DSDEN-SDJES de l'Oise - Conseiller d'éducation populaire et de jeunesse (H/F)

Activités principales :

• Assurer le suivi des agréments :
  • Instruire les demandes d'agrément et émettre un avis technique et pédagogique pour chaque demande
  • Réaliser des statistiques et assurer le suivi du dispositif en tant que politique prioritaire gouvernementale
  • Participer aux réunions de coordinations régionales et nationales
• Assurer l'information et la promotion du service civique :
  • Accompagner les structures dans leur projet
  • Organiser les campagnes d'information du dispositif auprès des structures, notamment dans les quartiers prioritaires
  • Organiser des actions de promotion et des évènements en faveur de l'engagement des jeunes
  • Organiser des rencontres jeunes/structures
  • Renseigner les familles et accompagner les volontaires
  • Créer des supports de communication adaptés
• Organiser la mise en place des formations civiques et citoyennes et de tuteurs :
  • Assurer le suivi de la formation obligatoire des tuteurs
  • Organiser et accompagner les formations obligatoires des volontaires dans le cadre d'un collectif de partenaires
  • Développer l'éventail des formations proposées, produire un catalogue annuel, en lien avec les opérateurs identifiés
• Réaliser des contrôles de structures accueillant des volontaires en service civique en lien avec le plan d'inspection et de contrôle :
  • Mener les visites de contrôle, dont les entretiens individuels séparés avec volontaire et responsables
  • Rédiger les rapports de contrôle
  • Traiter et suivre les signalements en lien avec le chef du service du SDJES
  • Mettre en place une médiation structure/volontaire en cas de litige

Descriptif du profil recherché

Connaissances :

• Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services dans le champ concerné
• Enjeux, acteurs, méthodes et procédures en matière de politiques de jeunesse
• Cadre législatif et réglementaire
• Environnement humain, économique et social
• Aspects interministériels des politiques de jeunesse
• Dimension éducative des politiques de jeunesse

Compétences :

• Assurer l'instruction administrative de dossiers sur les logiciels concernés
• Créer et animer un réseau
• Conduire un projet
• Réaliser un diagnostic/une analyse
• Proposer des stratégies d'action et d'intervention
• Travailler en partenariat
• Formaliser son activité professionnelle dans un cadre administratif
• Animer des séances de travail, de formation, d'information
• Rendre compte
• Gérer les priorités

Savoir être :

• Sens du service public
• Sens du dialogue
• Avoir l'esprit d'initiative
• Travailler en équipe
• S'adapter
• Être disponible

Informations complémentaires

PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis.\r\nLes candidats dont le profil est en adéquation avec le poste proposé seront ensuite reçus en entretien.\r\nÀ l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat.