Publiée 4 juillet 2026
ADJOINT F/H AU CHEF DE DIVISION PERSONNELS NON ENSEIGNANTS - DSDEN MARSEILLE
Ministere De L'Education Nationale Et De La Jeunesse
Marseille, Hauts-de-France 13231, France
CDI
L'académie d'Aix-Marseille recrute un adjoint (F/H) au chef de division des personnels non enseignants - Service de l'école inclusive, au sein de la direction des services départementaux de l'éducation nationale (DSDEN) des Bouches-du-Rhône, à Marseille.
Vous avez pour mission la sécurisation des process et données, l'accompagnement des chefs de bureaux ainsi que le suivi des situations RH, dans le respect de la règlementation.
Votre objectif
Vos missions
Descriptif du profil recherché
Conditions particulières d'exercice
Les avantages de l'académie d'Aix-Marseille
Informations complémentaires
Personne à contacter pour toute question relative aux missions :\r\nMme Jocelyne CROZE, Cheffe de division DPNE\r\nCourriel : [email protected]\r\nTéléphone : 04 91 99 68 63\r\n\r\n\r\nAucune candidature reçue par mail ne sera traitée. Il n'est pas utile d'adresser une copie de votre dossier par mail.\r\n\r\nPour les titulaires de la fonction publique, joindre OBLIGATOIREMENT le dernier arrêté de changement d'échelon ainsi que les 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle.
Rémunération
Selon expérience et expertise
Descriptif employeur
ADMINISTRATION HANDI-ACCUEILLANTE ET ATTACHÉE À LA MIXITÉ ET À LA DIVERSITÉ
L'académie d'Aix-Marseille est chargée de décliner la politique de l'éducation nationale sur le territoire académique.
Au sein de la région académique " Provence-Alpes-Côte-d'Azur ", l'académie d'Aix-Marseille comprend 4 départements : les Bouches-du-Rhône, le Vaucluse, les Alpes de Hautes-Provences et les Hautes-Alpes, structurés en 21 réseaux.
L'académie emploie 53 500 personnels, des personnels enseignants et des personnels non enseignants (personnels administratifs, techniques, médico-sociaux, vie scolaire, de jeunesse et sport, d'encadrement, ingénieurs et techniciens de recherche et de formation).
Vous avez pour mission la sécurisation des process et données, l'accompagnement des chefs de bureaux ainsi que le suivi des situations RH, dans le respect de la règlementation.
Votre objectif
- Assurer avec le chef de division le suivi des différents dossiers, la poursuite de la mise en place des indicateurs de pilotage et une gestion rigoureuse et harmonisée au sein de la division.
- Veiller aux conditions de travail des agents.
Vos missions
- Venir en appui à la chef de division, dans le cadre d'une collaboration avec les référents des missions contrôle interne, numérique et les chefs de bureaux de la division pour le pilotage du service de l'école inclusive et des personnels non enseignants.
- Représenter la division auprès des différents partenaires
- Contribuer au pilotage de la division au regard des évolutions du cadre d'exercice des agents contractuels et des modalités de mise en œuvre de l'école inclusive.
- Accompagner les chefs de bureaux de la division des personnels non enseignants.
- Assurer l'accompagnement et le suivi de la gestion du matériel adapté
- Poursuivre les processus de modernisation et accompagner le changement.
- Superviser la gestion administrative et financière de quelques 5 500 agents contractuels.
- Gérer le suivi RH des 5 300 AESH (accompagnants des élèves en situation de handicap).
- Assurer le suivi des situations RH particulières et éventuellement les procédures mises en œuvre.
Descriptif du profil recherché
- Connaitre les dispositifs et outils de gestion SI-RH et GRH
- Savoir concevoir des requêtes et les utiliser pour le pilotage
- Avoir des qualités rédactionnelles
- Très bonne maîtrise des outils numériques et de gestion de données : word, excel, EPP, BI
- Faire preuve de réactivité, innovation et créativité
- Avoir le sens des resposnabilités, pouvoir être autonome, disponible et à l'écoute
- Faire preuve d'une grande rigueur et confidentialité
Conditions particulières d'exercice
- Contraintes liées aux échéances du calendrier de paye et au calendrier scolaire
- Respect de la réglementation
- Collaboration étroite avec les services du Rectorat
- Déplacements ponctuels
- Travail distanciel possible selon les nécessités de service
- Durée minimale souhaitée sur le poste : 3 ans
Les avantages de l'académie d'Aix-Marseille
- Participation aux frais de transports en commun
- Participation aux frais de mutuelle
- Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents
- Restauration sur place : non
Informations complémentaires
Personne à contacter pour toute question relative aux missions :\r\nMme Jocelyne CROZE, Cheffe de division DPNE\r\nCourriel : [email protected]\r\nTéléphone : 04 91 99 68 63\r\n\r\n\r\nAucune candidature reçue par mail ne sera traitée. Il n'est pas utile d'adresser une copie de votre dossier par mail.\r\n\r\nPour les titulaires de la fonction publique, joindre OBLIGATOIREMENT le dernier arrêté de changement d'échelon ainsi que les 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle.
Rémunération
Selon expérience et expertise
Descriptif employeur
ADMINISTRATION HANDI-ACCUEILLANTE ET ATTACHÉE À LA MIXITÉ ET À LA DIVERSITÉ
L'académie d'Aix-Marseille est chargée de décliner la politique de l'éducation nationale sur le territoire académique.
Au sein de la région académique " Provence-Alpes-Côte-d'Azur ", l'académie d'Aix-Marseille comprend 4 départements : les Bouches-du-Rhône, le Vaucluse, les Alpes de Hautes-Provences et les Hautes-Alpes, structurés en 21 réseaux.
L'académie emploie 53 500 personnels, des personnels enseignants et des personnels non enseignants (personnels administratifs, techniques, médico-sociaux, vie scolaire, de jeunesse et sport, d'encadrement, ingénieurs et techniciens de recherche et de formation).
