Publiée 4 juillet 2026
Chargé de recrutement f/h - CDI - Nanterre
Groupe BPCE
Nanterre, Île-de-France 92000, France
CDI
Description de l'entreprise
Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale. Le Crédit Coopératif est une banque singulière, à taille humaine au sein du groupe BPCE et récemment certifié Great Place To Work dès sa première participation !
Notre culture d'entreprise se caractérise par la convivialité, le sentiment de fierté et le respect ressenti de la part de notre encadrement. Si vous recherchez une entreprise humaine, où il fait bon travailler et où vos contributions sont valorisées, votre place est parmi nous.
Avec ses 2000 collaborateur• rice• s, le Crédit Coopératif et ses filiales, BTP Banque et Ecofi, prônent depuis plus de 130 ans un modèle d'économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents.
Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateur• rice• s pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement !
#UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossible
Poste et missions
Au sein de l'équipe Recrutement, vous participez aux activités de la Direction Recrutement et Carrières en relation avec les différentes composantes de la DRH.
Vos principales missions recouvrent :
• Définition des profils à recruter ;
• Rédaction et diffusion d'annonces ;
• Pré-qualification des CV ;
• Gestion des entretiens téléphoniques et physiques ;
• Finalisation contractuelle, en mettant en œuvre les différents outils utilisés dans les processus de mobilité et recrutement ;
• Participation aux différents travaux et projets conduits par la Direction.
Profil et compétences requises
et vous? De formation Bac +4/5 (Ressources Humaines, Commerce, Droit), vous avez une expérience en recrutement de minimum 3 ans, idéalement au sein d'un réseau bancaire.
Vous êtes rigoureux(se) et autonome et possédez le sens des responsabilités.
Vous êtes force de proposition quant aux actions à déployer, vous savez faire face à des situations variées exigeant esprit d'analyse et de synthèse ainsi que réactivité.
Le respect de la confidentialité, la loyauté et l'esprit d'équipe sont essentiels pour intégrer la Direction des Ressources Humaines.
Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et votre capacité à convaincre seront garants de votre réussite.
Vous voulez en savoir plus sur le poste ?
Contrat : CDI
Localisation : Nanterre
Nos avantages :
Informations complémentaires sur le poste
Chez nous, l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion sont des piliers forts de notre plan stratégique. Nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons qui nous rejoignent, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, ou encore le handicap...
Forts d'un index égalité femmes-hommes de 99 points en 2025 et d'un taux d'emploi handicap de près de 8%, nous déployons des parcours pour les femmes, soutenons la parentalité et nous engageons pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.
Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale. Le Crédit Coopératif est une banque singulière, à taille humaine au sein du groupe BPCE et récemment certifié Great Place To Work dès sa première participation !
Notre culture d'entreprise se caractérise par la convivialité, le sentiment de fierté et le respect ressenti de la part de notre encadrement. Si vous recherchez une entreprise humaine, où il fait bon travailler et où vos contributions sont valorisées, votre place est parmi nous.
Avec ses 2000 collaborateur• rice• s, le Crédit Coopératif et ses filiales, BTP Banque et Ecofi, prônent depuis plus de 130 ans un modèle d'économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents.
Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateur• rice• s pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement !
#UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossible
Poste et missions
Au sein de l'équipe Recrutement, vous participez aux activités de la Direction Recrutement et Carrières en relation avec les différentes composantes de la DRH.
Vos principales missions recouvrent :
• Définition des profils à recruter ;
• Rédaction et diffusion d'annonces ;
• Pré-qualification des CV ;
• Gestion des entretiens téléphoniques et physiques ;
• Finalisation contractuelle, en mettant en œuvre les différents outils utilisés dans les processus de mobilité et recrutement ;
• Participation aux différents travaux et projets conduits par la Direction.
Profil et compétences requises
et vous? De formation Bac +4/5 (Ressources Humaines, Commerce, Droit), vous avez une expérience en recrutement de minimum 3 ans, idéalement au sein d'un réseau bancaire.
Vous êtes rigoureux(se) et autonome et possédez le sens des responsabilités.
Vous êtes force de proposition quant aux actions à déployer, vous savez faire face à des situations variées exigeant esprit d'analyse et de synthèse ainsi que réactivité.
Le respect de la confidentialité, la loyauté et l'esprit d'équipe sont essentiels pour intégrer la Direction des Ressources Humaines.
Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et votre capacité à convaincre seront garants de votre réussite.
Vous voulez en savoir plus sur le poste ?
Contrat : CDI
Localisation : Nanterre
Nos avantages :
- 32 jours de congés + RTT
- 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base
- Avantages collaborateurs : taux et tarifs préférentiels
- Restaurant d'entreprise
- Accord de télétravail
- Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages, prime de garde...)
Informations complémentaires sur le poste
Chez nous, l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion sont des piliers forts de notre plan stratégique. Nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons qui nous rejoignent, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, ou encore le handicap...
Forts d'un index égalité femmes-hommes de 99 points en 2025 et d'un taux d'emploi handicap de près de 8%, nous déployons des parcours pour les femmes, soutenons la parentalité et nous engageons pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.
