REFERENT RESSOURCES HUMAINES DE LA DIRECTION DES ROUTES ET DE LA MAINTENANCE H/F

Le département de la moselle recrute

REFERENT RESSOURCES HUMAINES DE LA DIRECTION DES ROUTES ET DE LA MAINTENANCE H/F

Réf. 160/02072026-2880

Référence SIRH 160

Type d'offre Emploi permanent

Localisation Metz

Entité DIRECTION DU PATRIMOINE, DE L'AMENAGEMENT DES TERRITOIRES ET DE L'EDUCATION

Sous-entité DIRECTION DES ROUTES ET DE LA MAINTENANCE

Catégorie C

Filière Administrative

Cadre d'emploi Adjoints administratifs territoriaux

Grade Adjoint administratif principal de 1e classe ; Adjoint administratif principal de 2e classe ; Adjoint administratif

NBI Non

Date prévisionnelle d'embauche Au plus tôt

Date limite de candidature 03/08/2026

Contexte

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan

Missions

Rattaché au chef de service de la gestion budgétaire et juridique, vous assurez le lien des ressources humaines pour la Direction des Routes et de la Maintenance entre la DRHLS et les différents services de la DRM, répartis sur l'ensemble du territoire, afin de permettre la circulation de l'information et des différents documents, et leur validation.

Vous êtes chargé du suivi en temps réel du personnel affecté à la DRM (plus de 600 agents) en lien avec la DRHLS. A ce titre, vous assurez la constitution et de la tenue à jour des dossiers du personnel, du suivi des mouvements d'agents (recrutements, mobilités...), de la mise à jour de l'organigramme.

Vous participez au suivi du plan de formation et diffusez les informations.

Activités principales

Suivi dynamique du personnel affecté à la DRM, en lien avec DRHLS

• Suivre les mouvements de personnel en temps réel, s'assurer de l'organisation des recrutements correspondants, vérifier les documents produits par les services de la DRM;
• Suivre en temps réel et mettre à jour l'organigramme de la DRM et des postes vacants;
• Constituer et tenir à jour des dossiers (papier et numérisés);
• Assister les services de la DRM notamment lors des campagnes d'entretien professionnel, de recrutements de vacataires, apprentis...;
• Répondre aux différentes sollicitations de la hiérarchie et des agents.

Suivi du plan de formation

• Participer à la préparation du plan de formation de la DRM;
• Instruire l'ensemble des Demandes d'Autorisation de Départ en Formation : diffuser, contrôler, enregistrer;
• Suivre les formations des agents de la DRM en lien avec le Bureau Organisation Prévention.

Assistance aux secrétaires de la DRM

• S'assurer du respect des procédures internes, répondre aux questions particulières

Profil recherché

• Savoir rendre compte
• Etre rigoureux
• Disposer de qualités rédactionnelles
• Être organisé, méthodique, réactif
• Faire preuve de discrétion
• Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Outlook)
• Avoir le sens des relations humaines et de l'écoute, goût pour le travail en équipe
• Disposer de notions générales du statut de la Fonction Publique Territoriale

Conditions d'emploi

Poste basé à METZ 17 quai Paul Wiltzer.

Avantages et moyens mis à disposition

• Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle,
• Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA),
• Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour),
• 25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions),
• Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition,
• Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels,
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition,
• Possibilité de restauration collective,
• Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé,
• Formation continue tout au long de la vie professionnelle,
• Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale,
• Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible,
• Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr),
• Salle de sport à disposition sur place.