Publiée 4 juillet 2026
CRJ / BPRO - Chef(fe) de la Section de la Réserve de l'Administration Centrale (SRAC)
Ministere de l'Interieur
Paris, Île-de-France 75000, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
CRJ / BPRO - Chef(fe) de la Section de la Réserve de l'Administration Centrale (SRAC)
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Sous l'autorité du chef de bureau, le titulaire du poste contribue aux missions liées à la gestion des réservistes opérationnels de l'administration centrale.
Il participe notamment :
- aux opérations administratives de recrutement des personnels de réserve affectés au détachement de réserve de l'administration centrale (DRAC) ;
- à la tenue des dossiers (physiques et dématérialisés) des réservistes ;
- à l'édition des documents nécessaires à la réalisation des missions (ordres de mission) et à leurs paiements, en lien avec les employeurs (bureaux, services de la direction générale) ;
- à la gestion opérationnelle des personnels (contrat d'engagement à servir dans la réserve, tir, visite médicale, etc...) ;
- à la gestion RH des personnels de réserve : avancement, notation, chancellerie, etc. ;
- au contrôle interne RH des nouvelles saisies, la mise à jour et la fiabilisation des données dans le système d'information des ressources humaines de la gendarmerie.
Il est secondé dans ses missions par un personnel militaire (sous-officier) dont il assure l'encadrement de proximité.
En cas de besoin, il est en mesure de renforcer les autres membres de la section et du bureau dans les missions de gestion administrative des réservistes.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le bureau établit la doctrine et assure la coordination nationale de la gestion des personnels de la réserve opérationnelle de la gendarmerie nationale.
Composition et effectifs du service
Le commandement de la gendarmerie pour les réserves et la jeunesse (CRJ) est composé de 29 personnels.
Le bureau, organisé en 3 sections, est composé de 9 personnels militaires et civils ainsi que d'un détachement de réservistes.
Liaisons hiérarchiques
Le chef du bureau des personnels de la réserve opérationnelle (BPRO).
Le commandant de la gendarmerie pour les réserves et de la jeunesse (CRJ).
Liaisons fonctionnelles
Direction générale de la gendarmerie nationale (DGGN), formations administratives de la gendarmerie, services gestionnaires du ministère de l'intérieur et du ministère des armées.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Discrétion liée au poste
Durée hebdomadaire 38H/semaine - régime indemnitaire du ministère de l'intérieur
Accès à un restaurant administratif
Télétravail possible à raison d'une journée par semaine après une nécessaire période d'acculturation.
Qui contacter ?
Chef du bureau des personnels de la réserve opérationnelle :
M.Xavier GALLAIS de CHATEAUCROC 01.56.28.75.40 xavier.gallais-de [email protected]
Adjointe au chef du bureau des personnels de la réserve opérationnelle :
Mme Blandine DEVALLOIS
01 56 28 75 13 - [email protected]
Secrétariat :
01 56 28 75 07 - [email protected]
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
- Savoir s'organiser : niveau pratique requis
- Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
- Savoir analyser : niveau pratique requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
- Savoir accueillir : niveau pratique requis
- Savoir s'adapter : niveau pratique à acquérir
Vos perspectives :
Expérience valorisable dans la perspective du passage au grade supérieur dans le corps des secrétaires administratifs.
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Commandement de la gendarmerie pour les réserves et la jeunesse
Bureau des Personnels de la Réserve Opérationnelle - Section Formation et Accompagnement du Personnel
Adresse administrative : 4, rue Claude Bernard - 92136 ISSY LES MOULINEAUX
Adresse géographique : 10 rue de Tournon - 75 006 PARIS
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) :
ERGRH014
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2) :
Cadre chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines (GPRH)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) :
GRH002A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l'article L332-2
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Lieu d'affectation
CRJ - PARIS
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Paris
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
02/07/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
CRJ / BPRO - Chef(fe) de la Section de la Réserve de l'Administration Centrale (SRAC)
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Sous l'autorité du chef de bureau, le titulaire du poste contribue aux missions liées à la gestion des réservistes opérationnels de l'administration centrale.
Il participe notamment :
- aux opérations administratives de recrutement des personnels de réserve affectés au détachement de réserve de l'administration centrale (DRAC) ;
- à la tenue des dossiers (physiques et dématérialisés) des réservistes ;
- à l'édition des documents nécessaires à la réalisation des missions (ordres de mission) et à leurs paiements, en lien avec les employeurs (bureaux, services de la direction générale) ;
- à la gestion opérationnelle des personnels (contrat d'engagement à servir dans la réserve, tir, visite médicale, etc...) ;
- à la gestion RH des personnels de réserve : avancement, notation, chancellerie, etc. ;
- au contrôle interne RH des nouvelles saisies, la mise à jour et la fiabilisation des données dans le système d'information des ressources humaines de la gendarmerie.
Il est secondé dans ses missions par un personnel militaire (sous-officier) dont il assure l'encadrement de proximité.
En cas de besoin, il est en mesure de renforcer les autres membres de la section et du bureau dans les missions de gestion administrative des réservistes.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le bureau établit la doctrine et assure la coordination nationale de la gestion des personnels de la réserve opérationnelle de la gendarmerie nationale.
Composition et effectifs du service
Le commandement de la gendarmerie pour les réserves et la jeunesse (CRJ) est composé de 29 personnels.
Le bureau, organisé en 3 sections, est composé de 9 personnels militaires et civils ainsi que d'un détachement de réservistes.
Liaisons hiérarchiques
Le chef du bureau des personnels de la réserve opérationnelle (BPRO).
Le commandant de la gendarmerie pour les réserves et de la jeunesse (CRJ).
Liaisons fonctionnelles
Direction générale de la gendarmerie nationale (DGGN), formations administratives de la gendarmerie, services gestionnaires du ministère de l'intérieur et du ministère des armées.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Discrétion liée au poste
Durée hebdomadaire 38H/semaine - régime indemnitaire du ministère de l'intérieur
Accès à un restaurant administratif
Télétravail possible à raison d'une journée par semaine après une nécessaire période d'acculturation.
Qui contacter ?
Chef du bureau des personnels de la réserve opérationnelle :
M.Xavier GALLAIS de CHATEAUCROC 01.56.28.75.40 xavier.gallais-de [email protected]
Adjointe au chef du bureau des personnels de la réserve opérationnelle :
Mme Blandine DEVALLOIS
01 56 28 75 13 - [email protected]
Secrétariat :
01 56 28 75 07 - [email protected]
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
- Savoir s'organiser : niveau pratique requis
- Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
- Savoir analyser : niveau pratique requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
- Savoir accueillir : niveau pratique requis
- Savoir s'adapter : niveau pratique à acquérir
Vos perspectives :
Expérience valorisable dans la perspective du passage au grade supérieur dans le corps des secrétaires administratifs.
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Commandement de la gendarmerie pour les réserves et la jeunesse
Bureau des Personnels de la Réserve Opérationnelle - Section Formation et Accompagnement du Personnel
Adresse administrative : 4, rue Claude Bernard - 92136 ISSY LES MOULINEAUX
Adresse géographique : 10 rue de Tournon - 75 006 PARIS
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) :
ERGRH014
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2) :
Cadre chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines (GPRH)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) :
GRH002A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l'article L332-2
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Lieu d'affectation
CRJ - PARIS
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Paris
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
02/07/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
