Publiée 20 juillet 2026
Chef de Projet déploiement Formation et Amélioration Continue
Orange SA
Châtillon, Île-de-France 92320, France
CDI
Date de publication : Jul 13, 2026, 2:38PM
- Coordonner le déploiement et la programmation d'un portefeuille de formations synchrones, en France et à l'international, en lien avec les différentes parties prenantes (learning development managers, formateurs internes et externes, service partagé...)
La Direction Learning & Development Group Orange a pour missions de mettre à disposition des salariés une offre de développement des compétences adaptée aux enjeux stratégiques du groupe, simple, lisible et facile d'accès.
Au sein de cette entité, l'équipe Orange Campus Tech construit et propose une offre d'apprentissage pour accompagner le développement des compétences dans les domaines des nouvelles technologies dans la Data, l'Intelligence Artificielle, les réseaux, les systèmes d'information, etc...
Cette offre va de l'acculturation / la sensibilisation de chacun au développent de l'expertise, accessible à tous en interne, avec des parcours certifiants, des modules digitaux et de nouvelles expériences d'apprentissages.
Date de début souhaitée : Sep 01, 2026, 12:00AM
Chez Orange, seules vos compétences comptent.
Quel que soit votre âge, genre, origine, parcours, religion, orientation sexuelle, handicap, neuroatypie, ou apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d'innovation.
Orange est une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
- Coordonner le déploiement et la programmation d'un portefeuille de formations synchrones, en France et à l'international, en lien avec les différentes parties prenantes (learning development managers, formateurs internes et externes, service partagé...)
- En lien avec les learning development managers de l'école Orange Campus tech, réaliser des actes de gestion variés visant à la mise en place de formations (gestion de relations partenaires externes ou internes de formation, demande de devis, programmation de formations, gestion administrative des formations (GPRD, compliance), identification des besoins prioritaires en formation, conseil et suivi auprès des apprenants...)
- Participer à la communication sur les offres de formation programmées auprès de publics concernés
- Conduire l'amélioration continue des process: analyse, simplification, détection des défaillances des processus, proposition de solutions créatrices de valeur (notamment, automatisation), piloter les projets d'amélioration continue en coordonnant les différents acteurs concernés (établir des plans d'actions, suivi de l'avancée....)
- Gestion de projet
- Organisation / Planification et gestion du temps
- Très bon relationnel / travail en équipe et en transverse
- Force de conviction
- Amélioration continue & analyse de processus
- Automatisation, RPA, utilisation de l'IA dans les process est un +
- Anglais écrit et oral indispensable
- Autonomie
- Rigueur
- Prise de hauteur, force de proposition & proactif
- Expérience dans la gestion de la formation est un +
- Bac +4/5
La Direction Learning & Development Group Orange a pour missions de mettre à disposition des salariés une offre de développement des compétences adaptée aux enjeux stratégiques du groupe, simple, lisible et facile d'accès.
Au sein de cette entité, l'équipe Orange Campus Tech construit et propose une offre d'apprentissage pour accompagner le développement des compétences dans les domaines des nouvelles technologies dans la Data, l'Intelligence Artificielle, les réseaux, les systèmes d'information, etc...
Cette offre va de l'acculturation / la sensibilisation de chacun au développent de l'expertise, accessible à tous en interne, avec des parcours certifiants, des modules digitaux et de nouvelles expériences d'apprentissages.
Date de début souhaitée : Sep 01, 2026, 12:00AM
Chez Orange, seules vos compétences comptent.
Quel que soit votre âge, genre, origine, parcours, religion, orientation sexuelle, handicap, neuroatypie, ou apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d'innovation.
Orange est une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
