Coordonateur.trice communication - CDD 12 mois

• Service associé
  
  Service formation continue
• Type de contrat
  
  Contractuel
• Job targeted profile
  
  Personnel des bibliothèque, ingénieur, administratif, technique, pédagogique, social et de santé (BIATPSS)
• Contacts
  Dominique SCHLAEFLI

CDD 1 an (renouvelable)

Démarrage à compter du 21/09/2026

Catégorie : B Corps : Technicien

Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement

Rémunération selon grille de la Fonction Publique

Affectation : Service Formation Continue

Mission

Le.la coordonnateur.trice communication assure la mise en œuvre d'actions de communication internes et externes en cohérence avec la stratégie générale de l'établissement.

Activités principales

• Assurer la mise en œuvre d'actions de communication internes et externes adaptées et en cohérence avec la stratégie générale de l'établissement.
• Mettre en œuvre les différents supports de communication (brochures, emailing, posts réseaux sociaux, vidéos, sponsoring) nécessaires à la mise en valeur et la promotion des actions de formation et activités du service.
• Suivre l'impact de chaque action (taux d'ouverture, taux de clics,...) , préconiser et mettre en œuvre des actions complémentaires.
• Assurer le reporting.
• Suivre et mettre à jour la part financière de chaque action.
• Mettre en œuvre des actions récurrentes ciblées (newsletters spécifiques,...).
• Effectuer une veille technologique régulière afin d'être au fait des différentes évolutions et innovations.

Profil recherché

Savoir sur l'environnement professionnel

• Connaissance du tissu économique local
• Connaissance du domaine de la formation continue et de l'université
• Outils et technologies de communication et de multimédia
• Outils numériques et leurs usages
• Culture du domaine

Savoir-faire opérationnel

• Aptitude à l'utilisation des outils informatiques liés au poste (sarbacane, trello, canva, wordpress, pack office...)
• Capacité d'organisation
• Maitrise des outils marketing

Savoir-faire comportemental

• Capacité à s'impliquer et agir dans un environnement complexe
• Aptitudes pour la communication et la négociation
• Aptitudes à organiser et gérer
• Aptitudes au changement et capacité à innover
• Goût et pratique du travail en équipe
• Autonomie
• Conscience professionnelle

Conditions particulières d'exercice

Variabilité éventuelle des horaires de travail.

Candidater

Pour postuler, veuillez adresser votre CV et lettre de motivation au plus tard le 31/07/2026 à l'adresse suivante : [email protected]

Renseignements : Monsieur Dominique SCHLAEFLI, Directeur adjoint, Tél : 03 68 85 49 32 Mail : [email protected]

Environnement de travail

Située au carrefour géographique et historique de l'Europe, l'Université de Strasbourg compte parmi les plus importants établissements d'enseignement supérieur et de recherche (ESR) pluridisciplinaires. Grande université de recherche intensive, labellisée depuis 2012 Initiative d'excellence (Idex), elle entretient des liens étroits et privilégiés avec les principaux organismes de recherche, tels le CNRS et l'Inserm. Elle joue un rôle moteur dans la construction de l'espace européen de l'ESR au travers notamment du campus européen Eucor et de l'alliance universitaire européenne EPICUR.

Reconnue pour l'excellence de sa recherche et la richesse de son offre de formation, l'Université de Strasbourg assure sa mission de production et transmission des savoirs et de développement de compétences. S'appuyant sur ses valeurs fondamentales, dont l'ouverture, la créativité et l'inclusivité, elle veille à accompagner sa communauté - étudiants et personnels - dans la construction de leurs parcours adaptés à leurs profils, leurs talents et leurs aspirations.

Un patrimoine exceptionnel

• Un studium
• Un planétarium
• Un jardin botanique
• Six musées universitaires
• Un observatoire astronomique
• Un campus historique inscrit au patrimoine mondial de l'Unesco

Une qualité de vie au travail

• Parcours d'intégration des nouveaux nommés
• Dispositif d'accompagnement des nouveaux maîtres de conférences
• Une maison dédiée aux personnels avec une offre de plus de 100 activités sportives et culturelles
• Des campus verts et écoresponsables
• Forfait mobilité durable et contribution aux frais de déplacement et de restauration
• Prise en charge partielle de la mutuelle et prestations sociales en faveur des personnels et de leur famille

Une université engagée sociétalement

• Un réseau handicap et travail
• Une mission égalité et diversité
• Une mission relations avec la société
• Une mission développement durable et responsabilité sociétale
• Une cellule de prise en charge des situations de violence psychologique
• Une cellule d'écoute et d'accompagnement des violences sexistes, sexuelles et homophobes

Gestion des données personnelles

Si l'un de ces postes vous intéresse, merci de faire parvenir votre candidature à l'adresse et dans les délais spécifiés dans chaque annonce.

Les informations que vous nous transmettrez ne seront utilisées qu'aux seules fins de recrutement par l'Université de Strasbourg. Elles seront traitées par la Direction des ressources humaines (DRH) et par l'entité de l'Université de Strasbourg concernée par ce recrutement. Elles seront conservées pour une durée maximum de 4 mois.

Vous disposez de droits d'accès et de rectification sur vos données. Pour les exercer, veuillez adresser votre demande au contact figurant sur la fiche de poste. Vous pouvez également contacter le délégué à la protection des données (DPO) de l'Université de Strasbourg à l'adresse suivante : [email protected] .