Publiée 20 juillet 2026
Ingénieur de recherche en économie de la santé (F/H)
Université de Montpellier
Montpellier, Occitanie 34000, France
CDI
A propos de nous
Une université d'excellence
Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l'Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l'éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d'innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l'Université de Montpellier s'articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s'appuie sur tous les domaines scientifiques de l'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d'Innovation (PUI).
Une université engagée
Vigilante envers toutes formes de discriminations, l'Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l'égalité entre femmes et hommes et pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. Elle est attachée aux fondements du service public, à la laïcité, à l'égalité des chances et à l'accès de tous aux savoirs. Elle promeut les valeurs académiques telles que l'éthique, l'intégrité scientifique et la liberté universitaire. L'UM place enfin le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable.
Dans le cadre de ses engagements, l'université promeut le CV sans photographie.
Structure de rattachement : Montpellier Recherche en Economie (MRE)
Environnement de travail : Montpellier Recherche en Economie (MRE, (https://mre.edu.umontpellier.fr/) est une unité de recherche (UR UM209) de l'Université de Montpellier créée le 1er janvier 2018. Les thématiques de recherche de MRE correspondent aux enjeux sociétaux de l'I-Site Muse.
Mission proposée
Intitulé du projet : Inégalités dans les conditions de vie et comportements favorables à l'environnement et à la santé
Acronyme du projet : COVESAN
Durée globale du projet : 14 mois
Description sommaire du projet : Au sein de MRE, l'ingénieur de recherche participera à un projet de recherche qui s'intéresse aux liens entre les conditions de vie et les comportements favorables à l'environnement et santé avec l'état de santé et le recours aux soins et les dépenses de santé (COVESAN). Ce projet de recherche s'inscrit dans le cadre de la Chaire de Professeur Junior TECER "Transition énergétique et consommation éco-responsable" qui développe des projets sur la santé autour de deux axes : l'efficience et la soutenabilité du système de santé ; les conditions de vie et comportements favorables à l'environnement et santé. Un focus important dans ce projet est prévu sur le rôle des conditions de vie, en particulier de logement, sur l'état de santé, le bien-être et l'accès aux soins.
Mission principale : La prévention constitue un enjeu central en France, dans un contexte de mortalité prématurée élevée, d'inégalités sociales de santé persistantes et de coûts importants liés aux soins curatifs. Ce projet étudie les liens entre conditions de vie (en particulier le logement), comportements de santé, inégalités de santé et recours aux soins, ainsi que les co-bénéfices sanitaires des politiques environnementales et de transition écologique. Nous analyserons le rôle des politiques publiques locales et nationales, notamment les politiques de la ville dans les QPV, et porterons une attention spécifique aux populations vulnérables, dont les personnes sans-abri, en collaboration avec le Secours catholique et la Fondation Hospitalière pour la Recherche sur la Précarité et l'Exclusion sociale. Les analyses s'appuieront sur les enquêtes SRCV et EHIS en population générale, ainsi que pour les populations vulnérables sur les données de l'enquête Sans-Domicile et sur une enquête ad hoc en projet au niveau local.
Activités : La personne recrutée participera à réalisation de travaux de recherche dans le cadre du projet présenté ci-dessus avec la collaboration de chercheurs de l'Université de Montpellier, mais aussi de l'Irdes et de l'INSEE et de partenaires extérieurs. Elle aura pour mission de réaliser une revue de littérature sur la thématique, de concevoir un plan d'analyse et de préparer les bases de données, de réaliser des analyses statistiques et économétriques, et de participer à la conception d'une enquête le cas échéant. Elle aura aussi pour mission de participer à l'encadrement d'un ou plusieurs stagiaires. Elle participera à la rédaction d'articles scientifiques, à la présentation des travaux dans des conférences, et à la préparation de réponses à appels à projets de recherche sur la thématique de recherche.
Description précise de l'événement ou du résultat objectif déterminant la fin de la relation contractuelle ainsi que les modalités d'évaluation et de contrôle de ce résultat : La fin de la relation contractuelle sera déterminée par l'achèvement des résultats attendus dans le cadre du projet à savoir une revue de littérature sur la thématique, la préparation et l'exploitation des données et la participation à la rédaction de publications scientifiques, et la participation à la conception et la mise en œuvre d'une enquête le cas échéant. Des réunions régulières et un bilan final permettra d'évaluer le travail réalisé.
Notre profil idéal
Compétences / qualifications (connaissances, savoir-faire, savoir-être...) :
Profil attendu :
• Doctorat en sciences économiques, spécialisé en économie de la santé
• Maîtrise des méthodes quantitatives et d'évaluation des politiques publiques
• Maitrise des outils et logiciels statistiques et économétriques (R, Python, Stata et/ou SAS).
• Maîtrise de l'anglais lu, écrit et parlé
• Goût pour le travail en équipe, bonnes capacités d'organisation, aisance rédactionnelle
Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.
Nos avantages :
> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes
> Jusqu'à 46 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h30)
> Temps de travail aménageable
> Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)
> Restauration collective
> Aide et prestations sociales
> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université
> Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade
Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité
Informations complémentaires :
Rémunération : de 2405€ à 2925€ bruts mensuels, dont 220€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)
Prise de poste : Octobre
Type de contrat : CDD de catégorie A
Durée du contrat : 14 mois
Clôture des candidatures : 06/08/2026
L'université sera fermée du 25 juillet au 19 août inclus.
Une université d'excellence
Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l'Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l'éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d'innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l'Université de Montpellier s'articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s'appuie sur tous les domaines scientifiques de l'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d'Innovation (PUI).
Une université engagée
Vigilante envers toutes formes de discriminations, l'Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l'égalité entre femmes et hommes et pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. Elle est attachée aux fondements du service public, à la laïcité, à l'égalité des chances et à l'accès de tous aux savoirs. Elle promeut les valeurs académiques telles que l'éthique, l'intégrité scientifique et la liberté universitaire. L'UM place enfin le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable.
Dans le cadre de ses engagements, l'université promeut le CV sans photographie.
Structure de rattachement : Montpellier Recherche en Economie (MRE)
Environnement de travail : Montpellier Recherche en Economie (MRE, (https://mre.edu.umontpellier.fr/) est une unité de recherche (UR UM209) de l'Université de Montpellier créée le 1er janvier 2018. Les thématiques de recherche de MRE correspondent aux enjeux sociétaux de l'I-Site Muse.
Mission proposée
Intitulé du projet : Inégalités dans les conditions de vie et comportements favorables à l'environnement et à la santé
Acronyme du projet : COVESAN
Durée globale du projet : 14 mois
Description sommaire du projet : Au sein de MRE, l'ingénieur de recherche participera à un projet de recherche qui s'intéresse aux liens entre les conditions de vie et les comportements favorables à l'environnement et santé avec l'état de santé et le recours aux soins et les dépenses de santé (COVESAN). Ce projet de recherche s'inscrit dans le cadre de la Chaire de Professeur Junior TECER "Transition énergétique et consommation éco-responsable" qui développe des projets sur la santé autour de deux axes : l'efficience et la soutenabilité du système de santé ; les conditions de vie et comportements favorables à l'environnement et santé. Un focus important dans ce projet est prévu sur le rôle des conditions de vie, en particulier de logement, sur l'état de santé, le bien-être et l'accès aux soins.
Mission principale : La prévention constitue un enjeu central en France, dans un contexte de mortalité prématurée élevée, d'inégalités sociales de santé persistantes et de coûts importants liés aux soins curatifs. Ce projet étudie les liens entre conditions de vie (en particulier le logement), comportements de santé, inégalités de santé et recours aux soins, ainsi que les co-bénéfices sanitaires des politiques environnementales et de transition écologique. Nous analyserons le rôle des politiques publiques locales et nationales, notamment les politiques de la ville dans les QPV, et porterons une attention spécifique aux populations vulnérables, dont les personnes sans-abri, en collaboration avec le Secours catholique et la Fondation Hospitalière pour la Recherche sur la Précarité et l'Exclusion sociale. Les analyses s'appuieront sur les enquêtes SRCV et EHIS en population générale, ainsi que pour les populations vulnérables sur les données de l'enquête Sans-Domicile et sur une enquête ad hoc en projet au niveau local.
Activités : La personne recrutée participera à réalisation de travaux de recherche dans le cadre du projet présenté ci-dessus avec la collaboration de chercheurs de l'Université de Montpellier, mais aussi de l'Irdes et de l'INSEE et de partenaires extérieurs. Elle aura pour mission de réaliser une revue de littérature sur la thématique, de concevoir un plan d'analyse et de préparer les bases de données, de réaliser des analyses statistiques et économétriques, et de participer à la conception d'une enquête le cas échéant. Elle aura aussi pour mission de participer à l'encadrement d'un ou plusieurs stagiaires. Elle participera à la rédaction d'articles scientifiques, à la présentation des travaux dans des conférences, et à la préparation de réponses à appels à projets de recherche sur la thématique de recherche.
Description précise de l'événement ou du résultat objectif déterminant la fin de la relation contractuelle ainsi que les modalités d'évaluation et de contrôle de ce résultat : La fin de la relation contractuelle sera déterminée par l'achèvement des résultats attendus dans le cadre du projet à savoir une revue de littérature sur la thématique, la préparation et l'exploitation des données et la participation à la rédaction de publications scientifiques, et la participation à la conception et la mise en œuvre d'une enquête le cas échéant. Des réunions régulières et un bilan final permettra d'évaluer le travail réalisé.
Notre profil idéal
Compétences / qualifications (connaissances, savoir-faire, savoir-être...) :
Profil attendu :
• Doctorat en sciences économiques, spécialisé en économie de la santé
• Maîtrise des méthodes quantitatives et d'évaluation des politiques publiques
• Maitrise des outils et logiciels statistiques et économétriques (R, Python, Stata et/ou SAS).
• Maîtrise de l'anglais lu, écrit et parlé
• Goût pour le travail en équipe, bonnes capacités d'organisation, aisance rédactionnelle
Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.
Nos avantages :
> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes
> Jusqu'à 46 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h30)
> Temps de travail aménageable
> Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)
> Restauration collective
> Aide et prestations sociales
> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université
> Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade
Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité
Informations complémentaires :
Rémunération : de 2405€ à 2925€ bruts mensuels, dont 220€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)
Prise de poste : Octobre
Type de contrat : CDD de catégorie A
Durée du contrat : 14 mois
Clôture des candidatures : 06/08/2026
L'université sera fermée du 25 juillet au 19 août inclus.
