ENGINEERING MANAGER

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Qui sommes-nous ?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,9 milliard d'euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Nos engagements

Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International.

Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

L'environnement du poste

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance

Missions principales

1. Pilotage et structuration des activités

• Prioriser les sujets en lien avec les enjeux métiers et les roadmaps d'amélioration

• Encadrer le développement de solutions (reporting, applications, outils de suivi)

• Suivre la charge / capacité de l'équipe

• Assurer le reporting et la visibilité auprès du management

• Structurer des solutions robustes, maintenables et pérennes

• Éviter la multiplication d'outils isolés ou non alignés

• Mettre en place des standards de développement et de documentation

• Promouvoir une culture data-driven dans les équipes

2. Déploiement des outils DSI

• Accompagner les déploiements d'outils portés par la DSI

• Faire le lien entre les besoins opérationnels et les solutions proposées

• Faciliter l'adoption par les métiers (accompagnement, support, pédagogie)

• Adapter l'intégration des outils dans les processus existants

3. Management et animation d'équipe

• Encadrer une équipe pluridisciplinaire (data, outils, support)

• Développer les compétences (data, structuration, autonomie)

• Organiser et prioriser les activités

• Installer une culture orientée résultats et impact

🔹 2.7 Synergies et Communications

• Assurer un rôle clé de coordination entre métier, data et IT

• Participer à la synergie inter-régionale

• Promouvoir les solutions existantes

Compétences attendues

1. Socle technique et data

• Bonne compréhension des enjeux liés :

• à la donnée (qualité, structuration, exploitation)

• aux systèmes d'information et outils digitaux

• Capacité à dialoguer efficacement avec les équipes techniques

• Expérience ou appétence pour des environnements data et digitaux

👉 Un profil avec un background technique ou ancien technique est fortement recommandé

2. Compétences analytiques

• Capacité à structurer des indicateurs pertinents

• Esprit critique sur la qualité et la cohérence des données

• Capacité à transformer des données en leviers d'action

3. Compétences managériales et relationnelles

• Leadership et management d'équipe avec de profils hétérogènes

• Capacité à travailler en transverse (métiers, amélioration, IT)

• Sens du résultat et orientation impact

• Communication claire entre technique et opérationnel

• Capacité à accompagner le changement

• Agilité

4. Indicateurs de performance

• Alignement avec la stratégie locale et groupe

• Fiabilité et cohérence des KPI

• Niveau d'adoption des outils par les métiers

• Transformation effective des besoins d'amélioration en solutions concrètes

• Réduction des tâches manuelles

• Pérennité et utilisation des outils développés

• Satisfaction des utilisateurs

Avantages principaux :

• Avantages liés au CSE : cartes cadeaux Noel, chèques vacances, offres billetterie.
• Prime de participation et d'intéressement
• Couverture frais de santé avantageuse AG2R.
• 1 jour de télétravail dans notre charte entreprise

Votre prochaine opportunité commence-ici, le processus de recrutement :

• L'étude de votre candidature
• Un premier échange téléphonique
• Un entretien manager et chargé de recrutement
• Un entretien Responsable métier et RRH
• Après l'entretien, sous quelques semaines vous avez une réponse à votre candidature.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !