Publiée 4 juillet 2026
Chargé(e) de mission communication
Ministere de l'Interieur
Rennes, Bretagne 35000, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Communication - Responsable de la communication
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chargé(e) de mission communication
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
1 - Déployer la communication institutionnelle de la préfecture de zone SGAMI Ouest auprès du grand public et des services usagers (services de police et de gendarmerie, préfectures...)
- Concevoir et produire des projets éditoriaux institutionnels : articles intranet, newsletter semestrielle, rapport d'activité, supports institutionnels, dossiers thématiques et contenus, en lien avec les projets, actualités et besoins zonaux,
- Recueillir et analyser les informations des directions métiers et les traduire en des posts/vidéos/articles accessibles et percutants,
- Formaliser la communication digitale (Instagram, YouTube, Linkedin) dans le respect de la stratégie de communication définie et de la charge graphique de l'État,
- Assurer la veille et l'animation des réseaux sociaux (publication et community management),
- Assurer la couverture (photos et vidéos) des évènements et déplacements de la Préfète déléguée et de la Secrétaire générale adjointe.
2 - Déployer la communication interne au sein de la préfecture de zone SGAMI Ouest
- Concevoir et mettre à jour un planning éditorial (intranet, écrans dynamiques, emailings) à partir des actualités métiers des directions, des actions transversales internes (semaine pour la QVCT, semaine du développement durable...),
- Animer les réunions trimestrielles du comité de rédaction pour l'Intranet et former les référents Intranet des directions à l'utilisation du CMS eZ Publish,
- Rédiger les articles destinés à l'Intranet de la préfecture de zone SGAMI Ouest dans le respect de la ligne éditoriale et assurer un relais auprès de la DICOM,
- Veiller à la programmation et à l'actualisation en continu de l'intranet, des écrans dynamiques (back-office), du trombinoscope numérique de la structure dans le respect des règles d'accessibilité et de sécurité numérique,
- Appuyer les directions métiers dans leurs besoins de communication,
- Assurer le rôle de correspondant comité de rédaction pour la direction de la stratégie et du pilotage.
3 - Planifier et réaliser des actions de reporting et d'analyse des actions de communication
- Analyser la performance des différentes actions et rédiger des rapports détaillés pour évaluer l'impact des actions (infographies mensuelles, selon destinataires),
- Le cas échéant, établir des sondages auprès des agents, référents Intranet et usagers et déployer les actions correctives identifiées.
4 - Contributions transversales
- Apporter un appui à l'organisation des salons et forums emplois en lien avec le chargé de mission innovation RH et partenariats,
- Participer à l'organisation d'évènements internes (Printemps des arts, semaine pour la QVCT...).
Par ailleurs, vous aurez en charge l'encadrement et le suivi des activités de l'apprenti « Chargé de communication » en tant que maître d'apprentissage.
Conditions particulières d'exercice
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Techniques de communication : niveau expert - requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
Savoir-faire :
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger : niveau expert - requis
Savoir-être :
Savoir communiquer : niveau expert - requis
Savoir s'adapter : niveau expert - requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Descriptif du profil recherché
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Formation initiale en communication, journalisme, lettres, information-communication ou équivalent (Bac + 3 à Bac + 5). Une expérience de 5 ans minimum dans des fonctions éditoriales, de communication institutionnelle ou de relations presse est souhaitée.
Appétence pour les techniques de communication, la rédaction et les outils numériques (Intranet, logiciels de création graphique et montage vidéo). Maîtrise requise de Canva et de la suite Adobe CC (notamment Premiere Pro).
Polyvalence, organisation, curiosité, sens des relations humaines, adaptabilité.
Déplacements ponctuels à prévoir sur toute la zone de défense et de sécurité Ouest (20 départements).
Participation employeur à la mutuelle
27 CA et 16 ARTT
Amicale de la structure (ouvert à tous moyennant une participation annuelle, elle offre des avantages pour les vacances, des activités sportives, culturelles ... ).
8 minutes à pied de la ligne B du métro.
Permis B.
Qui contacter :
Cheffe de bureau : +33 6 34 46 73 77
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Votre environnement professionnel :
Dans le cadre de vos missions, vous interviendrez au sein du bureau de la communication et de la prospective rattaché à la direction de la stratégie et du pilotage.
Le bureau de la communication et de la prospective assure :
- la communication institutionnelle et interne de la préfecture de zone SGAMI Ouest,
- la conception de projets de transformation de l'organisation,
- la mise en œuvre et le pilotage de la démarche QVCT,
- la représentation de la préfecture de zone SGAMI Ouest aux forums emploi et évènements,
- l'innovation RH : recrutement, accueil, fidélisation, cohésion
- le recrutement des apprentis et la gestion des stagiaires
Transversal, le bureau est en lien direct avec les différents services de la préfecture de zone SGAMI Ouest.
Composition et effectifs du service
La DSP est organisée en 4 bureaux :
- le pôle secrétariat de direction
- le bureau du pilotage
- le bureau des affaires intérieures
- le bureau de la communication et de la prospective
Le bureau de la communication et de la prospective compte 5 agents :
- 1 cheffe de bureau,
- 1 chargé de mission communication
- 1 chargé de mission en innovation RH et partenariats
- 1 gestionnaire administratif polyvalent
- 1 apprenti chargé de communication
Fondement juridique du recrutement
Fondement juridique : Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FPCOM018
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
COM002A
Liaisons hiérarchiques :
La cheffe du bureau de la communication et de la prospective (N+1)
La directrice de la stratégie et du pilotage (N+2)
Liaisons fonctionnelles :
- Le cabinet de la préfète déléguée pour la défense et la sécurité de la zone Ouest
- La secrétaire générale adjointe
- Les directions de la préfecture de zone SGAMI Ouest
- Les bureaux de la DSP
- Les agents de la préfecture de zone SGAMI Ouest
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
SGAMI OUEST/RENNES
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/11/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Communication - Responsable de la communication
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chargé(e) de mission communication
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
1 - Déployer la communication institutionnelle de la préfecture de zone SGAMI Ouest auprès du grand public et des services usagers (services de police et de gendarmerie, préfectures...)
- Concevoir et produire des projets éditoriaux institutionnels : articles intranet, newsletter semestrielle, rapport d'activité, supports institutionnels, dossiers thématiques et contenus, en lien avec les projets, actualités et besoins zonaux,
- Recueillir et analyser les informations des directions métiers et les traduire en des posts/vidéos/articles accessibles et percutants,
- Formaliser la communication digitale (Instagram, YouTube, Linkedin) dans le respect de la stratégie de communication définie et de la charge graphique de l'État,
- Assurer la veille et l'animation des réseaux sociaux (publication et community management),
- Assurer la couverture (photos et vidéos) des évènements et déplacements de la Préfète déléguée et de la Secrétaire générale adjointe.
2 - Déployer la communication interne au sein de la préfecture de zone SGAMI Ouest
- Concevoir et mettre à jour un planning éditorial (intranet, écrans dynamiques, emailings) à partir des actualités métiers des directions, des actions transversales internes (semaine pour la QVCT, semaine du développement durable...),
- Animer les réunions trimestrielles du comité de rédaction pour l'Intranet et former les référents Intranet des directions à l'utilisation du CMS eZ Publish,
- Rédiger les articles destinés à l'Intranet de la préfecture de zone SGAMI Ouest dans le respect de la ligne éditoriale et assurer un relais auprès de la DICOM,
- Veiller à la programmation et à l'actualisation en continu de l'intranet, des écrans dynamiques (back-office), du trombinoscope numérique de la structure dans le respect des règles d'accessibilité et de sécurité numérique,
- Appuyer les directions métiers dans leurs besoins de communication,
- Assurer le rôle de correspondant comité de rédaction pour la direction de la stratégie et du pilotage.
3 - Planifier et réaliser des actions de reporting et d'analyse des actions de communication
- Analyser la performance des différentes actions et rédiger des rapports détaillés pour évaluer l'impact des actions (infographies mensuelles, selon destinataires),
- Le cas échéant, établir des sondages auprès des agents, référents Intranet et usagers et déployer les actions correctives identifiées.
4 - Contributions transversales
- Apporter un appui à l'organisation des salons et forums emplois en lien avec le chargé de mission innovation RH et partenariats,
- Participer à l'organisation d'évènements internes (Printemps des arts, semaine pour la QVCT...).
Par ailleurs, vous aurez en charge l'encadrement et le suivi des activités de l'apprenti « Chargé de communication » en tant que maître d'apprentissage.
Conditions particulières d'exercice
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Techniques de communication : niveau expert - requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
Savoir-faire :
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger : niveau expert - requis
Savoir-être :
Savoir communiquer : niveau expert - requis
Savoir s'adapter : niveau expert - requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Descriptif du profil recherché
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Formation initiale en communication, journalisme, lettres, information-communication ou équivalent (Bac + 3 à Bac + 5). Une expérience de 5 ans minimum dans des fonctions éditoriales, de communication institutionnelle ou de relations presse est souhaitée.
Appétence pour les techniques de communication, la rédaction et les outils numériques (Intranet, logiciels de création graphique et montage vidéo). Maîtrise requise de Canva et de la suite Adobe CC (notamment Premiere Pro).
Polyvalence, organisation, curiosité, sens des relations humaines, adaptabilité.
Déplacements ponctuels à prévoir sur toute la zone de défense et de sécurité Ouest (20 départements).
Participation employeur à la mutuelle
27 CA et 16 ARTT
Amicale de la structure (ouvert à tous moyennant une participation annuelle, elle offre des avantages pour les vacances, des activités sportives, culturelles ... ).
8 minutes à pied de la ligne B du métro.
Permis B.
Qui contacter :
Cheffe de bureau : +33 6 34 46 73 77
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Votre environnement professionnel :
Dans le cadre de vos missions, vous interviendrez au sein du bureau de la communication et de la prospective rattaché à la direction de la stratégie et du pilotage.
Le bureau de la communication et de la prospective assure :
- la communication institutionnelle et interne de la préfecture de zone SGAMI Ouest,
- la conception de projets de transformation de l'organisation,
- la mise en œuvre et le pilotage de la démarche QVCT,
- la représentation de la préfecture de zone SGAMI Ouest aux forums emploi et évènements,
- l'innovation RH : recrutement, accueil, fidélisation, cohésion
- le recrutement des apprentis et la gestion des stagiaires
Transversal, le bureau est en lien direct avec les différents services de la préfecture de zone SGAMI Ouest.
Composition et effectifs du service
La DSP est organisée en 4 bureaux :
- le pôle secrétariat de direction
- le bureau du pilotage
- le bureau des affaires intérieures
- le bureau de la communication et de la prospective
Le bureau de la communication et de la prospective compte 5 agents :
- 1 cheffe de bureau,
- 1 chargé de mission communication
- 1 chargé de mission en innovation RH et partenariats
- 1 gestionnaire administratif polyvalent
- 1 apprenti chargé de communication
Fondement juridique du recrutement
Fondement juridique : Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FPCOM018
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
COM002A
Liaisons hiérarchiques :
La cheffe du bureau de la communication et de la prospective (N+1)
La directrice de la stratégie et du pilotage (N+2)
Liaisons fonctionnelles :
- Le cabinet de la préfète déléguée pour la défense et la sécurité de la zone Ouest
- La secrétaire générale adjointe
- Les directions de la préfecture de zone SGAMI Ouest
- Les bureaux de la DSP
- Les agents de la préfecture de zone SGAMI Ouest
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
SGAMI OUEST/RENNES
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/11/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
