Publiée 4 juillet 2026
Enseignant(e) Génie électrotechnique-P5200-Lycée TOULOUSE
Ministere De L'Education Nationale Et De La Jeunesse
Toulouse, Occitanie 31077, France
CDI
L'académie de Toulouse recrute un enseignant contractuel en génie électrotechnique à compter du 1er septembre 2026 pour assurer un remplacement au lycée Stéphane Hessel à Toulouse (Haute-Garonne), jusqu'au 31 août 2027.
Missions :
- Concevoir, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement prenant en compte la diversité des élèves, dans le cadre des programmes nationaux
- Transmettre des connaissances disciplinaires et faire acquérir des compétences, des attitudes et des savoir-faire
- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des progrès et acquis des élèves
- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation
- Transmettre et promouvoir les valeurs de la République
- Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe
Compétences attendues :
- Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique
- Maîtrise du français écrit et oral
- Capacité à travailler en autonomie et capacité d'adaptation
- Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets
- Capacité à animer un groupe
- Maîtrise des outils numériques
Descriptif du profil recherché
Diplôme minimum requis : BTS souhaité en lien avec la discipline d'exercice et/ou attester d'une expérience professionnelle antérieure en relation avec la discipline d'enseignement.
Conditions particulières d'exercice
Un accompagnement et une offre de formation sont proposés au moment de la prise de poste, ainsi que pendant la durée du contrat.
Le candidat s'engage dans une démarche de développement de compétences professionnelles et à participer au travail en équipe
Informations complémentaires
Une pré-sélection des candidats sera effectuée sur la base des éléments du dossier à condition que celui-ci soit complet. Les candidatures seront ensuite étudiées par le corps d'inspection en charge de la discipline.
Rémunération
La rémunération principale s'élève à 2363 euros brut mensuels pour un temps complet. Selon l'expérience professionnelle antérieure possibilité d'une rémunération supérieure.
Peuvent s'ajouter diverses primes et indemnités : indemnité de professeur principal, indemnité REP, remboursement partiel des titres de transport, forfait mobilité durable, forfait mutuelle, supplément familial de traitement...
Descriptif employeur
L'enseignant contractuel est recruté par la direction des personnels enseignant du rectorat de Toulouse.
L'académie s'étend sur huit départements : l'Ariège (09), l'Aveyron (12), la Haute-Garonne (31), le Gers (32), le Lot (46), les Hautes-Pyrénées (65), le Tarn (81) et le Tarn et Garonne (82).
Elle compte plus de 206 000 élèves scolarisés dans le second degré public, répartis dans 247 collèges et 119 lycées, lycées professionnels et EREA.
Missions :
- Concevoir, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement prenant en compte la diversité des élèves, dans le cadre des programmes nationaux
- Transmettre des connaissances disciplinaires et faire acquérir des compétences, des attitudes et des savoir-faire
- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des progrès et acquis des élèves
- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation
- Transmettre et promouvoir les valeurs de la République
- Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe
Compétences attendues :
- Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique
- Maîtrise du français écrit et oral
- Capacité à travailler en autonomie et capacité d'adaptation
- Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets
- Capacité à animer un groupe
- Maîtrise des outils numériques
Descriptif du profil recherché
Diplôme minimum requis : BTS souhaité en lien avec la discipline d'exercice et/ou attester d'une expérience professionnelle antérieure en relation avec la discipline d'enseignement.
Conditions particulières d'exercice
Un accompagnement et une offre de formation sont proposés au moment de la prise de poste, ainsi que pendant la durée du contrat.
Le candidat s'engage dans une démarche de développement de compétences professionnelles et à participer au travail en équipe
Informations complémentaires
Une pré-sélection des candidats sera effectuée sur la base des éléments du dossier à condition que celui-ci soit complet. Les candidatures seront ensuite étudiées par le corps d'inspection en charge de la discipline.
Rémunération
La rémunération principale s'élève à 2363 euros brut mensuels pour un temps complet. Selon l'expérience professionnelle antérieure possibilité d'une rémunération supérieure.
Peuvent s'ajouter diverses primes et indemnités : indemnité de professeur principal, indemnité REP, remboursement partiel des titres de transport, forfait mobilité durable, forfait mutuelle, supplément familial de traitement...
Descriptif employeur
L'enseignant contractuel est recruté par la direction des personnels enseignant du rectorat de Toulouse.
L'académie s'étend sur huit départements : l'Ariège (09), l'Aveyron (12), la Haute-Garonne (31), le Gers (32), le Lot (46), les Hautes-Pyrénées (65), le Tarn (81) et le Tarn et Garonne (82).
Elle compte plus de 206 000 élèves scolarisés dans le second degré public, répartis dans 247 collèges et 119 lycées, lycées professionnels et EREA.
