Publiée 3 juillet 2026
Assistant(e) RH H/F
Groupe FAYAT
Châtillon, Île-de-France 91170, France
CDI
Présentation de l'offre
Nous recherchons pour le siège de Viry-Châtillon un(e) assistant(e) au sein du service RH, une équipe de 3 personnes (2 chargée RH et 1 DRH).
Vos missions principales seront les suivantes :
Gestion administrative du personnel
Rédiger les contrats de travail, avenants et l'ensemble des documents administratifs liés à l'embauche
Constituer, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers du personnel (DPAE, attestations, cartes professionnelles, etc.)
Suivre les absences (congés payés, arrêts maladie, RTT)
Assurer l'interface avec le CSP Paie
Analyser les pointages hebdomadaires des collaborateurs via l'outil interne
Suivi RH et reporting
Alimenter et suivre les tableaux de bord RH (effectifs, périodes d'essai, indicateurs RH, etc.)
Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)
Formation
Gérer les inscriptions aux formations
Organiser et envoyer les convocations
Assurer le suivi administratif des actions de formation
Relations écoles
Participer à la rédaction des conventions de stage et des contrats d'alternance
Constituer et suivre les dossiers administratifs des stagiaires et alternants
Profil recherché
Compétences techniques
Compétences comportementales
Formation : Bac +2 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent
Expérience : une première expérience en RH souhaitée (alternance accepté)
Nous recherchons pour le siège de Viry-Châtillon un(e) assistant(e) au sein du service RH, une équipe de 3 personnes (2 chargée RH et 1 DRH).
Vos missions principales seront les suivantes :
Gestion administrative du personnel
Rédiger les contrats de travail, avenants et l'ensemble des documents administratifs liés à l'embauche
Constituer, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers du personnel (DPAE, attestations, cartes professionnelles, etc.)
Suivre les absences (congés payés, arrêts maladie, RTT)
Assurer l'interface avec le CSP Paie
Analyser les pointages hebdomadaires des collaborateurs via l'outil interne
Suivi RH et reporting
Alimenter et suivre les tableaux de bord RH (effectifs, périodes d'essai, indicateurs RH, etc.)
Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)
Formation
Gérer les inscriptions aux formations
Organiser et envoyer les convocations
Assurer le suivi administratif des actions de formation
Relations écoles
Participer à la rédaction des conventions de stage et des contrats d'alternance
Constituer et suivre les dossiers administratifs des stagiaires et alternants
Profil recherché
Compétences techniques
- Maîtrise des outils bureautiques Pack Office - CANVA
- Notions de paie appréciées
Compétences comportementales
- Rigueur et organisation
- Sens de la confidentialité
- Bon relationnel
- Esprit d'équipe
- Polyvalence et réactivité
Formation : Bac +2 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent
Expérience : une première expérience en RH souhaitée (alternance accepté)