Publiée 5 juillet 2026
Un.e Chargé.e. d'études juridiques
Sécurité sociale
Vénissieux, Auvergne-Rhône-Alpes 69200, France
CDI
URSSAF DE RHONE-ALPES
Rejoindre l'Urssaf Rhône-Alpes, c'est bien plus qu'intégrer un organisme de la Sécurité Sociale : c'est participer chaque jour au financement de la protection sociale de millions de personnes, au sein d'une organisation qui place l'humain, l'engagement et l'innovation au cœur de ses actions.
Avec plus de 1 700 collaborateurs répartis sur 12 sites dans 8 départements (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), l'Urssaf Rhône-Alpes accompagne plus de 900 000 usagers (entreprises, travailleurs indépendants, etc.).
Pour aller plus loin : Juridique - La Sécu recrute
Description du poste
Votre rôle
Au sein de l'Urssaf Rhône-Alpes, la Direction des Affaires juridique (DAJ) vise à informer les cotisants sur la législation et la règlementation, prévenir et valider les pratiques des entreprises pour sécuriser le plus en amont possible l'assiette des cotisations, mais également à instruire les contentieux poursuivis par la branche du recouvrement.
Le.la Chargé.e d'études juridiques accompagne l'organisme dans l'application du droit afin de sécuriser ses activités, défendre les intérêts de l'Institution et contribuer à l'optimisation du recouvrement des cotisations. Sous l'autorité du responsable du pôle, il/elle met en œuvre la politique régionale de sécurisation juridique définie par la branche Recouvrement.
Sa mission principale consiste à instruire les rescrits sociaux et les demandes juridiques des cotisants (employeurs et travailleurs indépendants) relatives à l'application de la législation de la Sécurité sociale, notamment en matière d'assiette des cotisations et contributions du régime général.
Le.la Chargé.e d'études juridiques évoluera au sein du pôle régional d'assistance juridique (PRAJ), composé de 10 personnes.
Vos missions
En tant que membre de l'équipe, vos missions principales seront les suivantes :
Conditions particulières
Profil recherché Vos compétences
Compétencesexigées
Compétences appréciées
Votre formation
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Et bien d'autres avantages
Contact
Comment postuler ?
Sur La Sécu Recrute (CV + lettre de motivation).
Date limite des candidatures : 19/07/2026
Merci d'indiquer dans votre lettre de motivation le site de rattachement souhaité.
L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage dès le recrutement à être à l'écoute des candidat.e.s qui auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions. Les faits de harcèlement sexuel ( Article 222-33 du code pénal ) et d'agissements sexistes (Article 1142-2-1 du code du travail) sont par ailleurs prohibés.
Process de recrutement
Sélection des candidats : entre le 20 et 21/07/2026
Dates des entretiens : en priorité le 29/7 à Vénissieux, possible entre le 30 et le 31/07/2026 sur les autres sites
Date de prise de fonctions souhaitée : 07/09/2026
Sans retour de notre part au 24/07/2026, merci de considérer que votre candidature n'aura pas été retenue.
Des questions avant de postuler ?
Amel, Assistante ressources humaines : [email protected]
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Rejoindre l'Urssaf Rhône-Alpes, c'est bien plus qu'intégrer un organisme de la Sécurité Sociale : c'est participer chaque jour au financement de la protection sociale de millions de personnes, au sein d'une organisation qui place l'humain, l'engagement et l'innovation au cœur de ses actions.
Avec plus de 1 700 collaborateurs répartis sur 12 sites dans 8 départements (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), l'Urssaf Rhône-Alpes accompagne plus de 900 000 usagers (entreprises, travailleurs indépendants, etc.).
Pour aller plus loin : Juridique - La Sécu recrute
Description du poste
Votre rôle
Au sein de l'Urssaf Rhône-Alpes, la Direction des Affaires juridique (DAJ) vise à informer les cotisants sur la législation et la règlementation, prévenir et valider les pratiques des entreprises pour sécuriser le plus en amont possible l'assiette des cotisations, mais également à instruire les contentieux poursuivis par la branche du recouvrement.
Le.la Chargé.e d'études juridiques accompagne l'organisme dans l'application du droit afin de sécuriser ses activités, défendre les intérêts de l'Institution et contribuer à l'optimisation du recouvrement des cotisations. Sous l'autorité du responsable du pôle, il/elle met en œuvre la politique régionale de sécurisation juridique définie par la branche Recouvrement.
Sa mission principale consiste à instruire les rescrits sociaux et les demandes juridiques des cotisants (employeurs et travailleurs indépendants) relatives à l'application de la législation de la Sécurité sociale, notamment en matière d'assiette des cotisations et contributions du régime général.
Le.la Chargé.e d'études juridiques évoluera au sein du pôle régional d'assistance juridique (PRAJ), composé de 10 personnes.
Vos missions
En tant que membre de l'équipe, vos missions principales seront les suivantes :
- Instruire et rédiger les réponses aux rescrits sociaux et questions juridiques complexes
- Produire des avis juridiques sur toutes questions juridiques pouvant être utiles au service
- Réaliser des études de nature juridique concernant toutes problématiques internes relatives au recouvrement
- Réaliser le suivi des dossiers, notamment dans les applications informatiques dédiées et participer à la fiabilisation de ce suivi.
Conditions particulières
- Contrat : temps plein à 36h sur 5 jours
- CDD de surcroît du 07/09/2026 au 07/12/2026, potentiellement renouvelable 1 fois sous conditions
- ou CDD de remplacement du 07/09/2026 d'une dure estimée de 3 mois (durée précisée lors de l'entretien)
Profil recherché Vos compétences
Compétencesexigées
- Solides connaissances juridiques en droit de la protection sociale (affiliation, assiette des cotisations, contrôle et recouvrement)
- Maîtrise des règles de déontologie et du secret professionnel.
- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse, de recherche documentaire et de rédaction juridique, avec une aptitude à construire une argumentation adaptée à des situations concrètes.
- Sens de l'organisation, autonomie, rigueur dans l'application des procédures, gestion des priorités et aisance avec les outils informatiques.
- Esprit d'équipe, dynamisme, sens de l'initiative, force de proposition et capacité dereporting.
Compétences appréciées
- Connaissance institutionnelle
Votre formation
- Master 2 exigé dans le domaine de la protection sociale et/ou droit social ou expérience professionnelle de 2 à 3 années
Informations complémentaires
- Votre rémunérationsera de2206.72€ brutsmensuelssur 12mois+l'équivalent de2 moisde salaires brutsverséssur 4 mois (mai,septembre, novembre, décembre)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un cadre de travail respectueux de l'équilibre vie pro/vie perso, combinant des horaires flexibles et du télétravail(sous conditions)
- Des possibilités de mobilité et d'évolution au sein de l'organisme et de l'ensemble du réseau de Sécurité Sociale (URSSAF, CAF, CPAM, etc.)
- Une offre de formations pour développer votre employabilité et votre projet professionnel
Et bien d'autres avantages
- Titres restaurants (valeur faciale11.52€ dont 60% pris en charge par l'employeur), mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), primede crèche, prise en charge transport (75% de l'abonnement), prime d'intéressement,forfait mobilité durable, label « Employeur Pro vélo »,prestations du CSE
Contact
Comment postuler ?
Sur La Sécu Recrute (CV + lettre de motivation).
Date limite des candidatures : 19/07/2026
Merci d'indiquer dans votre lettre de motivation le site de rattachement souhaité.
L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage dès le recrutement à être à l'écoute des candidat.e.s qui auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions. Les faits de harcèlement sexuel ( Article 222-33 du code pénal ) et d'agissements sexistes (Article 1142-2-1 du code du travail) sont par ailleurs prohibés.
Process de recrutement
Sélection des candidats : entre le 20 et 21/07/2026
Dates des entretiens : en priorité le 29/7 à Vénissieux, possible entre le 30 et le 31/07/2026 sur les autres sites
Date de prise de fonctions souhaitée : 07/09/2026
Sans retour de notre part au 24/07/2026, merci de considérer que votre candidature n'aura pas été retenue.
Des questions avant de postuler ?
Amel, Assistante ressources humaines : [email protected]
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
