Chargé.e d'ingénierie de formation (F/H) - CDD de projet 1 an

• Service associé
  
  Service formation continue
• Type de contrat
  
  Contractuel
• Job targeted profile
  
  Personnel des bibliothèque, ingénieur, administratif, technique, pédagogique, social et de santé (BIATPSS)
• Contacts
  Dominique SCHLAEFLI

CDD de projet 1 an (renouvelable)

Démarrage à compter du 21/09/2026

Catégorie : A Corps : Ingénieur d'études

Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement

Rémunération selon grille de la Fonction Publique

Affectation : Service Formation Continue

Mission

Le.a chargé.e d'ingénierie de formation assure l'ingénierie et la promotion des formations continues des secteurs qui lui sont confiés, le conseil aux clients, et l'évaluation des actions de formation.

Activités principales

• Assurer la veille par rapport au métier de la formation continue (Ingénierie et réglementation)
• Assurer la veille, notamment scientifique, dans ses domaines d'intervention
• Faire une analyse stratégique de ses domaines de formation (SWOT)
• Recueillir et analyser les besoins de formation des clients
• Prospecter et fidéliser efficacement les clients, selon une stratégie définie
• Identifier au sein de l'établissement des responsables scientifiques, responsables de formations pour répondre aux besoins des clients
• Concevoir, avec les équipes pédagogiques de l'université, des formations répondant au besoin du marché avec des modalités adaptées : formations inter-entreprise, intra-entreprise, sur mesure, diplômes d'université ou parcours de diplômes nationaux
• Conseiller et accompagner les équipes pédagogiques en s'appuyant sur les développements d'ingénierie du Service formation continue
• Favoriser la promotion de ses formations en rédigeant des fiches programme efficaces
• Organiser, en lien avec le pôle marketing et commercialisation des actions de prospection commerciale et de promotion de l'offre de formation continue
• S'assurer de la maîtrise de l'équilibre financier de la formation en amont et lors de sa mise en œuvre
• Superviser le suivi financier des actions de formation en lien avec le pôle gestion :
  • Déterminer les tarifs dans le respect de la politique d'établissement
  • Superviser le reversement des soldes aux composantes
• Évaluer la qualité des formations et agir en conséquence
  • Promouvoir, présenter et accompagner la mise en œuvre des prestations d'évaluation de l'efficacité des actions de formation
  • Analyser les résultats des évaluations, mettre en œuvre et assurer le suivi des actions correctives.
• Exploiter les indicateurs pour piloter son activité
• Participer aux réflexions et projets du pôle pour faire évoluer les pratiques

Profil recherché

Savoir sur l'environnement professionnel

• Droit de la formation (connaissance des textes législatifs et règlementaires du domaine)
• Ingénierie de formation
• Technologies de l'information et de la communication (TIC)
• Outils numériques de la formation
• Méthodes et techniques d'enquête et d'entretien
• Techniques de présentation écrite et orale
• Processus et mécanismes d'apprentissage
• Connaissance des enjeux et problématiques du secteur socio-économique de responsabilité : formations en santé orientées vers les spécialités médicales (anesthésie, urgence, pédiatrie ...)
• Numérique : maitrise du pack office et des logiciels d'applications métiers

Savoir-faire opérationnel

• Mettre en œuvre des méthodes de l'ingénierie de la formation continue
• Formaliser et conduire un projet de formation
• Rédiger des rapports ou des documents de synthèse
• Mettre en place une démarche qualité
• Accompagner et conseiller
• Initier et conduire des partenariats
• Piloter un projet

Savoir-faire comportemental

• Aisance relationnelle et participation active aux échanges professionnels
• Posture proactive et capacité à assurer le suivi des actions
• Qualité d'écoute et communication constructive
• Esprit d'équipe et contribution à un climat de travail coopératif
• Capacité à travailler de manière autonome tout en s'inscrivant dans un cadre et des processus définis

Conditions particulières d'exercice

Contraintes horaires, déplacements à prévoir en France ou à l'étranger.

Candidater

Pour postuler, veuillez adresser votre CV et lettre de motivation au plus tard le 31/07/2026 à l'adresse suivante : [email protected]

Renseignements : Monsieur Dominique SCHLAEFLI, Directeur adjoint, Tél : 03 68 85 49 32 Mail : [email protected]

Environnement de travail

Située au carrefour géographique et historique de l'Europe, l'Université de Strasbourg compte parmi les plus importants établissements d'enseignement supérieur et de recherche (ESR) pluridisciplinaires. Grande université de recherche intensive, labellisée depuis 2012 Initiative d'excellence (Idex), elle entretient des liens étroits et privilégiés avec les principaux organismes de recherche, tels le CNRS et l'Inserm. Elle joue un rôle moteur dans la construction de l'espace européen de l'ESR au travers notamment du campus européen Eucor et de l'alliance universitaire européenne EPICUR.

Reconnue pour l'excellence de sa recherche et la richesse de son offre de formation, l'Université de Strasbourg assure sa mission de production et transmission des savoirs et de développement de compétences. S'appuyant sur ses valeurs fondamentales, dont l'ouverture, la créativité et l'inclusivité, elle veille à accompagner sa communauté - étudiants et personnels - dans la construction de leurs parcours adaptés à leurs profils, leurs talents et leurs aspirations.

Un patrimoine exceptionnel

• Un studium
• Un planétarium
• Un jardin botanique
• Six musées universitaires
• Un observatoire astronomique
• Un campus historique inscrit au patrimoine mondial de l'Unesco

Une qualité de vie au travail

• Parcours d'intégration des nouveaux nommés
• Dispositif d'accompagnement des nouveaux maîtres de conférences
• Une maison dédiée aux personnels avec une offre de plus de 100 activités sportives et culturelles
• Des campus verts et écoresponsables
• Forfait mobilité durable et contribution aux frais de déplacement et de restauration
• Prise en charge partielle de la mutuelle et prestations sociales en faveur des personnels et de leur famille

Une université engagée sociétalement

• Un réseau handicap et travail
• Une mission égalité et diversité
• Une mission relations avec la société
• Une mission développement durable et responsabilité sociétale
• Une cellule de prise en charge des situations de violence psychologique
• Une cellule d'écoute et d'accompagnement des violences sexistes, sexuelles et homophobes

Gestion des données personnelles

Si l'un de ces postes vous intéresse, merci de faire parvenir votre candidature à l'adresse et dans les délais spécifiés dans chaque annonce.

Les informations que vous nous transmettrez ne seront utilisées qu'aux seules fins de recrutement par l'Université de Strasbourg. Elles seront traitées par la Direction des ressources humaines (DRH) et par l'entité de l'Université de Strasbourg concernée par ce recrutement. Elles seront conservées pour une durée maximum de 4 mois.

Vous disposez de droits d'accès et de rectification sur vos données. Pour les exercer, veuillez adresser votre demande au contact figurant sur la fiche de poste. Vous pouvez également contacter le délégué à la protection des données (DPO) de l'Université de Strasbourg à l'adresse suivante : [email protected] .