Infirmier de Coordination H/F

Les missions du poste

Le Médipôle Hôpital Mutualiste recrute pour sa cellule de coordination des parcours, un.e IDE (H/F).

• CDI - prise de poste début juin 2026
• Temps plein (35h) - 4 jours de travail par semaine, 1 samedi sur 2 travaillé

Vous intégrez une équipe composée de 4 personnes : un référent médical, deux IDE et une coordinatrice sociale des parcours patients.

Vos futures missions :

• Contribuer à la mise en place de parcours de soins cohérents, personnalisés et optimum.
• Relever pluri quotidiennement la disponibilité en lits sur MHM et, si besoin, sur les établissements partenaires afin d'avoir une vision globale de la capacité en lits disponibles pour les patients nécessitant une hospitalisation
• Recenser les besoins en hospitalisations, notamment via notre service d'urgence et son UHCD, en lien direct avec les différentes unités de soin
• Recueillir les informations médicales, soignantes et sociales concernant les patients à hospitaliser afin de pouvoir orienter les patients vers les unités les plus adaptées
• Superviser et piloter les flux patients, notamment à l'aide de données d'activité des différents servies
• Organiser les modalités de mutation (entre services MHM) ou transferts (établissements externe) des patients (horaires, brancardages/transports sanitaires etc...)
• Alerter la coordinatrice sociale des parcours patients dès lors qu'un patient en situation sociale complexe est hospitalisé après passage aux urgences/UHCD
• Établir une communication et un partenariat adaptés avec les différentes équipes pluridisciplinaires (médicales/paramédicales/sociales)
• Participer à la réflexion et à la construction des filières avec notre environnement
• Reporting régulier de ces activité à la direction du MHM, à laquelle els agents sont directement rattachés
• Mettre à jour le ROR (répertoire nationale de l'Offre et des Ressources)

Le service : La cellule de coordination des parcours est active 6 jours/7 de 7h30 à 17h30 du lundi au vendredi et de 7H30 à 14h samedi.
Ce poste n'est pas statique. Les déplacements peuvent se faire sur l'ensemble de l'établissement pour aller à la rencontre des différentes équipes de spécialité

Le profil recherché

• Diplôme d'Infirmier diplômé d'État
• Minimum de 5 ans d'exercice professionnel infirmier au 01/04/2026
• Une formation et un accompagnement seront assurés en interne à la prise de fonction, afin de permettre au professionnel d'acquérir les compétences nécessaires pour mener à bien les missions pré-définies.

Compétences : Savoirs et savoirs faire :

• Connaissances de la structuration du Médipôle (unités de soins MHM/MHP, spécialités médicales par service de soins) et si possible de l'offre de soin du territoire
• Compétences et expériences, si possible, dans la coordination des parcours de soins et la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires
• Maitrise de l'outil informatique notamment des logiciels Médiboard®, EXCEL, Trajectoire ®
  
  Savoir être :
• Aisance dans la communication : calme, respect, écoute, diplomatie, pédagogie
• Aptitude à faire face aux situations imprévues et à prendre du recul
• Capacité organisationnelle et autonomie
• Adaptabilité, Disponibilité et capacité à travailler en équipe
• Curiosité intellectuelle

Infos complémentaires

Rémunération 32-38k : Salaire de base + primes Ségur + indemnité d'habillage + prime décentralisée versée en décembre (5% du brut annuel hors Ségur) et reliquat en janvier

• Prime d'ancienneté évolutive chaque année : +1% par an
• Prime après 1 an d'ancienneté : 87€ brut par mois

Nos avantages MHM :

• Prime d'ancienneté évolutive chaque année : +1%
• Mutuelle AESIO cotisation salariale à partir de 27€ par mois
• Prise en charge du forfait TCL à 60% - Abonnement TCL réduit : Citypass PDE/PDA
• Indemnité vélo jusqu'à 280 €/an et parking sécurisé pour vélo
• Locaux récents (ouverture en 2019)
• Cafétéria et restaurant d'entreprise (prix en moyenne 5€ par repas)
• Conciergerie (pressing, couture, cordonnerie, point relais, mise en relation +services)
• Institut de formation interne certifié Qualiopi
• Possibilité d'alimenter un Compte Épargne Temps (CET)
• CSE : chèques cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels...
• Actif pôle : Salle de sport accessible aux salariés sur adhésion
• Aide au logement - 1% patronal - action logement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

• 1. Entretien téléphonique
• 2. Entretien physique avec le manager - visite des locaux
• 3. Validation de la candidature
• 5. Proposition de contrat
• 6. Intégration

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158 Rue Léon Blum

69100 Villeurbanne

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Publiée le 02/06/2026 - Réf : 3926667/28185346 IDE-COORDO/69V