Publiée 3 juillet 2026
RENTREE 2026-Enseignant(e) en SEGPA champ professionnel habitat (86)
Ministere De L'Education Nationale Et De La Jeunesse
Poitiers, Nouvelle-Aquitaine 86022, France
CDI
Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. Être enseignant offre la possibilité de se renouveler chaque jour et d'être acteur d'un système éducatif en évolution. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle.
• Enseignement de découverte professionnelle sur les métiers du bâtiment
o Le contenu des enseignements se répartit en plusieurs
domaines complémentaires :
- découverte des métiers du champ habitat et des formations,
- visites de centres de formation, d'entreprises,
- enseignements technologiques en référence aux programmes du collège et appuyés sur les activités du champ professionnel,
- préparation, suivi et évaluation des stages en entreprises,
- activités pratiques : réalisation de projets techniques (mais ne relevant pas de la pré-professionnalisation) permettant de mettre en œuvre des compétences transversales relevant des métiers de l'habitat.
• Missions inhérentes à l'enseignement en SEGPA
o Encadrement des élèves, participation aux suivis des périodes en entreprises, évaluations périodiques des acquis, participation aux synthèses, conseils de classes et
réunions pédagogiques et administratives, surveillance des examens, ...
o Développement auprès des élèves de leurs compétences et connaissances en lien avec le socle commun.
o Contribution aux différents parcours de l'élève (avenir, citoyen, culture et artistique, santé).
o Un lien étroit est nécessaire avec le reste de l'équipe pour un travail collaboratif et coopératif servant prioritairement cet objectif de formation.
Descriptif du profil recherché
Vous êtes jeune diplômé, demandeur d'emploi, professionnel en reconversion, ou à la retraite, et vous souhaitez vous investir pour l'éducation de nos élèves. Vous recherchez un métier qui fait sens, un métier d'engagement et de transmission,
un métier " utile ". Vous recherchez également un métier permettant une souplesse d'organisation entre votre vie professionnelle et votre vie privée.
Titulaire d'un diplôme de formation professionnelle et technique dans tous domaines techniques et professionnels du bâtiment, votre polyvalence et vos compétences techniques (ou une expérience professionnelle réussie) dans plusieurs des métiers de l'habitat (menuisier, maçon, peintre, plombier, électricien, couvreur, plaquiste, carreleur) vous permettront d'accompagner vos élèves dans la découverte des différents métiers de l'habitat.
Vous aimez les relations humaines, vous avez le sens de l'écoute et savez gérer un groupe, mettez votre dynamisme au service de nos élèves et venez
expérimenter l'enseignement au sein de notre communauté éducative.
Conditions particulières d'exercice
Poste CDD à pourvoir sur CIVRAY à temps complet du 1er septembre 2026 au 31 août 2027.
Accompagnement et formation
Pour réussir dans vos fonctions d'enseignant, vous serez formé et accompagné. Vous bénéficierez d'une formation en pédagogie, de conseils, d'outils pratiques pour faciliter la construction de vos séquences de cours et d'une bonne relation avec vos élèves. Vous bénéficierez également d'un accompagnement individualisé avec un professionnel
expérimenté dans votre discipline qui vous aidera à ajuster vos propositions pédagogiques, à prendre en main votre classe, ou à ajuster votre posture si nécessaire.
Rémunération
Rémunération entre 1 850 € bruts à 2 254 € bruts mensuel pour un temps complet selon diplôme et expérience.
A ce s'ajoute des indemnités : indemnité fixe de suivi et d'orientation des élèves (ISOE) et prime Grenelle en fonction de l'indice de rémunération.
Descriptif employeur
Les 29000 personnels de l'académie de Poitiers se mobilisent au quotidien pour assurer les parcours scolaires de 300000 élèves de la maternelle au post-bac. L'académie est engagée dans une dynamique de progrès social et d'innovation et vise à préparer chaque élève au meilleur avenir possible. Le service public d'éducation de l'académie de Poitiers participe aux dynamiques territoriales en Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres et Vienne pour des territoires urbains, péri-urbains et ruraux attractifs. L'académie encourage la constitution de collectifs de travail inter-catégoriels et favorise le développement professionnel de tous ses personnels.
Le projet académique repose sur quatre priorités : l'égalité des chances, les valeurs de la République, le numérique au service des apprentissages et le développement professionnel de tous ses personnels.
Offrant un cadre de vie agréable, l'académie de Poitiers est reliée aux grandes métropoles
(Paris, Bordeaux) par des axes routiers et ferroviaires rapides.
• Enseignement de découverte professionnelle sur les métiers du bâtiment
o Le contenu des enseignements se répartit en plusieurs
domaines complémentaires :
- découverte des métiers du champ habitat et des formations,
- visites de centres de formation, d'entreprises,
- enseignements technologiques en référence aux programmes du collège et appuyés sur les activités du champ professionnel,
- préparation, suivi et évaluation des stages en entreprises,
- activités pratiques : réalisation de projets techniques (mais ne relevant pas de la pré-professionnalisation) permettant de mettre en œuvre des compétences transversales relevant des métiers de l'habitat.
• Missions inhérentes à l'enseignement en SEGPA
o Encadrement des élèves, participation aux suivis des périodes en entreprises, évaluations périodiques des acquis, participation aux synthèses, conseils de classes et
réunions pédagogiques et administratives, surveillance des examens, ...
o Développement auprès des élèves de leurs compétences et connaissances en lien avec le socle commun.
o Contribution aux différents parcours de l'élève (avenir, citoyen, culture et artistique, santé).
o Un lien étroit est nécessaire avec le reste de l'équipe pour un travail collaboratif et coopératif servant prioritairement cet objectif de formation.
Descriptif du profil recherché
Vous êtes jeune diplômé, demandeur d'emploi, professionnel en reconversion, ou à la retraite, et vous souhaitez vous investir pour l'éducation de nos élèves. Vous recherchez un métier qui fait sens, un métier d'engagement et de transmission,
un métier " utile ". Vous recherchez également un métier permettant une souplesse d'organisation entre votre vie professionnelle et votre vie privée.
Titulaire d'un diplôme de formation professionnelle et technique dans tous domaines techniques et professionnels du bâtiment, votre polyvalence et vos compétences techniques (ou une expérience professionnelle réussie) dans plusieurs des métiers de l'habitat (menuisier, maçon, peintre, plombier, électricien, couvreur, plaquiste, carreleur) vous permettront d'accompagner vos élèves dans la découverte des différents métiers de l'habitat.
Vous aimez les relations humaines, vous avez le sens de l'écoute et savez gérer un groupe, mettez votre dynamisme au service de nos élèves et venez
expérimenter l'enseignement au sein de notre communauté éducative.
Conditions particulières d'exercice
Poste CDD à pourvoir sur CIVRAY à temps complet du 1er septembre 2026 au 31 août 2027.
Accompagnement et formation
Pour réussir dans vos fonctions d'enseignant, vous serez formé et accompagné. Vous bénéficierez d'une formation en pédagogie, de conseils, d'outils pratiques pour faciliter la construction de vos séquences de cours et d'une bonne relation avec vos élèves. Vous bénéficierez également d'un accompagnement individualisé avec un professionnel
expérimenté dans votre discipline qui vous aidera à ajuster vos propositions pédagogiques, à prendre en main votre classe, ou à ajuster votre posture si nécessaire.
Rémunération
Rémunération entre 1 850 € bruts à 2 254 € bruts mensuel pour un temps complet selon diplôme et expérience.
A ce s'ajoute des indemnités : indemnité fixe de suivi et d'orientation des élèves (ISOE) et prime Grenelle en fonction de l'indice de rémunération.
Descriptif employeur
Les 29000 personnels de l'académie de Poitiers se mobilisent au quotidien pour assurer les parcours scolaires de 300000 élèves de la maternelle au post-bac. L'académie est engagée dans une dynamique de progrès social et d'innovation et vise à préparer chaque élève au meilleur avenir possible. Le service public d'éducation de l'académie de Poitiers participe aux dynamiques territoriales en Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres et Vienne pour des territoires urbains, péri-urbains et ruraux attractifs. L'académie encourage la constitution de collectifs de travail inter-catégoriels et favorise le développement professionnel de tous ses personnels.
Le projet académique repose sur quatre priorités : l'égalité des chances, les valeurs de la République, le numérique au service des apprentissages et le développement professionnel de tous ses personnels.
Offrant un cadre de vie agréable, l'académie de Poitiers est reliée aux grandes métropoles
(Paris, Bordeaux) par des axes routiers et ferroviaires rapides.
