Publiée 3 juillet 2026
VALRHONA - Stage community manager - H/F
SAVENCIA
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes 26600, France
CDI
Job Description
Missions :
Plannings éditoriaux mensuels
Animation des communautés et gestion de l'e-réputation des comptes
Analyse et reportings
Responsibilities
Profil :
Formation et expérience souhaitée :
Etudiant Master 1 ou 2 Ecole de Communication/Digitale/ Commerce avec une 1ère expérience dans le domaine.
Compétences requises :
Soft skills
Lieu : Lyon et prévoir des déplacements ponctuels à Tain l'Hermitage (siège) à 1h en voiture ou train+vélo de Lyon
Durée de du stage : 6 mois (à partir du 01/09/2026)
Type de contrat : Convention de stage
About Us
Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya.
Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances.
Pour en savoir plus : https://www.savencia.com/
Missions :
Plannings éditoriaux mensuels
- Recueillir mensuellement les besoins de communication des marques et proposer des communications social media
- Rédaction des plannings éditoriaux mensuels selon les temps forts (post + story) sur Instagram/Facebook et Linkedin
- Gestion de la traduction en anglais
- Production des contenus (reels, images...) avec les marques
Animation des communautés et gestion de l'e-réputation des comptes
- Modération journalière des comptes (en organique et dark)
- Génération d'intéractions avec les comptes mentionnant les marques
- Animer les stories quotidiennement (selon planning édito, temps forts, mentions)
Analyse et reportings
- Définir des KPIs pertinents, analyser et interpréter les données collectées mensuellement (recommandations de solutions correctives si besoin)
- Veille social media mensuelle sur les tendances des secteurs propres à chaque marque et benchmark
Responsibilities
Profil :
Formation et expérience souhaitée :
Etudiant Master 1 ou 2 Ecole de Communication/Digitale/ Commerce avec une 1ère expérience dans le domaine.
Compétences requises :
- Forte culture digitale : Actif.ve sur les réseaux sociaux et passionné.e par le digital
- Maîtrise de Canva et d'un logiciel de montage vidéo
- Très bon niveau d'orthographe
- Langues : Anglais niveau avancé
Soft skills
- Organisation, autonomie et rigueur
- Force de proposition
- Sens du relationnel et travail collaboratif
Lieu : Lyon et prévoir des déplacements ponctuels à Tain l'Hermitage (siège) à 1h en voiture ou train+vélo de Lyon
Durée de du stage : 6 mois (à partir du 01/09/2026)
Type de contrat : Convention de stage
About Us
Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya.
Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances.
Pour en savoir plus : https://www.savencia.com/
