Publiée 3 juillet 2026
Responsable Ressources Humaines Régional F/H
SAMSIC Groupe
Gémenos, Provence-Alpes-Côte d'Azur 13420, France
CDI
Rémunération: 50 000 $ Annuel
Révélons votre Talent - en tant que RRH REGIONAL
Mission
Rattaché (e) hiérarchiquement au DRH Exploitation Samsic Facility France, et fonctionnellement au Directeur Régional AURA PACA, vous êtes en charge de l'application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines sur votre périmètre SUD EST (établissements, sites, exploitations, etc.).
Vous conseillez les opérationnels, supervisez la gestion administrative du personnel et de la paie, assurez de la qualité du dialogue social et pilotez le développement RH (formation et recrutement).
Vos missions principales consisteront à :
* Etre l'interlocuteur direct des opérationnels pour toute question relative aux ressources humaines
* Travailler en étroite collaboration avec le département juridique et les autres fonctions supports.
* Veiller au maintien d'un bon climat social et assister les managers dans les relations avec les partenaires sociaux.
* Préparer les réunions et accompagner les managers dans l'animation des Instances Représentatives du Personnel.
* Prendre en charge les recrutements d'une partie des cadres et agents de maitrise, sur votre périmètre géographique (exploitation et commerce), de la définition du besoin jusqu'à la finalisation du recrutement, en s'appuyant sur les moyens dédiés (ATS, Jobboards) et accompagner le suivi d'intégrations.
* Accompagner les managers dans l'évaluation et la formation des salariés.
* Suivre les indicateurs RH et piloter les plans d'actions associés
Profil
Vous avez de bonnes compétences en Droit social et en gestion RH opérationnelle ?
Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste de Responsable Ressources Humaines multi sites ?
Vous avez déjà animé des IRP et conseillé des opérationnels multi-sites dans le secteur de la prestation de services. Et idéalement dans le domaine de la propreté ?
Votre entourage vous caractérise comme quelqu'un d'autonome, de diplomate & de rigoureux ?
Et en plus vous avez un grand sens de l'écoute, et bon sens du relationnel ?
Alors rejoignez-nous vite !
Poste basé à Marseille (Gémenos)
Compétences
Droit
Gestion RH
Recrutement
Qui somme-nous ?
Samsic est un Groupe familial breton dont le métier originel est la propreté. Depuis 1986, Samsic n'a cessé d'enrichir son offre en développant un panel de prestations dédié aux environnements de vie, de travail et aux ressources humaines. Avec Samsic Facility, nous veillons au bien-être des occupants en leur offrant des environnements de travail sains, sécurisés, accueillants et stimulants - Propreté, sécurité, accueil, flex services, environnement, espaces verts, métiers techniques, avec la possibilité d'un pilotage de tout ou partie de ces prestations avec notre offre de Facility Management. Samsic, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
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Vous conseillez les opérationnels, supervisez la gestion administrative du personnel et de la paie, assurez de la qualité du dialogue social et pilotez le développement RH (formation et recrutement).
Vos missions principales consisteront à :
* Etre l'interlocuteur direct des opérationnels pour toute question relative aux ressources humaines
* Travailler en étroite collaboration avec le département juridique et les autres fonctions supports.
* Veiller au maintien d'un bon climat social et assister les managers dans les relations avec les partenaires sociaux.
* Préparer les réunions et accompagner les managers dans l'animation des Instances Représentatives du Personnel.
* Prendre en charge les recrutements d'une partie des cadres et agents de maitrise, sur votre périmètre géographique (exploitation et commerce), de la définition du besoin jusqu'à la finalisation du recrutement, en s'appuyant sur les moyens dédiés (ATS, Jobboards) et accompagner le suivi d'intégrations.
* Accompagner les managers dans l'évaluation et la formation des salariés.
* Suivre les indicateurs RH et piloter les plans d'actions associés
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Et en plus vous avez un grand sens de l'écoute, et bon sens du relationnel ?
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