Chargé de communication (F/H)

A propos de nous

Une université d'excellence

Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l'Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l'éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d'innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l'Université de Montpellier s'articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s'appuie sur tous les domaines scientifiques de l'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d'Innovation (PUI).

Une université engagée

Vigilante envers toutes formes de discriminations, l'Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l'égalité entre femmes et hommes et pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. Elle est attachée aux fondements du service public, à la laïcité, à l'égalité des chances et à l'accès de tous aux savoirs. Elle promeut les valeurs académiques telles que l'éthique, l'intégrité scientifique et la liberté universitaire. L'UM place enfin le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable.
Dans le cadre de ses engagements, l'université promeut le CV sans photographie.

Structure de rattachement : UFR STAPS

Mission proposée

Mission principale :

Proposer et mettre en œuvre des actions de communication interne et/ou externe adaptées aux différents publics, en cohérence avec la stratégie générale de l'UFR STAPS.

Activités :

1. Site Internet : Assurer la mise à jour, l'optimisation et la cohérence éditoriale du site internet afin de garantir une information fiable, accessible, attractive et conforme à l'image et aux objectifs de l'institution.

2. Création graphique (PAO)

• Réaliser des supports visuels (prints & web) : flyers, affiches, brochures, kakémonos, visuels réseaux sociaux, infographies, présentations PowerPoint...
• Adapter les visuels aux formats digitaux et assurer la cohérence avec la charte graphique.
• Concevoir des supports pour des communications événementielles ou partenariales.

3. Affichage dynamique

• Créer et mettre à jour les contenus diffusés sur les écrans dynamiques.
• Gérer le planning de diffusion en lien avec les services concernés.
• Assurer la lisibilité et l'attractivité des contenus projetés.

4. Gestion des réseaux sociaux (Youtube, Linkedin & Instagram)

• Élaborer un planning éditorial en lien avec les temps forts internes/externes.
• Rédiger, illustrer et programmer les publications sur Linkedin et Instagram.
• Proposer des formats variés : carrousels, stories, témoignages, visuels engageants.
• Analyser les retombées des publications (statistiques, interactions) et faire des recommandations.
• Alimenter la chaîne Youtube de l'UFR.

5. Participation à l'organisation d'événements

• Appuyer la coordination logistique : invitations, signalétique, goodies, accueil, captation, etc.
• Créer les supports de communication dédiés (invitations, programmes, panneaux...)
• Réaliser la couverture visuelle de l'événement (prises de vue, live social media, affichage dynamique).
• Assurer un reporting et des proposions d'amélioration continue.

Missions secondaires :

• Contribuer à la gestion de la photothèque, vidéothèque et à l'archivage des créations.
• Réaliser une veille graphique et concurrentielle régulière.
• Participer à la création de bilans ou présentations internes (mise en page, illustrations...)
• Participer au développement du réseau de partenaires en collaboration avec l'équipe de direction de l'UFR STAPS.

Notre profil idéal

Savoirs :

• Communication visuelle, design graphique et digital.
• Chaîne graphique print & web, codes de communication événementielle.
• Suite adobe (InDesign, illustrator, Photoshop, etc.) ou équivalents (Affinity, Canva Pro...).
• Réseaux sociaux professionnels et grand public (notamment Youtube, Lindedin & Instagram).
• Sensibilité aux enjeux de l'image de marque, création de réseaux et des relations partenariales.

Savoir-faire :

• Créer des supports attractifs et conformes à une charte graphique.
• Animer des réseaux sociaux de façon professionnelle et stratégique.
• Gérer du contenu d'affichage dynamique.
• Participer à l'organisation d'événements (préparation, communication, valorisation).
• Prioriser les tâches et gérer plusieurs projets simultanément.
• Rédiger pour le print et pour le web.

Savoir-être :

• Sens de l'écoute, esprit collaboratif, savoir travailler en équipe
• Créativité, sens de l'initiative, goût du détail,
• Autonomie, rigueur, fiabilité dans les délais, réactif et force de proposition.
• Polyvalence, curiosité et appétence pour les environnements dynamiques.
• Aisance relationnelle, capacité à s'adapter à différents publics (internes et externes).

Pourquoi nous rejoindre?

Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.

> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes

> Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45)

> Temps de travail aménageable

> Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)

> Restauration collective

> Aide et prestations sociales

> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville

> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université

> Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade

Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité

Informations complémentaires :

Rémunération : 2100 € bruts mensuels, dont 140 € d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)

Prise de poste : septembre 2026

Type de contrat : CDD de catégorie B

Durée du contrat : 12 mois

Clôture des candidatures : 19/08/2026