Publiée 4 juillet 2026
Alternance - Chargé de coordination (H/F)
ECM
Dijon, Bourgogne-Franche-Comté 21000, France
CDI
Job Description
Cette structure publique, composée d'environ 140 agents, met en œuvre des politiques publiques en matière d'aménagement et de développement durable des territoires. Ses domaines d'intervention couvrent notamment l'agriculture, l'environnement, la gestion de l'eau, la prévention des risques, l'urbanisme, le logement, la sécurité routière et l'accessibilité.Le service de direction a pour principales missions d'assurer le pilotage, la coordination et l'accompagnement des activités de la structure.Plusieurs démarches internes sont actuellement déployées (qualité de vie au travail, modernisation des outils, sécurisation des processus, etc.). Elles nécessitent un pilotage et une coordination afin de favoriser leur diffusion et leur appropriation par l'ensemble des collaborateurs, aux profils variés.L'équipe d'encadrement accompagnera et formera l'apprenti tout au long de cette première expérience professionnelle. Celui-ci contribuera également, grâce à son regard neuf, à l'amélioration des outils et des méthodes de travail.
Missions principales :
Profil
Informations contractuelles
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une alternance en bac +3 Gestion à l'ECM DIJON
Cette structure publique, composée d'environ 140 agents, met en œuvre des politiques publiques en matière d'aménagement et de développement durable des territoires. Ses domaines d'intervention couvrent notamment l'agriculture, l'environnement, la gestion de l'eau, la prévention des risques, l'urbanisme, le logement, la sécurité routière et l'accessibilité.Le service de direction a pour principales missions d'assurer le pilotage, la coordination et l'accompagnement des activités de la structure.Plusieurs démarches internes sont actuellement déployées (qualité de vie au travail, modernisation des outils, sécurisation des processus, etc.). Elles nécessitent un pilotage et une coordination afin de favoriser leur diffusion et leur appropriation par l'ensemble des collaborateurs, aux profils variés.L'équipe d'encadrement accompagnera et formera l'apprenti tout au long de cette première expérience professionnelle. Celui-ci contribuera également, grâce à son regard neuf, à l'amélioration des outils et des méthodes de travail.
Missions principales :
- Participer au pilotage de la structure : réalisation de synthèses à destination de la direction, élaboration de tableaux de bord et d'outils de suivi, contribution aux démarches transversales, participation au déploiement du contrôle interne et au suivi de la qualité.
- Contribuer aux projets de modernisation et de simplification : expérimentation d'outils numériques, déploiement de démarches simplifiées à destination des usagers, amélioration des méthodes de travail et de la qualité des supports de communication.
- Participer au suivi et à la mise en œuvre d'actions en faveur de la qualité de vie au travail.
- Appuyer l'organisation d'événements internes et externes : journées d'échanges avec des partenaires, séminaires, assemblées, ateliers thématiques ou autres manifestations professionnelles.
Profil
- Rigueur et organisation
- Capacité de synthèse et d'analyse
- Capacité d'adaptation, réactivité
- Sens de l'écoute et des relations humaines
Informations contractuelles
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une alternance en bac +3 Gestion à l'ECM DIJON
