Valence Romans Agglo - Ingénieur prévention (h/f)

Description de l'entreprise

Valence Romans Agglo est une Communauté d'agglomération regroupant 54 communes et 227 000 habitants.

Bienvenue dans un territoire doux à vivre, à taille humaine, qui cultive la création et l'esprit d'entreprendre.

Vous souhaitez accompagner les mutations du service public ? Vous souhaitez participer au développement de l'agglomération ? Faites partie des 1500 agents qui mettent leurs compétences au service de l'Agglomération.

Poste

Missions

Assurer le pilotage de la démarche de prévention et de maîtrise des risques professionnels de la collectivité.

Apporter une expertise technique, ergonomique et organisationnelle auprès des directions, dans l'analyse de situations de travail, la structuration des méthodes et outils de prévention, et la contribution à l'amélioration continue du système de management de la Qualité de Vie au Travail (QVT) et du système de management qualité (SMQ) de la DRH.

Répondre aux sollicitations des services en matière d'accompagnement, d'ingénierie et de pilotage de la santé et de la sécurité au travail.

Contribuer à l'amélioration de la prévention des risques professionnels en assistant et en conseillant l'autorité territoriale et les services dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail.

Participer au respect des obligations réglementaires de l'employeur en matière de santé et de sécurité au travail.

Activités principales

Pilotage et politique QVT

• Participer au déploiement de la politique de prévention et de sécurité au travail, notamment par la contribution à la rédaction des plans d'actions et leur mise en œuvre.
• Structurer et piloter la démarche DUERP sur le périmètre concerné : définition de la méthodologie, accompagnement des services, consolidation des données, planification et reporting.
• Contribuer au fonctionnement du système de management qualité (SMQ) de la DRH : structuration des processus, réalisation d'audits internes et harmonisation documentaire.

Expertise technique, ergonomique et organisationnelle

• Réaliser des analyses techniques relatives aux postes et situations de travail (ergonomie, TMS, risques chimiques, manutentions, ambiances, équipements).
• Mener des enquêtes d'accidents graves et analyser les événements indésirables selon des méthodologies adaptées (arbre des causes, analyse systémique).
• Participer à l'accompagnement des évolutions organisationnelles : études d'impact, analyse du travail réel, appui méthodologique aux projets.

Accompagnement des directions et managers

• Apporter un appui technique aux directions générales et opérationnelles sur les situations identifiées comme sensibles.
• Accompagner les managers dans la prise en compte des enjeux de prévention dans la gestion des équipes et les projets d'aménagement.

Animation, coordination et réseau

• Animer le réseau des acteurs de prévention (assistants de prévention, ACFI, médecins, partenaires institutionnels).
• Coordonner des projets transversaux en lien avec la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).

Pilotage et reporting

• Produire les rapports, tableaux de bord et éléments d'analyse à destination de la Direction Générale et des directions.

Veille, conseil, formation

• Assurer une veille technique et réglementaire et diffuser les informations utiles.
• Participer à la conception et à l'animation d'actions de formation et de sensibilisation.

Profil

Compétences techniques

• Connaissances en prévention des risques professionnels et en évaluation des risques.
• Connaissance des systèmes de management (QVT, qualité, prévention).
• Maîtrise des outils méthodologiques (analyse des risques, AMDEC, arbre des causes, démarches projet).
• Maîtrise des outils numériques (logiciels DUERP, tableaux de bord, SIG le cas échéant).

Savoir-faire

• Capacité à conduire des projets.
• Capacité d'analyse des situations de travail.
• Capacité à animer des groupes et des réseaux.
• Aptitude à formaliser des méthodes et des processus.

Savoir-être

• Qualités relationnelles adaptées à un contexte institutionnel.
• Capacité de dialogue et posture de conseil.
• Capacité à travailler en autonomie et en transversalité.
• Capacité à gérer des situations sensibles.
• Respect des obligations de confidentialité et de réserve.

Diplômes et expérience

• Diplôme de niveau Bac +5 en ingénierie de la prévention, ergonomie, santé-sécurité, QHSE ou équivalent.
• Expérience en prévention, ergonomie ou ingénierie SST, de préférence en collectivité territoriale.
• Permis B requis.

Autres informations

Conditions d'exercice :

• Poste à temps complet
• Recrutement statutaire ouvert aux fonctionnaires en référence au cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux (catégorie A)
• Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
• Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
• Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale

Pour candidater, adresser votre CV + lettre de motivation avant le 16 juillet 2026.