Gestionnaire de Paie H/F

Les compétences pour ce job

• Paie

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Les missions du poste

Le Médipôle Hôpital Mutualiste recherche une ou un Gestionnaire de paie (H/F) en CDI pour son service RH.

• CDI - démarrage dès que possible - mi-juillet 2026
• Poste temps plein (35h00)

Vos missions seront :

Au sein du service des Ressources Humaines, vos missions seront :

Logiciels actuels : CEGID HRU et Octime (GT)

• Gestion Administrative du personnel : création des dossiers salariés et affiliations diverses
• Traitement et contrôle d'un portefeuille de paies (environ 150 paies par mois)
• Recueil, saisie et contrôle des éléments variables de paie en interface avec l'outil de gestion des temps OCTIME
• Appui de l'encadrement de son périmètre sur les questions RH et gestion des temps
• Suivi des contrats de travail des CDD courts (HUBLO)
• Gestion des soldes de tous comptes et des attestations de fin de contrats
• Autres travaux administratifs

Le profil recherché

Vous intégrez une équipe RH d'une dizaine de RH

Du lundi au vendredi 08h30 - 16h15 (45 min de pause déjeuner)

Rémunération 28-33K€ selon CCN 51 + reprise de l'ancienneté (expérience paie)

Votre profil :

• De formation supérieure Bac +2,
• Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 2 ans acquise idéalement dans le secteur de la santé,
• Une pratique de la CCN 51 serait un plus,
• Vous maîtrisez Cegid HRU et Octime idéalement,
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation,
• Votre rigueur et votre réactivité, ainsi que vos qualités relationnelles et votre discrétion.
• Une connaissance des outils bureautiques est nécessaire.

Infos complémentaires

Nos avantages au MHM :

• Prime d'ancienneté évolutive chaque année : +1%
• Prise en charge du forfait TCL à 60% - Abonnement TCL réduit : Citypass PDE/PDA
• Indemnité vélo jusqu'à 280 €/an et parking sécurisé pour vélo
• Mutuelle AESIO cotisation salariale à partir de 27€ par mois
• Compte Épargne Temps
• Locaux récents (ouverture en 2019)
• Cafétéria et restaurant d'entreprise (prix en moyenne 5€ par repas)
• Conciergerie (pressing, couture, cordonnerie, point relais, mise en relation +services)
• Actif pôle : Salle de sport accessible aux salariés sur adhésion
• Institut de formation interne certifié Qualiopi
• CSE : chèques cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels...
• Aide au logement - 1% patronal - action logement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

• 1. Entretien téléphonique
• 2. Entretien physique avec le manager - visite des locaux
• 3. Validation de la candidature
• 5. Proposition de contrat
• 6. Intégration

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La carte

158 Rue Léon Blum

69100 Villeurbanne

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Publiée le 18/06/2026 - Réf : 4153601/29253125 GPAIE-CDI/69V