Publiée 4 juillet 2026
Contrôleur bancaire sur place - H/F
Banque de France
Paris, Île-de-France 75000, France
CDI
Type de recrutement :
CDI
Domaine de compétences :
Contrôle bancaire sur place
Ville :
Paris
Département :
Paris
Description du poste:
PRESENTATION DE LA DIRECTION GENERALE ET DU SERVICE
La Banque de France recrute un "Contrôleur bancaire sur place (h/f)" pour conforter ses équipes. Vous rejoindrez les équipes de la Délégation au Contrôle sur Place (DCP) chargées du contrôle sur place des établissements du secteur bancaire qui interviennent notamment au nom de l'Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR) et de la Banque Centrale Européenne (BCE).
La DCP est une unité de l'Inspection générale qui compte près de 200 agents, répartis en équipes de vérification dirigées par un Inspecteur, chef de mission.
INVESTIGATIONS SUR PLACE
RESTITUTION
CONTRIBUTIONS TRANSVERSES
Profil recherché:
FORMATION RECHERCHEE
Vous êtes diplômé d'une école de commerce ou d'un Master 2 en lien avec le milieu bancaire ou financier.
COMPETENCES
Vous avez une bonne faculté d'adaptation, un esprit d'initiative et un bon sens de l'observation. Vous faites également preuve d'autonomie, de capacités d'analyse, de synthèse avec de bonnes qualités rédactionnelles et un esprit d'équipe. Vous avez un goût marqué pour les questions techniques.
La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.
Contactez nos ambassadeurs Myjobglasses
CDI
Domaine de compétences :
Contrôle bancaire sur place
Ville :
Paris
Département :
Paris
Description du poste:
PRESENTATION DE LA DIRECTION GENERALE ET DU SERVICE
La Banque de France recrute un "Contrôleur bancaire sur place (h/f)" pour conforter ses équipes. Vous rejoindrez les équipes de la Délégation au Contrôle sur Place (DCP) chargées du contrôle sur place des établissements du secteur bancaire qui interviennent notamment au nom de l'Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR) et de la Banque Centrale Européenne (BCE).
La DCP est une unité de l'Inspection générale qui compte près de 200 agents, répartis en équipes de vérification dirigées par un Inspecteur, chef de mission.
INVESTIGATIONS SUR PLACE
- Participer à des contrôles en profondeur pour le compte des donneurs d'ordre
- Analyser les documentations et les données reçues
- Évaluer l'exposition aux risques et leurs dispositifs de gestion et de contrôle interne
- S'entretenir avec les représentants des établissements à des fins d'analyses et identifier les points de faiblesse
RESTITUTION
- Participer à la rédaction de rapports d'inspection
- Contribuer à la formalisation des constats et leur assigner un niveau de gravité
- Présenter les constats aux établissements et engager contradictoire sur les faiblesses identifiées
CONTRIBUTIONS TRANSVERSES
- Participer aux enquêtes transverses lancées par la Direction
- Participer à des travaux de réflexion en lien avec la réglementation, la méthodologie et/ou les outils de contrôle
- Interagir avec les autres autorités et institutions, le cas échéant, via des groupes de travail
Profil recherché:
FORMATION RECHERCHEE
Vous êtes diplômé d'une école de commerce ou d'un Master 2 en lien avec le milieu bancaire ou financier.
COMPETENCES
Vous avez une bonne faculté d'adaptation, un esprit d'initiative et un bon sens de l'observation. Vous faites également preuve d'autonomie, de capacités d'analyse, de synthèse avec de bonnes qualités rédactionnelles et un esprit d'équipe. Vous avez un goût marqué pour les questions techniques.
La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.
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