Responsable Support Opérationnel Maintenance

A propos

Référence dans le secteur du transport d'énergie, nous exploitons plus de 4700km de pipelines et transportons 35 millions de tonnes de produits énergétiques liquides chaque année, soit 55% de la consommation française d'hydrocarbures.

Acteur engagé de la transition énergétique, nous consacrons une part grandissante de nos capacités de R&D et d'investissement à l'acheminement des énergies nouvelles, en projetant notamment de faire évoluer et d'adapter nos infrastructures pour imaginer le transport de l'énergie de demain.

Intégrer TRAPIL, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine dont l'expertise est une force pour avancer dans un secteur en mutation.

Votre mission

Vos principales missions sont les suivantes :

Manager la section

1. Encadrer, accompagner et développer les compétences d'une équipe de 3 collaborateurs.
2. Définir les priorités et piloter la charge de travail de la section.
3. Garantir la qualité des livrables, le respect des délais et la satisfaction des métiers.
4. Assurer le suivi administratif et budgétaire des activités de la section.
5. Etre force de proposition dans l'évolution des méthodes, outils et services apportés aux métiers.

Accompagner l'évolution des outils et des méthodes de maintenance Ligne

1. Superviser l'administration, la qualité et l'évolution des outils et données nécessaires aux activités de Maintenance Ligne (SIG, GESO et autres outils métiers).
2. Garantir la cohérence et la mise à jour des données en coordination avec les différents services de Trapil et les parties prenantes concernées.
3. Identifier les opportunités d'amélioration, piloter les tests et accompagner le déploiement de nouvelles solutions au service des équipes terrain.
4. Définir les politiques de maintenance des outils de la section.
5. Piloter la réalisation d'études et d'indicateurs contribuant à l'amélioration de la performance des activités de Maintenance Ligne.

Contribuer à la préservation de l'intégrité du pipeline

1. Piloter les sujets d'urbanisation à proximité du pipeline et assurer la coordination avec les parties prenantes internes et externes afin de préserver l'intégrité de l'ouvrage et garantir le respect des exigences réglementaires.
2. Piloter les contrôles contribuant à la surveillance du pipeline et à la maitrise des risques associés (notamment les relevés de bathymétrie)

Animer les démarches transverses et accompagner les métiers

1. Être le référent du périmètre auprès des autres sections Support Opérationnel de Trapil, participer aux groupes de travail transverses et contribuer au partage et à l'harmonisation des pratiques entre les différents réseaux exploités.
2. Développer une relation de proximité avec les équipes Maintenance Ligne du LHP afin d'identifier leurs besoins, proposer des améliorations et contribuer activement à l'évolution des outils, méthodes et pratiques de maintenance.

Le profil idéal

Profil

Formation & expérience

• Diplôme d'ingénieur ou Bac +5 équivalent
• 5 ans d'expérience minimum dans un domaine similaire
• Une première expérience en management d'équipe réussie

Compétences techniques

• Maintenance d'infrastructures énergie / réseaux
• Outils numériques dédiés à la maintenance, SIG, systèmes d'information
• Exploitation de données et pilotage d'études d'aide à la décision
• Bonne maîtrise d'Excel ; capacité à structurer procédures et référentiels techniques

Compétences humaines & organisationnelles

• Leadership fédérateur : vous savez embarquer une équipe autour d'objectifs communs
• Sens du service : vous aimez comprendre les besoins terrain et y apporter des solutions concrètes
• Rigueur & priorisation : vous gérez plusieurs sujets en parallèle sans perdre le fil
• Force de proposition : vous identifiez les marges de progrès et vous les actionnez
• Communication : vous animez, coordonnez, et créez de la dynamique collective

Rémunération & Avantages

• Un package de rémunération composé de :
  
  • Salaire fixe brut annuel 55 - 65k€ selon profil sur 13,5 mois ;
  • Participation et Intéressement ;
  • Dispositif d'épargne salariale attractif (PEE, PERCOL, abondement de l'entreprise, PERO) ;
• Une prise en charge à 75% du pass Navigo.
• 28 jours de congés et 19 jours de repos.