Technicien d'exploitation CVC en itinérance secteur hospitalier H/F (DKA-REC-2026-13645)

Description de l'offre

Dans le cadre du développement de nos activités sur le secteur de la Santé, nous recherchons notre futur talent pour piloter la maintenance des sites diffus rattachés au prestigieux complexe hospitalier Sainte-Anne (secteur Sud Parisien).

Votre quotidien au sein de l'équipe.

Rattaché(e) à un contrat d'envergure, vous intégrez une équipe solidaire et structurée de 11 collaborateurs (composée d'un Manager Opérationnel, d'un Référent Technique, ainsi que de techniciens postés et itinérants) secteur Paris.

En tant que Technicien CVC Itinérant, vous êtes le garant du bon fonctionnement des installations thermiques et climatiques sur votre périmètre.

Vos missions principales :

Pilotage technique & CVC : Superviser la conduite, la maintenance et le dépannage des installations (chauffage, clim, ventilation, froid, électricité, automatisme) pour garantir performance et continuité de service (milieu hospitalier).

Autonomie et organisation : Planifier vos tournées, gérer vos priorités au quotidien et traiter avec rigueur les différentes demandes d'intervention.

Rigueur et Traçabilité : Piloter votre activité et assurer un reporting régulier de vos actions directement via les outils digitaux embarqués de Dalkia.

Relation Client : Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) sur site, alliant sens du service et communication fluide avec les équipes médicales et administratives.

Profil souhaité

Formation et Expérience :

Diplôme : Bac+2 (ou équivalent) en Génie Climatique et/ou Génie Électrique.
Expérience : Minimum 2 ans sur un poste similaire.

Expertise Thermique :

Maîtrise des chaufferies hydrauliques et des systèmes de chauffage.
Pilotage & Automatisme : Solides connaissances en GTC (Gestion Technique Centralisée) et en régulation et CVC.
Flexibilité : Capacité à assurer les périodes d'astreinte.

Rémunération et Qualité de vie :

Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :

Dispositifs d'intéressement et de participation.

Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service.

Prime d'ancienneté à partir de 2 ans.

Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO.

1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année.

Politique de mobilité interne Groupe en place.

Engagement & Diversité.

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