Chef d'équipe GC F/H

À ce titre, vous serez progressivement amené(e) à :- Suivre l’ensemble des travaux d’un ou plusieurs chantiers- Participer à la planification et à la gestion des moyens humains et matériels- Être l’interlocuteur principal des intervenants internes et externesNous proposons :- Une rémunération selon vos compétences sur 12,3 mois,- Un véhicule de service,- Une gratification annuelle,- Une prime de participation,- Une prime de fonction (possible selon les chantiers),- Une mutuelle avantageuse (PRO BTP),- Des indemnités de déplacements avantageux,- Compte épargne-temps (CET) et plan d'épargne pour la retraite collectif (PERCO),- Avantage CSE (carte Cezam, chèques cadeaux pour Noël…).- Des RTT.En accord avec sa culture familiale et ses valeurs humaines, le Groupe MARC s’engage à bannir toute forme de différence de traitement fondée sur des critères de nature discriminante.L'entrepriseLe Groupe MARC, au travers d’une politique de croissance interne et externe, affirme sa position régionale dans les travaux publics, le bâtiment, l’exploitation de carrières, les échafaudages et la construction métallique.C’est aujourd’hui 1200 femmes et hommes qui apportent expérience et professionnalisme au service de ce groupe de près d’une quinzaine de sociétés.Vous souhaitez réussir dans un Groupe, doté d’une structure décentralisée, qui privilégie l’autonomie et la responsabilité.Découvrez l’entreprise Groupe Marc - Marc SA - LorientVous disposez d'une formation CAP/BEP à Bac Pro minimum dans le BTP ou génie civil avec minimum 3 à 5 ans sur chantier, dont une première expérience en encadrement ou d'une formation Bac + 2 avec un peu d’expérience.Permis B requis, mobilité sur les chantiers en petits et/ou grands déplacementsHabilitations et CACES seraient un plus.Ce poste s’inscrit dans une dynamique d’évolution vers le poste de Chef de chantier. À ce titre, vous serez progressivement amené(e) à :- Suivre l’ensemble des travaux d’un ou plusieurs chantiers- Participer à la planification et à la gestion des moyens humains et matériels- Être l’interlocuteur principal des intervenants internes et externesNous proposons :- Une rémunération selon vos compétences sur 12,3 mois,- Un véhicule de service,- Une gratification annuelle,- Une prime de participation,- Une prime de fonction (possible selon les chantiers),- Une mutuelle avantageuse (PRO BTP),- Des indemnités de déplacements avantageux,- Compte épargne-temps (CET) et plan d'épargne pour la retraite collectif (PERCO),- Avantage CSE (carte Cezam, chèques cadeaux pour Noël…).- Des RTT.En accord avec sa culture familiale et ses valeurs humaines, le Groupe MARC s’engage à bannir toute forme de différence de traitement fondée sur des critères de nature discriminante.