Publiée 4 juillet 2026
Chargée / Chargé de Production
Ministere de l'Interieur
Limoges, Nouvelle-Aquitaine 87000, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Communication - Chargée / Chargé de communication
Type de poste
Technique et spécialisé
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chargée / Chargé de Production
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
- Évaluer les projets audiovisuels en liaison avec le chef de section (analyse de la faisabilité, analyse de la consommation en ressources projets, budgétisation) ;
- Rédiger et suivre les messages/notes officialisant les déplacements des équipes ;
- Effectuer la préparation logistique des reportages : réservation hébergement, alimentation, suivi des ordres de mission, des véhicules, préparation des autorisations juridiques nécessaires (ex : tournages en voie publique, cessions droits à l'image, etc...) ;
- Créer et alimenter les dossiers de production de l'ensemble des projets ;
- Assurer la mobilisation des ressources extérieures le cas échéant (intermittents, réservistes, locations de matériels, etc...) ;
- Réaliser, à la demande de son chef de section ou du chef de division, la fonction de scripte pour les projets vidéos scénarisés ou de cadreur ;
- Apporter, sur demande ou d'initiative, des conseils techniques aux réalisateurs, aux JRI et aux monteurs durant toutes les phases ;
- Assurer, à la demande de son chef de section ou du chef de division, des réalisations (écriture, tournage) ;
- Participer, à la demande de son chef de section ou du chef de division, au contrôle qualité des travaux confiés à la DPA ;
- Assister le chef de section dans l'optimisation des ressources ;
- Recenser les besoins en matériel de la division et en assurer le suivi et la gestion ;
- Veiller les technologies de l'information et de la communication et le droit de l'audiovisuel.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Structure nationale placée sous le commandement des écoles de la gendarmerie nationale, le CPMGN est en charge de la conception et de la diffusion de la documentation professionnelle, de produire des supports multimédias, des films, destinés aux personnels de la gendarmerie.
Composition et effectifs du service
Le CPMGN est composé au tableau des effectifs autorisés de 98 personnels (16 officiers, 40 sous-officiers, 1 gendarme adjoint volontaire, 41 personnels civils).
Liaisons hiérarchiques
Responsable hiérarchique N+1 : Chef de la section appui à la production ;
Responsable hiérarchique N+2 : Chef de la division des productions audiovisuelles
Liaisons fonctionnelles
Internes : avec l'ensemble du personnel du centre, avec les autres unités de l'institution (SIRPA-G, DGGN etc...) ainsi qu'au sein du ministère de l'Intérieur (Dicom, Sycop, etc...)
Externes : organismes publics et privés.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Temps de travail conforme à la réglementation en vigueur ;
- Régime indemnitaire du MININT ;
- Déplacements occasionnels possibles.
Qui contacter ?
CPMGN - 05 87 03 81 03
Chef de la section gestion soutien - 05 87 03 81 06
Gestionnaire de proximité des personnels civils - 05 87 03 81 44
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences informatiques - bureautique
Niveau maîtrise - requis
Connaître les logiciels et techniques de post-production
Niveau maîtrise - requis
Connaître le droit de l'audiovisuel et le droit de la propriété intellectuelle
Niveau maîtrise - requis
Connaître l'indexation et le processus d'archivage des vidéos
Niveau pratique - requis
Connaître les techniques rédactionnelles de scripte plateau, cinématographiques et journalistiques
Niveau maîtrise - requis
Maîtriser les spécificités techniques du cadrage et de la prise de son
Niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser
Niveau maîtrise - requis
Savoir analyser
Niveau maîtrise - requis
Savoir gérer un projet
Niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger
Niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Savoir s'adapter
Niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement
Niveau pratique - requis
Autonomie et sens de l'initiative
Niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Mobilité géographique ou fonctionnelle concevable à 3 ans de présence sur le poste. Évolutions de carrière conformément aux règles applicables dans la fonction publique d'État.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans minimum
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
CPMGN
101, avenue Montjovis - CS 81032 - 87050 LIMOGES
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
CHARGEE / CHARGE DE L'AUDIOVISUEL
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) :
ERCOM014
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2) :
Chargé de l'audiovisuel
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) :
COM005A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l'article L332-2
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Haute Vienne (87)
Lieu d'affectation
LIMOGES
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
LIMOGES
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
03/07/2027
Personne à contacter (mail)
[email protected]
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Communication - Chargée / Chargé de communication
Type de poste
Technique et spécialisé
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chargée / Chargé de Production
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
- Évaluer les projets audiovisuels en liaison avec le chef de section (analyse de la faisabilité, analyse de la consommation en ressources projets, budgétisation) ;
- Rédiger et suivre les messages/notes officialisant les déplacements des équipes ;
- Effectuer la préparation logistique des reportages : réservation hébergement, alimentation, suivi des ordres de mission, des véhicules, préparation des autorisations juridiques nécessaires (ex : tournages en voie publique, cessions droits à l'image, etc...) ;
- Créer et alimenter les dossiers de production de l'ensemble des projets ;
- Assurer la mobilisation des ressources extérieures le cas échéant (intermittents, réservistes, locations de matériels, etc...) ;
- Réaliser, à la demande de son chef de section ou du chef de division, la fonction de scripte pour les projets vidéos scénarisés ou de cadreur ;
- Apporter, sur demande ou d'initiative, des conseils techniques aux réalisateurs, aux JRI et aux monteurs durant toutes les phases ;
- Assurer, à la demande de son chef de section ou du chef de division, des réalisations (écriture, tournage) ;
- Participer, à la demande de son chef de section ou du chef de division, au contrôle qualité des travaux confiés à la DPA ;
- Assister le chef de section dans l'optimisation des ressources ;
- Recenser les besoins en matériel de la division et en assurer le suivi et la gestion ;
- Veiller les technologies de l'information et de la communication et le droit de l'audiovisuel.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Structure nationale placée sous le commandement des écoles de la gendarmerie nationale, le CPMGN est en charge de la conception et de la diffusion de la documentation professionnelle, de produire des supports multimédias, des films, destinés aux personnels de la gendarmerie.
Composition et effectifs du service
Le CPMGN est composé au tableau des effectifs autorisés de 98 personnels (16 officiers, 40 sous-officiers, 1 gendarme adjoint volontaire, 41 personnels civils).
Liaisons hiérarchiques
Responsable hiérarchique N+1 : Chef de la section appui à la production ;
Responsable hiérarchique N+2 : Chef de la division des productions audiovisuelles
Liaisons fonctionnelles
Internes : avec l'ensemble du personnel du centre, avec les autres unités de l'institution (SIRPA-G, DGGN etc...) ainsi qu'au sein du ministère de l'Intérieur (Dicom, Sycop, etc...)
Externes : organismes publics et privés.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Temps de travail conforme à la réglementation en vigueur ;
- Régime indemnitaire du MININT ;
- Déplacements occasionnels possibles.
Qui contacter ?
CPMGN - 05 87 03 81 03
Chef de la section gestion soutien - 05 87 03 81 06
Gestionnaire de proximité des personnels civils - 05 87 03 81 44
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences informatiques - bureautique
Niveau maîtrise - requis
Connaître les logiciels et techniques de post-production
Niveau maîtrise - requis
Connaître le droit de l'audiovisuel et le droit de la propriété intellectuelle
Niveau maîtrise - requis
Connaître l'indexation et le processus d'archivage des vidéos
Niveau pratique - requis
Connaître les techniques rédactionnelles de scripte plateau, cinématographiques et journalistiques
Niveau maîtrise - requis
Maîtriser les spécificités techniques du cadrage et de la prise de son
Niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser
Niveau maîtrise - requis
Savoir analyser
Niveau maîtrise - requis
Savoir gérer un projet
Niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger
Niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Savoir s'adapter
Niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement
Niveau pratique - requis
Autonomie et sens de l'initiative
Niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Mobilité géographique ou fonctionnelle concevable à 3 ans de présence sur le poste. Évolutions de carrière conformément aux règles applicables dans la fonction publique d'État.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans minimum
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
CPMGN
101, avenue Montjovis - CS 81032 - 87050 LIMOGES
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
CHARGEE / CHARGE DE L'AUDIOVISUEL
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) :
ERCOM014
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2) :
Chargé de l'audiovisuel
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) :
COM005A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l'article L332-2
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Haute Vienne (87)
Lieu d'affectation
LIMOGES
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
LIMOGES
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
03/07/2027
Personne à contacter (mail)
[email protected]
