Responsable Paie Groupe H/F

Les compétences pour ce job

• SIRH
• Paie

Les compétences pour ce job

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• Paie

Les missions du poste

Le Médipôle Hôpital Mutualiste recrute un.e Responsable paie groupe, dans le cadre d'un départ à la retraite. (passation prévue).

• Prise de poste dès que possible
• CDI - temps plein 100%
• Statut cadre - 37h30 - 15 RTT par an

Vos missions :

• Manager et animer une équipe de 9 gestionnaires de paie
• Organiser les portefeuilles et garantir la continuité de Service Paie
• Superviser et sécuriser la production de la paie des 5 sociétés du groupe Resamut (2 100 bulletins/mois - 1200 collaborateurs)
• Être le référent expert sur les situations de paie complexes
• Garantir la conformité réglementaire, conventionnelle et légale de la paie et ADP.
• Standardiser les process et améliorer en continu les modes opératoires
• Assurer la veille sociale et anticiper les impacts des évolutions légales
• Piloter et optimiser les outils paie et SIRH (Cegid HRU, Octime)
• Sécuriser les données sociales et contribuer aux projets SIRH

Le profil recherché

Profil et compétences :

Qualifications requises :

• Formation supérieure (Bac +4/5) en RH, paie ou gestion
• Maîtrise du droit social, de la paie et de l'administration du personnel
• Vous connaissez le domaine hospitalier, et idéalement la convention FEHAP 51
• Expérience managériale significative

Compétences :

• Expertise technique en paie
• Leadership et compétences managériales
• Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Sens du service et qualités relationnelles

Rémunération : Selon CCN FEHAP 51 et expérience

Infos complémentaires

Nos avantages MHM :

• Prime d'ancienneté évolutive chaque année : +1%
• Prise en charge du forfait TCL à 60% - Abonnement TCL réduit : Citypass PDE/PDA
• Indemnité vélo jusqu'à 280 €/an et parking sécurisé pour vélo
• Mutuelle AESIO cotisation salariale à partir de 27€ par mois
• Compte Épargne Temps

• Locaux récents (ouverture en 2019)
• Cafétéria et restaurant d'entreprise (prix en moyenne 5€ par repas)
• Conciergerie (pressing, couture, cordonnerie, point relais, mise en relation +services)
• Actif pôle : Salle de sport accessible aux salariés sur adhésion

• Institut de formation interne certifié Qualiopi
• CSE : chèques cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels...
• Aide au logement - 1% patronal - action logement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

• 1. Entretien téléphonique
• 2. Entretien physique avec le manager - visite des locaux
• 3. Validation de la candidature
• 5. Proposition de contrat
• 6. Intégration

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La carte

158 Rue Léon Blum

69100 Villeurbanne

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Publiée le 23/06/2026 - Réf : 3989725/29298726 RESP-PAIE/69V