Gestionnaire de paie confirmé

Présentation de l'offre

Le/La Gestionnaire paie prépare et collecte les éléments variables de paie de son périmètre. Il/Elle assure le traitement et les contrôles visant à garantir la conformité des paies à la règlementation sociale et fiscale. Il/Elle établit les déclarations sociales et répond aux questions des collaborateurs en matière de paie et de congés.

Le/La Gestionnaire paie rédige les contrats de travail et avenants et gère l'administration du personnel.

MISSIONS

Réaliser la paie

• Collecter les éléments de paies, les vérifier, les saisir.
• Lancer les interfaces avec LUCCA et les vérifier
• Lancer les calculs de paies et les valider
• Assurer le paiement des salaires dans les délais chaque mois

Réaliser les Solde de tout compte : Au plus près de la date de rupture du contrat

• Etablir le bulletin de paie STC en fonction, du motif de départ
• Préparer l'ensemble des documents STC (Certificat de travail, AED, Reçu pour solde...)

Traitement des arrêts médicaux :

• Saisie des arrêts médicaux dans l'outil Paie au jour le jour
• DSN Evènementielle
• Suivi des IJSS - Lien CPAM
• Vérification des calculs des droits en paie et des déclenchements de maintien
• Dossier de prévoyance - suivi des IJ prévoyance

Contrats et administration du personnel :

• Rédaction des contrats de travail et avenants
• Gestion de l'onboarding
• Vérification des documents des salariés
• Gestion DUE et mutuelle

Post Paie :

• DSN vérifiée chaque mois et déposée dans les délais
• Paiement des charges sociales dans les délais
• Paiement et suivi des saisies sur salaires
• Cadrage avec la comptabilité - Etat de charge vérifié

Autres missions

• Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés, charges sociales et de règles RH propres à la société
• Commander et suivre les titres restaurants
• Saisir et suivre les saisies administratives à tiers détenteur (SATD)
• Participer aux projets transverses en lien avec son activité

Profil recherché

Expérience de 5 ans en paie

Bac +2/3 avec spécialisation Paie ou équivalence acquise par expérience

Règlementation sociale et fiscale

Pratique du logiciel CEGID HRU serait un plus

Compétences opérationnelles

Techniques de la paie et des déclarations sociales

Bonne pratique des outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook, etc.)

Compétences sociales

Confidentialité et discrétion, rigueur et organisation, sens des priorités et des urgences, autonomie.

Bon relationnel, sens de l'écoute.

Informations utiles

Prime de 13eme mois
Prime de fin d'année
Prime vacances
Primes d'intéressement
Carte restaurant

Remboursement transport 75%
Mutuelle d'entreprise
CSE
Chèques vacances
RTT

Télétravail