Publiée 20 juillet 2026
Aide-Soignant - Les Vergers - H/F
EPSM LA CHARTREUSE
Dijon, Bourgogne-Franche-Comté 21000, France
CDI
Aide-Soignant - Les Vergers - H/F
Dijon
L'entreprise
Établissement public de santé mentale de référence du département de la côte d'Or, Le Centre Hospitalier La Chartreuse assure la couverture de 5 secteurs de psychiatrie de l'adulte (308 500 habitants) et d'un inter secteur de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.
Établissement polyvalent de 384 lits et 222 places, il propose 1 offre de soins diversifiée à la fois psychiatrique, médicale et médico - sociale.
L'activité médicale est structurée en 5 pôles permettant des prises en charge spécifiques : addictologie, crise et urgences, prévention du suicide, psychiatrie de la personne âgée, précarité, maison d'arrêt, réhabilitation psychosociale.
Il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire Côte d'Or et Haute-Marne (GHT 21-52).
À propos du poste
1. DÉNOMINATION DU POSTE
Grade : Aide-soignant• e
Fonction : Aide-soignant• e
Affectation : EHPAD - USLD Vergers
Descriptif :
L'établissement « Les Vergers de la Chartreuse » comporte un EHPAD de 33 places et une unité de soins de longue durée de 42 lits (USLD).
Il s'agit d'un lieu de vie et de soins qui a pour mission d'accompagner les personnes âgées dans leur vie quotidienne et de répondre à leurs besoins, dans le cadre d'un projet de vie individualisé.
La partie hébergement (chambres doubles et chambres individuelles) est répartie sur deux niveaux :
- Les Vergers 1 (37 lits)
- Les Vergers 2 (38 lits)
2. MISSIONS PRINCIPALES
Accompagner la personne âgée atteinte pour la plupart des résidents de troubles psychiatriques chroniques à bien vivre sa vieillesse en institution, en lui assurant dignité, sécurité et confort, jusqu'au terme de son existence.
3. ACTIVITÉS DU POSTE
L'aide-soignant• e exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier, dans le cadre du rôle qui relève de l'initiative de celui-ci, défini par les articles R.4311-3, R.4311-5 et R.4311-6 du code de la santé publique (actes professionnels).
• Accompagner les résidents dans leurs soins quotidiens en tenant compte de leur pathologie psychiatrique et/ou somatique et de leur degré d'autonomie et en favorisant le maintien des acquis
• Participer à l'identification des besoins physiques, psychologiques et physiologiques des personnes accueillies et participer à la prise en charge et à l'exécution des soins en collaboration avec l'infirmier
• Assurer ou encadrer les soins de confort et de bien-être
• Participer, avec l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration, l'organisation, la mise en œuvre du projet de vie de chaque résident dans une dynamique et une philosophie de bientraitance
• Adopter une démarche d'écoute et de soutien du patient et de son entourage.
• Identifier les besoins spécifiques de relation et de communication en situation de détresse, de refus, de conflit, d'agressivité ou de fin de vie
• Offrir un cadre de vie chaleureux, convivial, agréable et sécurisant aux personnes accueillies
• Participer aux réunions institutionnelles jour - nuit
• Veiller à l'application de tous les protocoles et procédures en vigueur sur l'établissement
• Proposer une aide aux repas adaptée aux patients
• Encadrer des stagiaires élèves aides-soignants, BAC professionnel ainsi que participer à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers
• Renseigner les dossiers de soins et assurer les transmissions orales et écrites
4. LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS
Fonctionnels :
Responsable de service
Dr Isabelle ROCH
Hiérarchiques:
Cadre Supérieur de santé FF
Cadre de santé
M. Christophe LABROSSE
Mme Alice LALLEMANT
Profil recherché
1. EXIGENCES DU POSTE
Diplôme requis
Formations (à prévoir) :
2. ORGANISATION
Horaires :
Ø Horaires de matin (6h15-13h51), d'après-midi (12h15-20h51 ou 13h15-20h51) et de journée (9h-17h21)
Ø Travail le week-end et jours fériés
3. COMPÉTENCES REQUISES OU À DÉVELOPPER DANS LE POSTE
7.1 Qualités requises
• Être respectueux tant des personnes prises en charge que des professionnels
• Faire preuve de souplesse, de disponibilité, d'écoute thérapeutique vis à vis des patients et leurs familles
• Savoir questionner sa pratique professionnelle
• Faire preuve de maitrise de soi
• Faire preuve de rigueur professionnelle
• Avoir le sens du respect
• Être dynamique et impliqué dans la vie de l'unité
• Faire preuve de curiosité intellectuelle
7.2 Compétences requises ou à développer
Ø Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de sa pathologie psychiatrique et/ou somatique, de ses besoins et de son degré d'autonomie
• Savoir identifier le degré d'autonomie de la personne, respecter ses choix et adapter les soins quotidiens aux besoins du sujet âgé
• Savoir aider, stimuler les résidents dans leurs soins quotidiens en prenant en considération leur pathologie
• Savoir identifier les ressources des patients pour maintenir leur autonomie
Ø Apprécier l'état clinique d'une personne
• Savoir observer l'état clinique d'une personne et faire les liens
• Mesurer les paramètres vitaux dans le respect du référentiel aide-soignant, en partenariat avec l'infirmière du service
• Identifier et évaluer les signes de douleur physique et psychique
• Identifier les situations d'urgence et informer l'équipe infirmière
• Transmettre et recueillir tous les éléments nécessaires auprès des intervenants participant à la prise en charge du résident
Ø Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
• Apporter des soins spécifiques et personnalisés au sujet âgé
• Respecter les règles d'hygiène hospitalière
• Respecter les ressources de la personne, ses habitudes de vie, son intimité en lien avec son projet de soins et de vie
• Réaliser des activités occupationnelles et/ou des médiations
Ø Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage
• Savoir écouter les résidents, leurs familles et l'entourage
• Adapter cette écoute et son mode de communication en fonction des troubles que présente la personne
• Développer un savoir-faire et un savoir être pour adapter une relation adaptée aux besoins des résidents
• Intégrer la notion de juste distance thérapeutique à sa communication
Ø Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• Maîtriser l'outil informatique Hôpital Manager
• Savoir relever et transmettre des observations pertinentes,
• S'impliquer dans les différentes réunions (équipe, clinique, jour-nuit...)
• Savoir transmettre l'information et tenir compte des transmissions et des protocoles de soins afin d'adapter les prises en charge,
Ø Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle
• Identifier son propre champ d'intervention en fonction de son niveau de formation
• Posséder les connaissances en lien avec les pathologies liées au vieillissement
• S'impliquer dans les groupes de travail afin d'améliorer la qualité des soins
Éléments nécessaires pour postuler
Document(s)
Curriculum VitæLettre de motivation
Dijon
L'entreprise
Établissement public de santé mentale de référence du département de la côte d'Or, Le Centre Hospitalier La Chartreuse assure la couverture de 5 secteurs de psychiatrie de l'adulte (308 500 habitants) et d'un inter secteur de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.
Établissement polyvalent de 384 lits et 222 places, il propose 1 offre de soins diversifiée à la fois psychiatrique, médicale et médico - sociale.
L'activité médicale est structurée en 5 pôles permettant des prises en charge spécifiques : addictologie, crise et urgences, prévention du suicide, psychiatrie de la personne âgée, précarité, maison d'arrêt, réhabilitation psychosociale.
Il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire Côte d'Or et Haute-Marne (GHT 21-52).
À propos du poste
1. DÉNOMINATION DU POSTE
Grade : Aide-soignant• e
Fonction : Aide-soignant• e
Affectation : EHPAD - USLD Vergers
Descriptif :
L'établissement « Les Vergers de la Chartreuse » comporte un EHPAD de 33 places et une unité de soins de longue durée de 42 lits (USLD).
Il s'agit d'un lieu de vie et de soins qui a pour mission d'accompagner les personnes âgées dans leur vie quotidienne et de répondre à leurs besoins, dans le cadre d'un projet de vie individualisé.
La partie hébergement (chambres doubles et chambres individuelles) est répartie sur deux niveaux :
- Les Vergers 1 (37 lits)
- Les Vergers 2 (38 lits)
2. MISSIONS PRINCIPALES
Accompagner la personne âgée atteinte pour la plupart des résidents de troubles psychiatriques chroniques à bien vivre sa vieillesse en institution, en lui assurant dignité, sécurité et confort, jusqu'au terme de son existence.
3. ACTIVITÉS DU POSTE
L'aide-soignant• e exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier, dans le cadre du rôle qui relève de l'initiative de celui-ci, défini par les articles R.4311-3, R.4311-5 et R.4311-6 du code de la santé publique (actes professionnels).
• Accompagner les résidents dans leurs soins quotidiens en tenant compte de leur pathologie psychiatrique et/ou somatique et de leur degré d'autonomie et en favorisant le maintien des acquis
• Participer à l'identification des besoins physiques, psychologiques et physiologiques des personnes accueillies et participer à la prise en charge et à l'exécution des soins en collaboration avec l'infirmier
• Assurer ou encadrer les soins de confort et de bien-être
• Participer, avec l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration, l'organisation, la mise en œuvre du projet de vie de chaque résident dans une dynamique et une philosophie de bientraitance
• Adopter une démarche d'écoute et de soutien du patient et de son entourage.
• Identifier les besoins spécifiques de relation et de communication en situation de détresse, de refus, de conflit, d'agressivité ou de fin de vie
• Offrir un cadre de vie chaleureux, convivial, agréable et sécurisant aux personnes accueillies
• Participer aux réunions institutionnelles jour - nuit
• Veiller à l'application de tous les protocoles et procédures en vigueur sur l'établissement
• Proposer une aide aux repas adaptée aux patients
• Encadrer des stagiaires élèves aides-soignants, BAC professionnel ainsi que participer à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers
• Renseigner les dossiers de soins et assurer les transmissions orales et écrites
4. LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS
Fonctionnels :
Responsable de service
Dr Isabelle ROCH
Hiérarchiques:
Cadre Supérieur de santé FF
Cadre de santé
M. Christophe LABROSSE
Mme Alice LALLEMANT
Profil recherché
1. EXIGENCES DU POSTE
Diplôme requis
- Diplôme d'État d'aide-soignant
Formations (à prévoir) :
- Humanitude
- Appréhender la fin de vie
- Aide-soignant en gériatrie
- Aide-soignant en psychiatrie
- Gérer la violence et l'agressivité - méthode OMEGA
2. ORGANISATION
Horaires :
Ø Horaires de matin (6h15-13h51), d'après-midi (12h15-20h51 ou 13h15-20h51) et de journée (9h-17h21)
Ø Travail le week-end et jours fériés
3. COMPÉTENCES REQUISES OU À DÉVELOPPER DANS LE POSTE
7.1 Qualités requises
• Être respectueux tant des personnes prises en charge que des professionnels
• Faire preuve de souplesse, de disponibilité, d'écoute thérapeutique vis à vis des patients et leurs familles
• Savoir questionner sa pratique professionnelle
• Faire preuve de maitrise de soi
• Faire preuve de rigueur professionnelle
• Avoir le sens du respect
• Être dynamique et impliqué dans la vie de l'unité
• Faire preuve de curiosité intellectuelle
7.2 Compétences requises ou à développer
Ø Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de sa pathologie psychiatrique et/ou somatique, de ses besoins et de son degré d'autonomie
• Savoir identifier le degré d'autonomie de la personne, respecter ses choix et adapter les soins quotidiens aux besoins du sujet âgé
• Savoir aider, stimuler les résidents dans leurs soins quotidiens en prenant en considération leur pathologie
• Savoir identifier les ressources des patients pour maintenir leur autonomie
Ø Apprécier l'état clinique d'une personne
• Savoir observer l'état clinique d'une personne et faire les liens
• Mesurer les paramètres vitaux dans le respect du référentiel aide-soignant, en partenariat avec l'infirmière du service
• Identifier et évaluer les signes de douleur physique et psychique
• Identifier les situations d'urgence et informer l'équipe infirmière
• Transmettre et recueillir tous les éléments nécessaires auprès des intervenants participant à la prise en charge du résident
Ø Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
• Apporter des soins spécifiques et personnalisés au sujet âgé
• Respecter les règles d'hygiène hospitalière
• Respecter les ressources de la personne, ses habitudes de vie, son intimité en lien avec son projet de soins et de vie
• Réaliser des activités occupationnelles et/ou des médiations
Ø Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage
• Savoir écouter les résidents, leurs familles et l'entourage
• Adapter cette écoute et son mode de communication en fonction des troubles que présente la personne
• Développer un savoir-faire et un savoir être pour adapter une relation adaptée aux besoins des résidents
• Intégrer la notion de juste distance thérapeutique à sa communication
Ø Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• Maîtriser l'outil informatique Hôpital Manager
• Savoir relever et transmettre des observations pertinentes,
• S'impliquer dans les différentes réunions (équipe, clinique, jour-nuit...)
• Savoir transmettre l'information et tenir compte des transmissions et des protocoles de soins afin d'adapter les prises en charge,
Ø Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle
• Identifier son propre champ d'intervention en fonction de son niveau de formation
• Posséder les connaissances en lien avec les pathologies liées au vieillissement
• S'impliquer dans les groupes de travail afin d'améliorer la qualité des soins
Éléments nécessaires pour postuler
Document(s)
Curriculum VitæLettre de motivation
