Acheteur Junior H/F

Les compétences pour ce job

• Anglais

Les compétences pour ce job

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Les missions du poste

Au sein de PLG, acteur majeur de la distribution de produits d'hygiène et d'équipements professionnels, vous évoluez en CDD, dans le cadre d'un remplacement congé maternité, au sein d'une équipe achats structurée, en lien étroit avec les approvisionnements, la finance et le commerce. Vous intervenez sur un portefeuille à la fois stratégique et opérationnel, mêlant sourcing, suivi de performance fournisseurs et gestion de flux internationaux.

Votre périmètre couvre principalement l'achat grand import et une part européenne. Vous pilotez la performance de familles produits telles que les EPI, vêtements à usage unique, gants et produits médicaux et de soins.

Vos principales responsabilités :
- Analyser la rentabilité des comptes fournisseurs et la performance des livraisons
- Apporter un support opérationnel et réglementaire aux approvisionnements import sur les dossiers fournisseurs (prix, logistique, emballages, conformité etc.) afin de sécuriser les flux d'achats
- Participer aux négociations tarifaires et contractuelles avec appui de la direction achats
- Assurer le suivi et la fiabilité des données produits et réglementaires
- Répondre aux demandes du commerce sur les besoins de référencement
- Contribuer aux projets de mutualisation et synergies groupe

Prise de fonction à partir de fin-septembre/début octobre, et jusque mai 2027.

Une période de passation est organisée pour faciliter la prise de poste.

Le profil recherché

Issu des achats ou du commerce international, ce poste s'adresse surtout à une personne rigoureuse, à l'aise avec les chiffres et les échanges transverses.

Vous savez travailler dans un environnement où les priorités évoluent vite et où les interactions sont nombreuses avec les équipes approvisionnement, finance et commerce.

Compétences et qualités recherchées :
- Rigueur et sens du détail dans le suivi des données
- Bonne communication écrite et orale, capacité à adapter son discours
- Réactivité et gestion sereine de la pression
- Capacité à prendre du recul face à des situations complexes
- Maîtrise de l'anglais
- Connaissance des flux d'importation et des bases du commerce international
- Aisance dans l'analyse chiffrée et la lecture de rentabilités fournisseurs

Plus que l'expertise achats, c'est votre personnalité, votre fiabilité et votre capacité à comprendre les enjeux des services internes qui feront la différence.

Infos complémentaires

• Rémunération : fixe selon profils, entre 30 et 32K€ brut annuel + titres restaurant (prise en charge employeur 60 %) + mutuelle (prise en charge employeur 70 %).
• 36h30/semaine
• Jusqu'à 3 jours de congés supplémentaires en plus des congés légaux.
• Engagement RSE : jours de congés exceptionnels (enfants malades, engagement associatif) et places en crèches.
• Avantages dédiés au handicap : 4 jours de congés payés supplémentaires par an.

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Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

• Si votre CV est présélectionné : Echange téléphonique avec l'équipe recrutement
• Nous vous proposons un entretien physique avec le N+1
• 2e entretien peut être envisagé en fonction des postes, notamment avec votre futur N+2
• Après votre dernier entretien, nous revenons vers vous afin de vous faire retour

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Publiée le 03/07/2026 - Réf : 4187706/29437323 AJF/44S