Publiée 20 juillet 2026
ASSISTANT.E RH H/F H/F
Groupe SOS
Saint-Avold, Grand-Est 57500, France
CDI
Présentation de l'offre
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines vous intervenez sur un périmètre défini et assurez les missions suivantes :
Assurer les démarches administratives liées à l'arrivée d'un nouveau salarié (dossier, rédaction du contrat de travail, enregistrement dans les logiciels RH) et à sa carrière (changement temps de travail, congés exceptionnels, absences, retraite, ...)
Préparer les éléments variables de paie
Contrôler et suivre les plannings de travail conformément à la réglementation sur les temps de travail
Traiter les demandes individuelles des salariés
Accompagner et conseiller les responsables d'équipe sur les différents sujets RH
Etablir certains courriers réponse à adresser aux salariés
Début du contrat : dès que possible
Profil recherché
Diplômé(e) d'une licence en gestion des ressources humaines ou d'un master RH
Une première expérience en gestion des ressources humaines est requise
Compétences attendues :
Connaissance des logiciels de gestion RH, idéalement HRA et Octime
Connaissance en droit du travail
Connaissance en gestion administrative des contrats de travail, du temps de travail
Capacité à travailler en équipe
Maîtrise des outils bureautiques
Capacité à travailler dans des délais contraints
Esprit de synthèse et d'analyse
Diplôme exigé : Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)
Avantages
Vous intégrez une équipe composée de 4 personnes et d'un alternant
Billetterie et offres du CSE
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines vous intervenez sur un périmètre défini et assurez les missions suivantes :
Assurer les démarches administratives liées à l'arrivée d'un nouveau salarié (dossier, rédaction du contrat de travail, enregistrement dans les logiciels RH) et à sa carrière (changement temps de travail, congés exceptionnels, absences, retraite, ...)
Préparer les éléments variables de paie
Contrôler et suivre les plannings de travail conformément à la réglementation sur les temps de travail
Traiter les demandes individuelles des salariés
Accompagner et conseiller les responsables d'équipe sur les différents sujets RH
Etablir certains courriers réponse à adresser aux salariés
Début du contrat : dès que possible
Profil recherché
Diplômé(e) d'une licence en gestion des ressources humaines ou d'un master RH
Une première expérience en gestion des ressources humaines est requise
Compétences attendues :
Connaissance des logiciels de gestion RH, idéalement HRA et Octime
Connaissance en droit du travail
Connaissance en gestion administrative des contrats de travail, du temps de travail
Capacité à travailler en équipe
Maîtrise des outils bureautiques
Capacité à travailler dans des délais contraints
Esprit de synthèse et d'analyse
Diplôme exigé : Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)
Avantages
Vous intégrez une équipe composée de 4 personnes et d'un alternant
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