Publiée 4 juillet 2026
PREF 91 - CAT A - Adjoint (e) au chef du bureau de l'asile
Ministere de l'Interieur
Évry, Île-de-France 91000, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Relation à l'usager - Responsable du service population
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
PREF 91 - CAT A - Adjoint (e) au chef du bureau de l'asile
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Il conduit et anime le bureau en lien avec le chef de bureau. Il organise le fonctionnement quotidien du guichet unique des demandeurs d'asile en s'assurant de la mise en œuvre des procédures d'accueil, d'enregistrement et d'orientation des demandeurs, en lien avec l'OFII et la structure de premier accueil des demandeurs d'asile. Il est notamment très attentif au respect du délai de convocation imposé par la réglementation.
Il est plus particulièrement en charge du suivi de l'activité de l'équipe traitant des procédures de réadmissions des demandeurs d'asile vers un autre pays d'Europe comprenant les procédures AMMR, l'organisation des rétentions administratives, les transferts ainsi que de la procédure des OQTF.
Il organise l'activité quotidienne d'instruction des titres de séjour des bénéficiaires de la protection internationale et des membres de leur famille en veillant aux objectifs de diminution de la durée de délivrance des titres. Il participe à la veille juridique et contribue à l'amélioration continue de la qualité réglementaire des arrêtés. Il assure un suivi direct les dossiers complexes et liés à l'ordre public.
Il assure un suivi régulier des statistiques attendues ainsi que des outils de pilotage du bureau. Il pilote les projets engagés dans le service en lien avec le chef de bureau. Il assure, en tant que de besoin, un soutien dans les missions d'accueil. Il organise le planning de l'ensemble des agents du bureau.
Il seconde le chef de bureau dans le dossier des présences indues dans le parc d'hébergement réservés aux demandeurs d'asile. Il assure avec la cheffe de bureau la prévention et la lutte contre la fraude interne comme externe. En soutien au chef de bureau, il participe à l'animation du réseau avec les partenaires extérieurs et institutionnels.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Participation au moins 2 jours par trimestres aux permanences éloignement le week-end et jours fériés
NBI 20 points
Régime horaire : 37h30
Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+
Qui contacter ?
Estelle DESPLANCHE - [email protected]
Axelle VALEMBOIS, cheffe du bureau de l'asile : [email protected] - 01 69 91 93 61
Vos perspectives :
Ce poste permet de développer des compétences managériales ainsi que des connaissances en matière de législation des étrangers au sein d'un service accueillant du public qui sont particulièrement valorisées dans un parcours d'attaché.
Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans
Conditions particulières d'exercice
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
La direction de l'immigration et de l'intégration est chargée de l'application de la réglementation relative aux conditions d'entrée et de séjour des ressortissants étrangers, des demandes d'asile, de leur éloignement et du contentieux des étrangers. Elle est également en charge de l'intégration des ressortissants étrangers au travers des procédures de naturalisation. Elle comprend 95 agents répartis entre la mission départementale « séjour » de l'Essonne, le bureau de l'acquisition de la nationalité française, le bureau de l'asile, le bureau de l'éloignement du territoire et le Pôle contentieux.
Composition et effectifs du service :
Le bureau de l'asile est composé de 2 cadres A chef de bureau et adjoint , 1 référent asile de catégorie B et de 9 adjoints administratifs (7 à la section asile et 2 à la section dublin)
Liaisons hiérarchiques :
Le directeur de l'immigration et de l'intégration
Liaisons fonctionnelles :
Ministère de l'Intérieur, Gendarmerie, Police Nationale, PAF Centres de rétention administrative, OFII, OFPRA, autres préfectures de région, SPADA
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique
requis
Savoir-faire
Savoir manager / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Temps plein
Oui
Critères candidat
Niveau d'expérience min.
Non renseigné
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
"De nombreux dispositifs vous sont proposés pour vous assurer d'une qualité de vie au travail et vous permettre de bien articuler vie professionnelle et personnelle :
- restauration collective sur place de qualité (circuit court, repas bios réguliers)
- forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo ou co-voiturage
- mise à disposition de vélos électriques et participation à de nombreuses actions liées à la FREESEE (feuille de route pour l'exemplarité écologique des services de l'Etat en Essonne)
- lieu de travail accessible à pied (10 mn) depuis la gare
- accompagnement possible pour la recherche de places en crèche ou d'un logement."
Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+
Fondement juridique du recrutement
2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Essonne (91)
Lieu d'affectation
Préfecture de l'Essonne - Evry-Courcouronnes
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Préfecture d'Evry-Courcouronnes
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Relation à l'usager - Responsable du service population
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
PREF 91 - CAT A - Adjoint (e) au chef du bureau de l'asile
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Il conduit et anime le bureau en lien avec le chef de bureau. Il organise le fonctionnement quotidien du guichet unique des demandeurs d'asile en s'assurant de la mise en œuvre des procédures d'accueil, d'enregistrement et d'orientation des demandeurs, en lien avec l'OFII et la structure de premier accueil des demandeurs d'asile. Il est notamment très attentif au respect du délai de convocation imposé par la réglementation.
Il est plus particulièrement en charge du suivi de l'activité de l'équipe traitant des procédures de réadmissions des demandeurs d'asile vers un autre pays d'Europe comprenant les procédures AMMR, l'organisation des rétentions administratives, les transferts ainsi que de la procédure des OQTF.
Il organise l'activité quotidienne d'instruction des titres de séjour des bénéficiaires de la protection internationale et des membres de leur famille en veillant aux objectifs de diminution de la durée de délivrance des titres. Il participe à la veille juridique et contribue à l'amélioration continue de la qualité réglementaire des arrêtés. Il assure un suivi direct les dossiers complexes et liés à l'ordre public.
Il assure un suivi régulier des statistiques attendues ainsi que des outils de pilotage du bureau. Il pilote les projets engagés dans le service en lien avec le chef de bureau. Il assure, en tant que de besoin, un soutien dans les missions d'accueil. Il organise le planning de l'ensemble des agents du bureau.
Il seconde le chef de bureau dans le dossier des présences indues dans le parc d'hébergement réservés aux demandeurs d'asile. Il assure avec la cheffe de bureau la prévention et la lutte contre la fraude interne comme externe. En soutien au chef de bureau, il participe à l'animation du réseau avec les partenaires extérieurs et institutionnels.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Participation au moins 2 jours par trimestres aux permanences éloignement le week-end et jours fériés
NBI 20 points
Régime horaire : 37h30
Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+
Qui contacter ?
Estelle DESPLANCHE - [email protected]
Axelle VALEMBOIS, cheffe du bureau de l'asile : [email protected] - 01 69 91 93 61
Vos perspectives :
Ce poste permet de développer des compétences managériales ainsi que des connaissances en matière de législation des étrangers au sein d'un service accueillant du public qui sont particulièrement valorisées dans un parcours d'attaché.
Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans
Conditions particulières d'exercice
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
La direction de l'immigration et de l'intégration est chargée de l'application de la réglementation relative aux conditions d'entrée et de séjour des ressortissants étrangers, des demandes d'asile, de leur éloignement et du contentieux des étrangers. Elle est également en charge de l'intégration des ressortissants étrangers au travers des procédures de naturalisation. Elle comprend 95 agents répartis entre la mission départementale « séjour » de l'Essonne, le bureau de l'acquisition de la nationalité française, le bureau de l'asile, le bureau de l'éloignement du territoire et le Pôle contentieux.
Composition et effectifs du service :
Le bureau de l'asile est composé de 2 cadres A chef de bureau et adjoint , 1 référent asile de catégorie B et de 9 adjoints administratifs (7 à la section asile et 2 à la section dublin)
Liaisons hiérarchiques :
Le directeur de l'immigration et de l'intégration
Liaisons fonctionnelles :
Ministère de l'Intérieur, Gendarmerie, Police Nationale, PAF Centres de rétention administrative, OFII, OFPRA, autres préfectures de région, SPADA
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique
requis
Savoir-faire
Savoir manager / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Temps plein
Oui
Critères candidat
Niveau d'expérience min.
Non renseigné
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
"De nombreux dispositifs vous sont proposés pour vous assurer d'une qualité de vie au travail et vous permettre de bien articuler vie professionnelle et personnelle :
- restauration collective sur place de qualité (circuit court, repas bios réguliers)
- forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo ou co-voiturage
- mise à disposition de vélos électriques et participation à de nombreuses actions liées à la FREESEE (feuille de route pour l'exemplarité écologique des services de l'Etat en Essonne)
- lieu de travail accessible à pied (10 mn) depuis la gare
- accompagnement possible pour la recherche de places en crèche ou d'un logement."
Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+
Fondement juridique du recrutement
2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Essonne (91)
Lieu d'affectation
Préfecture de l'Essonne - Evry-Courcouronnes
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Préfecture d'Evry-Courcouronnes
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
