Directeur(trice) Adjoint(e) Territorial(e) H/F

À propos de EPNAK

L'EPNAK est un Établissement Public National Médico-Social (EPN-MS) dans le domaine des Solidarités et de l'Autonomie gérant des ESSMS dans les secteurs du handicap, de la protection de l'enfance et du grand âge.

Il est présent aujourd'hui dans 14 régions et territoires ultra-marins.

Les 2500 professionnels de l'EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 7500 personnes vulnérables et contribuent à favoriser l'autodétermination, l'inclusion et la bientraitance des enfants, adolescents, personnes en situation de handicap et personnes âgées.

Pour en savoir plus sur l'EPNAK : www.epnak.org

La Direction Territoriale Sud-Ouest couvre aujourd'hui la Nouvelle Aquitaine et l'Occitanie. Elle est composée d'ESSMS du secteur social et médicosocial. Le périmètre d'action du poste regroupe 1 ESRP et 1 ESPO situés à Toulouse (reprise récente des agréments).

Le poste

En qualité de Directeur(rice) Adjoint(e) Territorial(e), vous participez à la gouvernance globale de l'EPNAK par l'élaboration, la mise en œuvre et le pilotage du projet de vos ESSMS rattachés à l'EPNAK Nord Occitanie. En lien avec le Directeur Territorial (DT), vous êtes responsable de leur gestion humaine, financière, administrative et technique. Vous rendez compte régulièrement à votre hiérarchie des évolutions ou évènements liés à l'activité.

Ainsi, vous:

• Vous appuyez sur vos équipes, que vous faites monter en compétences en favorisant l'innovation, le sens et l'importance au travail, pour assurer la direction médico-sociale, administrative et financière de vos ESSMS,
• Assurez la gestion, l'animation et le développement de vos équipes,
• Assurez un dialogue social de proximité,
• Vous assurez du respect des procédures et des processus institutionnels,
• Êtes garant de l'amélioration continue des prestations fournies aux personnes accueillies et des projets personnalisés,
• Recherchez la performance médico-sociale et accompagnez le changement,
• Favorisez et pilotez le développement dans votre périmètre, à travers la mise en œuvre de projets stratégiques, le développement du tissu associatif et de droit commun et la recherche de nouvelles opportunités,
• Représentez l'institution auprès des partenaires, défendez les projets qui concernent vos ESSMS auprès des instances internes: conseil d'administration, IRP...

Acteur engagé dans la mise en œuvre des politiques publiques, vous vous mobilisez en interne (notamment sur la mise en œuvre des RBPP) comme en externe afin de répondre au plus près aux besoins des personnes accompagnées. Vous donnez le sens et le cap des évolutions organisationnelles ou stratégiques de l'EPNAK, diffusez les valeurs et principes de l'EPNAK, embarquez un collectif humain.

Par ailleurs, dans le cadre de la reprise récente des agréments de vos établissements, vous :

• Conduisez l'adaptation de l'offre et du fonctionnement de l'ESRP et ESPO de l'EPNAK Toulouse,
• Accompagnez la préparation et la mise en œuvre de l'évaluation HAS, en lien avec le responsable qualité territorial,
• Garantissez l'actualisation et la mise en œuvre effective des outils issus de la loi n°2002-2,
• Accompagnez les équipes dans les évolutions organisationnelles et les changements de pratiques,
• Poursuivez les actions entamées dans le cadre de la reprise des agréments afin de les inscrire dans la continuité

Profil recherché

Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau 6 ou 7 dans le secteur médico-social (type EHESP, Master 2, CAFDES), vous avez une expérience confirmée sur ce type de fonctions. Vous savez conduire le changement et êtes réactif(ve) et organisé(e), les pieds sur le terrain et la tête dans les projets.

Ce poste est pour vous si vous êtes :

• engagé, audacieux, agile et responsable,
• à l'écoute,
• créatif.

Mode de recrutement : CDI temps plein

Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

Classification : Cadre classe 2 - niveau 1 ou 2 (sous condition de diplôme)

Date de début du contrat : Dès que possible

Poste basé à : Toulouse (31) - Déplacements réguliers sur le territoire du Sud-Ouest, ponctuels au national - Permis B obligatoire

Avantages : • Avantages CSE • Mobilité interne • Congés supplémentaires • Prime(s) - indemnité complémentaire de 238€ mensuels brut pour un temps plein • Véhicule de fonction

L'EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée et attestation d'honorabilité si le périmètre est concerné. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK? Adressez-nous votre candidature!

L'EPNAK dispose de chartes de la laïcité et de la diversité, toutes les candidatures serontvalorisées.