Publiée 3 juillet 2026
Conseillé(ère) Education Populaire et de Jeunesse / Tours
Ministere De L'Education Nationale Et De La Jeunesse
Tours, Hauts-de-France 37042, France
CDI
L'académie d'Orléans-Tours recrute pour la rentrée, un(e) conseiller(ère) éducation populaire et de jeunesse (CEPJ) pour la Direction des Services Départementaux de l'Indre et Loire, à Tours.
Missions principales :
Soutenir et accompagner la vie associative en lien avec le DDVA : conseil, expertise, coordination et animation du réseau Guid'Asso et de la M.A.I.A. ; évaluation des postes Fonjep " CRIB " et " Guid'Asso ".
Observer et améliorer la connaissance du tissu associatif et de ses besoins sur le territoire
Animation du site www.associations37.org et des pages Indre-et-Loire du site régional.
Alimentation de la lettre aux associations.
Gérer le dispositif du FDVA : information, instruction des dossiers relatifs au FDVA et organisation des instances dédiées, participation au niveau régional (volets I et II).
Présence aux comités de pilotage du Dispositif Local d'Accompagnement.
Promouvoir et valoriser le bénévolat.
Autres missions :
Informer sur les chantiers de jeunes.
Animer le réseau des fermes pédagogiques.
Participer aux évaluations de stagiaires en formation professionnelle, et au jury PBJEPS animation culturelle.
Contribuer à l'offre de formation continue des partenaires éducatif, élaboré par le SDJES.
Contribuer aux visites et aux contrôles des accueils collectifs de mineurs.
Contribuer à la mission Enquêtes administratives au travers notamment de la conduite et saisi d'auditions.
Référent Jeunes et Fêtes en binôme avec son homologue de la Préfecture (animation de réseaux de prévention, accompagnement des organisateurs d'évènements festifs).
En lien avec l'ensemble des missions :
Contribuer à la mise en œuvre du projet de service du S.D.J.E.S. et intégrer certains groupes de travail transversaux (IAg, démarches écoresponsables...).
Participer aux réunions (assemblées générales, forums, débats, commissions diverses, ...) en lien avec ses missions.
Informer et entretenir les liens avec les collectivités, associations, professionnels, usagers, ...
Travailler en partenariat avec les autres administrations, préfecture, institutions, ...
Répondre aux questionnaires, enquêtes, statistiques, ...
Communiquer sur les actions conduites.
Partenaires institutionnels :
Collectivités locales et territoriales (mairies, communautés de communes, pays, conseil départemental, conseil régional), DRDJSCS, autres administrations, préfecture, ...
Associations, Professionnels du secteur (animateurs socioculturels, responsables de services Enfance-Jeunesse, ...).
Le poste s'attachera à suivre plus spécifiquement les dossiers ci-dessus déclinés annuellement au travers d'un contrat d'objectifs défini conjointement entre l'agent et le chef de service.
Descriptif du profil recherché
Connaissances :
• Cadre institutionnel des politiques publiques en faveur de la jeunesse et de l'engagement
• Enjeux éducatifs et sociaux des politiques de jeunesse
• Règles de la correspondance administrative
• Aspects interministériels des politiques de jeunesse et de vie associative
• Enjeux d'intérêt général dans l'action associative
• Relations entre associations et collectivités territoriales
• Relations entre bénévoles, salariés et volontaires
• Environnement financier, économique et social
Compétences :
• Gestion de projet
• Conduite de relations partenariales
• Compétences pédagogiques
• Techniques d'organisation
• Maîtrise des outils informatiques de bureautique et de communication
• Réalisation de diagnostic et analyse des problématiques et des enjeux
• Création et animation de réseau
• Conseil et accompagnement
• Travail en partenariat
• Analyser les problématiques complexes relatives à la vie associative
• Rechercher une démarche participative
• Proposer des stratégies d'action et d'intervention
Savoir être :
• Sens du service public
• Esprit critique, initiative, autonomie, dynamisme, réactivité et disponibilité
• Travailler en équipe tant en interne qu'en externe
• Avoir le sens de l'écoute et du dialogue, être ouvert aux observations, propositions
• Capacité à définir des priorités
Conditions particulières d'exercice
Horaires atypiques et amplitude variable ; déplacements requis.
Maîtrise des applications bureautiques et logiciels (OSIRIS, E-subvention).
Part de secrétariat et de gestions administrative directe par le titulaire du poste et appui à la mission par agent administratif.
Travail en transversalité avec les autres collègues du S.D.J.E.S.
Informations complémentaires
Contact pour renseignements : Monsieur Yann FRADON, Chef du SDJES, [email protected]
Rémunération
27500
Descriptif employeur
L'académie d'Orléans-Tours est une communauté de 43 000 agents et de 437 000 élèves au cœur d'un environnement culturel, scientifique et patrimonial unique.
Nous rejoindre, c'est choisir de vivre sur un territoire en pleine croissance, à 1heure seulement de Paris. La région Centre-Val de Loire compte un peu plus de 4 000 lieux et équipements culturels, dont 2 800 monuments historiques ; plus de 1 300 autres lieux de visite et de spectacle maillent le territoire régional.
L'académie s'engage en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, de la diversité et de l'inclusion. Toutes les candidatures, à compétences égales, sont étudiées sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de situation de handicap, d'orientation sexuelle ou de conviction.
L'académie d'Orléans-Tours labellisée Égalité et Diversité, œuvre pour un environnement professionnel respectueux, inclusif et ouvert à toutes et tous.
Pour en savoir plus, https://www.ac-orleans-tours.fr/la-region-academique-122465
Missions principales :
Soutenir et accompagner la vie associative en lien avec le DDVA : conseil, expertise, coordination et animation du réseau Guid'Asso et de la M.A.I.A. ; évaluation des postes Fonjep " CRIB " et " Guid'Asso ".
Observer et améliorer la connaissance du tissu associatif et de ses besoins sur le territoire
Animation du site www.associations37.org et des pages Indre-et-Loire du site régional.
Alimentation de la lettre aux associations.
Gérer le dispositif du FDVA : information, instruction des dossiers relatifs au FDVA et organisation des instances dédiées, participation au niveau régional (volets I et II).
Présence aux comités de pilotage du Dispositif Local d'Accompagnement.
Promouvoir et valoriser le bénévolat.
Autres missions :
Informer sur les chantiers de jeunes.
Animer le réseau des fermes pédagogiques.
Participer aux évaluations de stagiaires en formation professionnelle, et au jury PBJEPS animation culturelle.
Contribuer à l'offre de formation continue des partenaires éducatif, élaboré par le SDJES.
Contribuer aux visites et aux contrôles des accueils collectifs de mineurs.
Contribuer à la mission Enquêtes administratives au travers notamment de la conduite et saisi d'auditions.
Référent Jeunes et Fêtes en binôme avec son homologue de la Préfecture (animation de réseaux de prévention, accompagnement des organisateurs d'évènements festifs).
En lien avec l'ensemble des missions :
Contribuer à la mise en œuvre du projet de service du S.D.J.E.S. et intégrer certains groupes de travail transversaux (IAg, démarches écoresponsables...).
Participer aux réunions (assemblées générales, forums, débats, commissions diverses, ...) en lien avec ses missions.
Informer et entretenir les liens avec les collectivités, associations, professionnels, usagers, ...
Travailler en partenariat avec les autres administrations, préfecture, institutions, ...
Répondre aux questionnaires, enquêtes, statistiques, ...
Communiquer sur les actions conduites.
Partenaires institutionnels :
Collectivités locales et territoriales (mairies, communautés de communes, pays, conseil départemental, conseil régional), DRDJSCS, autres administrations, préfecture, ...
Associations, Professionnels du secteur (animateurs socioculturels, responsables de services Enfance-Jeunesse, ...).
Le poste s'attachera à suivre plus spécifiquement les dossiers ci-dessus déclinés annuellement au travers d'un contrat d'objectifs défini conjointement entre l'agent et le chef de service.
Descriptif du profil recherché
Connaissances :
• Cadre institutionnel des politiques publiques en faveur de la jeunesse et de l'engagement
• Enjeux éducatifs et sociaux des politiques de jeunesse
• Règles de la correspondance administrative
• Aspects interministériels des politiques de jeunesse et de vie associative
• Enjeux d'intérêt général dans l'action associative
• Relations entre associations et collectivités territoriales
• Relations entre bénévoles, salariés et volontaires
• Environnement financier, économique et social
Compétences :
• Gestion de projet
• Conduite de relations partenariales
• Compétences pédagogiques
• Techniques d'organisation
• Maîtrise des outils informatiques de bureautique et de communication
• Réalisation de diagnostic et analyse des problématiques et des enjeux
• Création et animation de réseau
• Conseil et accompagnement
• Travail en partenariat
• Analyser les problématiques complexes relatives à la vie associative
• Rechercher une démarche participative
• Proposer des stratégies d'action et d'intervention
Savoir être :
• Sens du service public
• Esprit critique, initiative, autonomie, dynamisme, réactivité et disponibilité
• Travailler en équipe tant en interne qu'en externe
• Avoir le sens de l'écoute et du dialogue, être ouvert aux observations, propositions
• Capacité à définir des priorités
Conditions particulières d'exercice
Horaires atypiques et amplitude variable ; déplacements requis.
Maîtrise des applications bureautiques et logiciels (OSIRIS, E-subvention).
Part de secrétariat et de gestions administrative directe par le titulaire du poste et appui à la mission par agent administratif.
Travail en transversalité avec les autres collègues du S.D.J.E.S.
Informations complémentaires
Contact pour renseignements : Monsieur Yann FRADON, Chef du SDJES, [email protected]
Rémunération
27500
Descriptif employeur
L'académie d'Orléans-Tours est une communauté de 43 000 agents et de 437 000 élèves au cœur d'un environnement culturel, scientifique et patrimonial unique.
Nous rejoindre, c'est choisir de vivre sur un territoire en pleine croissance, à 1heure seulement de Paris. La région Centre-Val de Loire compte un peu plus de 4 000 lieux et équipements culturels, dont 2 800 monuments historiques ; plus de 1 300 autres lieux de visite et de spectacle maillent le territoire régional.
L'académie s'engage en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, de la diversité et de l'inclusion. Toutes les candidatures, à compétences égales, sont étudiées sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de situation de handicap, d'orientation sexuelle ou de conviction.
L'académie d'Orléans-Tours labellisée Égalité et Diversité, œuvre pour un environnement professionnel respectueux, inclusif et ouvert à toutes et tous.
Pour en savoir plus, https://www.ac-orleans-tours.fr/la-region-academique-122465
