Technicien d'exploitation CVC site industriel Clamart H/F (DKA-REC-2026-13647)

Description de l'offre

Prêt(e) à relever de nouveaux défis au cœur de la transition énergétique ? Dalkia, filiale du groupe EDF, recrute un(e) Technicien(ne) de Maintenance CVC pour piloter les installations d'un site industriel de premier plan à Clamart.

Intégré(e) au sein d'une équipe soudée et dynamique de 4 personnes, vous devenez l'interlocuteur(trice) clé de notre client historique Schlumberger pour garantir la performance et la continuité de ses installations.

Vos missions au quotidien
Sur ce site à fort enjeu, vos compétences techniques seront pleinement valorisées à travers les missions suivantes :

Génie Climatique & Aéraulique : Vous assurez la maintenance préventive et corrective des Centrales de Traitement d'Air (CTA).

Production Thermique : Vous maîtrisez la production de chaud (énergies gaz) et pilotez les installations de chauffage.

Production de Froid : Vous intervenez sur les premiers dépannages de production d'eau glacée (hors interventions nécessitant l'attestation de capacité frigoriste).

Électricité & Régulation : Grâce à votre bon niveau en électrotechnique, vous diagnostiquez les pannes courantes et résolvez les anomalies liées à la régulation et aux automatismes.

Relation Client : Vous êtes au contact direct des utilisateurs finaux du site. Votre sens du service et votre réactivité font de vous un(e) ambassadeur(drice) de la marque Dalkia.

Profil souhaité

Formation et Expérience :

Diplôme : Bac+2 (ou équivalent) en Génie Climatique et/ou Génie Électrique.
Expérience : Minimum 2 ans sur un poste similaire.

Expertise Thermique :

Maîtrise des chaufferies hydrauliques et des systèmes de chauffage.
Pilotage & Automatisme : Solides connaissances en GTC (Gestion Technique Centralisée) et en régulation.
Flexibilité : Capacité à assurer les périodes d'astreinte.

Rémunération et Qualité de vie :

Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :

Dispositifs d'intéressement et de participation.

Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service.

Prime d'ancienneté à partir de 2 ans.

Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO.

1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année.

Politique de mobilité interne Groupe en place.

Engagement & Diversité.

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