Publiée 4 juillet 2026
Chargé de recrutement (H/F)
Infotel
Lille, Hauts-de-France 59000, France
CDI
Notre entreprise
Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C'est aujourd'hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l'étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2025 un chiffre d'affaires de 294,5 M€.
Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l'évolution de leur patrimoine informatique.
VOS MISSIONS
Vous réalisez les missions suivantes :
Le recrutement et l 'intégration (75%)
La gestion des entretiens professionnels et la formation (15%)
La communication RH interne et externe (10%)
(Avec l'appui de notre service communication national)
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez déjà une expérience en recrutement (ESN, agence d'intérim, cabinet de recrutement, client final).
Dynamique et enthousiaste, vous faites preuve d'un excellent sens du relationnel, du service et du résultat.
Vous êtes également reconnu(e) pour votre capacité à convaincre et à allier autonomie et travail en équipe.
Enfin, vous savez être force de proposition, être pro-actif(ve) et réactif(ve).
Notre environnement
Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s'offriront à vous : pilotage de projet, management d'équipe, ou encore expertise métier.
Lors du processus d'embauche, vous serez amené(e) à remplir un questionnaire visant à faciliter l'échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs).
En devenant Infotélien(ne), vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH :
Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements.
Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l'occasion de rencontrer l'un de nos ingénieurs d'affaires et/ou directrice d'agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités.
Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C'est aujourd'hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l'étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2025 un chiffre d'affaires de 294,5 M€.
Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l'évolution de leur patrimoine informatique.
VOS MISSIONS
Vous réalisez les missions suivantes :
Le recrutement et l 'intégration (75%)
- Recueillir les besoins en profils IT ( développeurs front-end, back-end, mainframe, DevOps, business analyst, chef de projet...) auprès des ingénieurs d'affaires de l'agence et de la Business Unit lors des réunions hebdomadaires
- Sourcer sur les jobboards (Monster, APEC, HelloWork, Turnover IT...)
- Pratiquer l'approche directe sur LinkedIn
- Publier les offres d'emploi et assurer les réponses aux candidats
- Qualifier les candidats lors des entretiens téléphoniques
- Mener les entretiens de recrutement en présentiel et/ou en visio
- Assurer le suivi des candidatures et le retour candidat
- Veiller à la mise à jour des outils de suivi des candidatures
- Constituer le dossier d'embauche et de demande de contrat
- Préparer et coordonner l'intégration du nouveau collaborateur (H/F)
- Accompagner le nouveau collaborateur (H/F) tout au long de sa période d'essai en assurant des points réguliers
La gestion des entretiens professionnels et la formation (15%)
- Préparer et mener les entretiens professionnels
- Recueillir les besoins en formation suite à la réalisation des entretiens professionnels
- Participer à l'organisation et à la gestion administrative des formations
- Gérer les contrats d'alternance et les conventions de stage
- Assurer le suivi des alternants et stagiaires
La communication RH interne et externe (10%)
(Avec l'appui de notre service communication national)
- Participer aux salons, forums et évènements liés au recrutement
- Développer les relations écoles-entreprise
- Diversifier les axes de développement de la marque employeur
- Alimenter les réseaux sociaux en actualité Groupe et agence
- Dynamiser les actions relatives au développement de la cooptation
- Organiser des événements collaborateurs de team-building
- Contribuer à l'élaboration du journal interne d'entreprise
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez déjà une expérience en recrutement (ESN, agence d'intérim, cabinet de recrutement, client final).
Dynamique et enthousiaste, vous faites preuve d'un excellent sens du relationnel, du service et du résultat.
Vous êtes également reconnu(e) pour votre capacité à convaincre et à allier autonomie et travail en équipe.
Enfin, vous savez être force de proposition, être pro-actif(ve) et réactif(ve).
Notre environnement
Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s'offriront à vous : pilotage de projet, management d'équipe, ou encore expertise métier.
Lors du processus d'embauche, vous serez amené(e) à remplir un questionnaire visant à faciliter l'échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs).
En devenant Infotélien(ne), vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH :
- Égalité entre les femmes et les hommes (existence d'une communauté interne " Infot'Elles "),
- Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,
- Charte Handicap " Nous sommes tous différents ",
- Engagement pour le Numérique Responsable et l'environnement,
Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements.
Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l'occasion de rencontrer l'un de nos ingénieurs d'affaires et/ou directrice d'agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités.
