoins métiers et la solution retenueIdentifier les opportunités offertes par l'Intelligence Artificielle afin de limiter les développements spécifiques lorsque cela est pertinent3. Pilotage de l'intégrateurÉlaborer le cahier des charges de consultationOrganiser et piloter le processus d'appel d'offresParticiper à la sélection de l'intégrateurAssurer le pilotage contractuel et opérationnel de l'intégrateur tout au long du programme4.Transformation métierAccompagner les directions métiers dans la transformation de leurs processusDéfinir la stratégie de conduite du changementSuperviser la communication projet auprès des différentes populationsPréparer le déploiement et la stratégie de cutover5. Gouvernance & ReportingAssurer un reporting régulier auprès de la DirectionProduire les indicateurs d'avancement du programmeGarantir la qualité des livrables et la bonne coordination entre les parties prenantesLivrables attendus: - Roadmap globale du programme- Cahier des charges de consultation intégrateur- Dossier d'analyse et de sélection des offres- Livrables du Proof of Concept (POC)- Reporting projet- Plan de conduite du changement- Cartographie des impacts organisationnels- Plan de communication interne- Plan de déploiement et de cutover- Tableaux de bord de pilotage
Profil recherché
Vous disposez d'une expérience significative dans la direction de programmes ERP complexes et avez déjà piloté ou accompagné des projets de transformation autour de SAP S/4HANA. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer des programmes stratégiques, piloter des partenaires et fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'un objectif commun.Compétences indispensables1. Pilotage & GouvernanceDirection de programmePilotage de projets stratégiquesGouvernance de programmeGestion des risquesReporting de direction2. ERPExpertise SAP S/4HANAMigration ERPGouvernance de la donnéePilotage d'intégrateursOrganisation et pilotage d'appels d'offres3. TransformationConduite du changementTransformation des processus métiersAccompagnement des directions métiers
Avantages
50 000 - 60 000 € annuel brut
