Publiée 20 juillet 2026
Gestionnaire ressources humaines H/F
Université de Lorraine
Metz, Grand-Est 57000, France
CDI
Rémunération: 2 170 $ Hebdomadaire
A propos
L'Université de Lorraine forme plus de 62 000 étudiants implantés sur des campus répartis sur 2 métropoles ainsi que 10 villes et agglomérations de son territoire. 7 000 personnels œuvrent à la réussite de ses missions dont 4000 personnels d'enseignement et de recherche, au sein de 60 unités de recherche structurées et reconnues, fonctionnant au travers d'un partenariat fort avec les grands organismes de recherche (CNRS, Inserm, INRAE, Inria).
L'IUT de Metz a été créé en 1967. C'est une composante de l'Université de Lorraine (UL) rattachée au Collégium Technologie qui regroupe les 8 IUT lorrains.
L'IUT de Metz est implanté sur deux sites : Ile du Saulcy et Technopôle de Metz.
Elle compte 1900 étudiants inscrits dans les 6 départements d'enseignement (GEA, GMP, Informatique, MP, SD et TC) pour l'obtention du Bachelor Universitaire de Technologie (BUT) et de Licences Professionnelles (LP) en formation initiale classique et en alternance.
Il emploie 124 enseignants, plus de 250 vacataires et 42 BIATSS dans la structure sur 18000 m2.
Votre mission
L'Université de Lorraine recrute pour l'IUT de Metz un-e gestionnaire ressources humaines.
Le/la gestionnaire est en charge de la gestion administrative des dossiers des chargés d'enseignement vacataires et des agents temporaires vacataires. Il/Elle assure également la vérification, la validation des services faits ainsi que la mise en paiement des heures.
Il/Elle assure par ailleurs le suivi des dossiers des personnels BIATSS (recrutement, congés maladie, accidents du travail, mobilités, etc.), et la mise en œuvre des campagnes RH (campagnes d'avancement, entretiens professionnels, temps partiel, forfait mobilité durable, etc.), en lien avec la responsable du service RH et la direction de l'IUT.
Il/Elle recueille, traite et facilite la circulation de l'information nécessaire au bon fonctionnement de l'IUT de Metz.
Il/Elle informe et oriente les différents interlocuteurs dans leurs démarches (chefs de département, personnels BIATSS, enseignants, vacataires, DRH).
Il/Elle assure également la gestion des déplacements des étudiants, des vacataires, des membres extérieurs ainsi que, le cas échéant, des personnels titulaires.
Il/Elle peut également être amené.e à assister la responsable du service RH sur certaines thématiques liées à la gestion des personnels enseignants (organisation des comités de sélection, contrôle et saisie du référentiel d'activités), notamment lors des périodes de pic d'activité.
Poste à pourvoir par CDD à partir du 01/09/2026 au 31/08/2027, renouvelable par années universitaires.
Poste également ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (cat. C).
Candidature : transmettre CV et lettre de motivation au plus tard le 16/08/2026.
Le profil idéal
Vous possédez une connaissance opérationnelle des textes législatifs et réglementaires relatifs à la gestion des ressources humaines, ainsi que des procédures associées, et savez les appliquer. Vous maîtrisez la langue française et connaissez l'organisation, le fonctionnement et les structures de l'Université de Lorraine, de même que ceux de l'enseignement supérieur et de la recherche publique (ou avez de bonnes capacités pour vous adapter à l'environnement de travail concerné).
Sur le plan opérationnel, vous savez planifiez vos activités en intégrant les priorités et les échéances. Vous savez rédiger des courriers et des documents administratifs. Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques, notamment Word et Excel avancé (élaboration et suivi de tableaux de bord et indicateurs de suivi), ainsi que les applications métiers comme ALISSE et ARENA (une formation est possible en interne). Vous garantissez la confidentialité des informations individuelles et rendez compte régulièrement de l'avancement des dossiers.
Enfin, vous savez faire preuve de rigueur, de précision et d'autonomie, tout en cultivant l'esprit d'équipe et en prenant des initiatives. Vous savez vous adapter aux circonstances et aux interlocuteurs tout en respectant la discrétion professionnelle. Votre disponibilité, votre réactivité et votre excellent sens relationnel complètent vos compétences.
L'Université de Lorraine forme plus de 62 000 étudiants implantés sur des campus répartis sur 2 métropoles ainsi que 10 villes et agglomérations de son territoire. 7 000 personnels œuvrent à la réussite de ses missions dont 4000 personnels d'enseignement et de recherche, au sein de 60 unités de recherche structurées et reconnues, fonctionnant au travers d'un partenariat fort avec les grands organismes de recherche (CNRS, Inserm, INRAE, Inria).
L'IUT de Metz a été créé en 1967. C'est une composante de l'Université de Lorraine (UL) rattachée au Collégium Technologie qui regroupe les 8 IUT lorrains.
L'IUT de Metz est implanté sur deux sites : Ile du Saulcy et Technopôle de Metz.
Elle compte 1900 étudiants inscrits dans les 6 départements d'enseignement (GEA, GMP, Informatique, MP, SD et TC) pour l'obtention du Bachelor Universitaire de Technologie (BUT) et de Licences Professionnelles (LP) en formation initiale classique et en alternance.
Il emploie 124 enseignants, plus de 250 vacataires et 42 BIATSS dans la structure sur 18000 m2.
Votre mission
L'Université de Lorraine recrute pour l'IUT de Metz un-e gestionnaire ressources humaines.
Le/la gestionnaire est en charge de la gestion administrative des dossiers des chargés d'enseignement vacataires et des agents temporaires vacataires. Il/Elle assure également la vérification, la validation des services faits ainsi que la mise en paiement des heures.
Il/Elle assure par ailleurs le suivi des dossiers des personnels BIATSS (recrutement, congés maladie, accidents du travail, mobilités, etc.), et la mise en œuvre des campagnes RH (campagnes d'avancement, entretiens professionnels, temps partiel, forfait mobilité durable, etc.), en lien avec la responsable du service RH et la direction de l'IUT.
Il/Elle recueille, traite et facilite la circulation de l'information nécessaire au bon fonctionnement de l'IUT de Metz.
Il/Elle informe et oriente les différents interlocuteurs dans leurs démarches (chefs de département, personnels BIATSS, enseignants, vacataires, DRH).
Il/Elle assure également la gestion des déplacements des étudiants, des vacataires, des membres extérieurs ainsi que, le cas échéant, des personnels titulaires.
Il/Elle peut également être amené.e à assister la responsable du service RH sur certaines thématiques liées à la gestion des personnels enseignants (organisation des comités de sélection, contrôle et saisie du référentiel d'activités), notamment lors des périodes de pic d'activité.
Poste à pourvoir par CDD à partir du 01/09/2026 au 31/08/2027, renouvelable par années universitaires.
Poste également ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (cat. C).
Candidature : transmettre CV et lettre de motivation au plus tard le 16/08/2026.
Le profil idéal
Vous possédez une connaissance opérationnelle des textes législatifs et réglementaires relatifs à la gestion des ressources humaines, ainsi que des procédures associées, et savez les appliquer. Vous maîtrisez la langue française et connaissez l'organisation, le fonctionnement et les structures de l'Université de Lorraine, de même que ceux de l'enseignement supérieur et de la recherche publique (ou avez de bonnes capacités pour vous adapter à l'environnement de travail concerné).
Sur le plan opérationnel, vous savez planifiez vos activités en intégrant les priorités et les échéances. Vous savez rédiger des courriers et des documents administratifs. Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques, notamment Word et Excel avancé (élaboration et suivi de tableaux de bord et indicateurs de suivi), ainsi que les applications métiers comme ALISSE et ARENA (une formation est possible en interne). Vous garantissez la confidentialité des informations individuelles et rendez compte régulièrement de l'avancement des dossiers.
Enfin, vous savez faire preuve de rigueur, de précision et d'autonomie, tout en cultivant l'esprit d'équipe et en prenant des initiatives. Vous savez vous adapter aux circonstances et aux interlocuteurs tout en respectant la discrétion professionnelle. Votre disponibilité, votre réactivité et votre excellent sens relationnel complètent vos compétences.
